Il futuro del Coaching: 5 trend da tenere a mente

Solo un decennio fa, il coaching ha cominciato ad emergere cessando eccessivamente di essere un concetto sentito praticamente solo nel campo delle grandi aziende per essere utilizzato in molti più ambiti e situazioni.

Questo decollo del coaching è stato battezzato da molti come "una moda passeggera"; un'espressione chiaramente errata visto come si parla ancora di coaching oggi e come è stata la sua evoluzione verso l'alto negli ultimi anni.

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Tendenze che indicano il futuro del Coaching

Con la certezza che il coaching abbia già raggiunto la velocità di crociera e che sia chiaro che è arrivato per restare, è tempo di fermarsi e riflettere su quale sarà la sua realtà nel prossimo decennio. Uno sguardo agli studi sulla situazione attuale del coaching a livello globale, come quello pubblicato annualmente da ICF dal 2007, possiamo iniziare a intravedere alcune tendenze nel mercato del coaching, cinque dei quali di seguito evidenziamo.

1. Aumento esponenziale dell'interesse per il coaching

Come dicevamo all'inizio dell'articolo, all'inizio del secondo decennio di questo secolo l'interesse per il coaching ha cominciato a crescere esponenzialmente ed è mantenuto fino ad oggi: dal 2015 al 2019 il numero di persone che si sono formate al coaching è cresciuto del 33%, secondo i dati dell'ICF Global Study on Coaching 2020.

prevedibilmente, questo interesse continuerà a crescere nei prossimi anni, e questo è dovuto a 2 ragioni principali.

Il coaching ha sempre più supporto scientifico e, quindi, più credibilità. Università prestigiose come Harvard, con la creazione dell'Institute of Coaching, forniscono dati quantificabili e misurabili sulla risultati che si ottengono con i processi di coaching, aumentando così la fiducia in una disciplina che non era nemmeno considerata tale da such Molti.

Il coaching non si applica più solo nelle aziende. Il coaching esecutivo, sebbene sia ancora il più comune, non è più esclusivo. Il life coaching è emerso con forza e sta dimostrando che i processi di coaching possono essere applicati in una moltitudine di ambiti per aiutare le persone in diverse circostanze della vita. Il coaching sarà sempre più visto come uno strumento che chiunque potrà utilizzare in caso di blocchi di vario genere.

2. Aumento della specializzazione

Il trend di cui parleremo ora è strettamente correlato a quello precedente. Poiché l'utilità del coaching in molte aree diventerà sempre più chiara, la specializzazione crescerà parallelamente.

Le persone formate nel coaching si specializzeranno anche in nicchie molto specifiche per offrire servizi di qualità superiore. Maggiore è la conoscenza che hai su una determinata area, migliore è la connessione e la comprensione che puoi avere con il coachee.

Così, ad esempio, nel campo del life coaching che copre un campo così ampio, possiamo trovare coaching più specifici focalizzato sul raggiungimento di buone abitudini alimentari, sul cambiamento di lavoro, sull'accompagnamento di determinate malattie e su una lunga eccetera.

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3. Le donne guadagneranno terreno

Nei suoi inizi, essere così legato alle élite del mondo degli affari e queste, a loro volta, essere un campo praticamente esclusivamente maschile, il coaching era esercitato quasi solo per genere maschio.

Sebbene l'evoluzione sia lenta, la tendenza è al rialzo in termini di numero di donne che si stanno professionalizzando nel coaching e che si sta esercitando come tale. Nella nostra scuola, infatti, è qualcosa che osserviamo da anni poiché attualmente l'80% dei nostri studenti totali sono già donne.

4. La tecnologia come alleata

Lo sviluppo della tecnologia è inarrestabile e il coach la utilizzerà per migliorare. Solo 5 anni fa, nonostante esistesse già la possibilità di incontri in videoconferenza con piattaforme come Zoom o WhatsApp, quasi il 100% era impegnato in sessioni di coaching faccia a faccia.

Tuttavia, la pandemia di Coronavirus ha costretto i processi di coaching a essere online ed è stato dimostrato che la riluttanza nei loro confronti non era vera. Nonostante lo schermo, la connessione tra il coachee e l'allenatore viene mantenuta e la consegna è aumentata is e relax del cliente potendo svolgere le sedute comodamente dal luogo da lui scelto stesso.

Ma non solo cresceranno i processi di coaching online. Anche i corsi di formazione per allenatori utilizzeranno sempre di più lo streaming che, a sua volta, un'apertura al mercato internazionale delle scuole di coaching, poiché chiunque da qualsiasi parte del mondo può studiare coaching nel centro di sua scelta.

Allo stesso modo, la connessione offerta da Internet consentirà di aumentare il numero di webinar, congressi e masterclass sul coaching per diffondere ulteriormente i precetti e le metodologie della disciplina.

sì Non si può parlare di tecnologia e non pensare all'influenza che avranno anche i social network nell'evoluzione del coaching in generale, e nello sviluppo della carriera degli allenatori in particolare. Troveranno in loro il modo perfetto non solo per offrire i propri servizi o interagire con potenziali lead, ma soprattutto per differenziarsi dagli altri coach.

5. Maggiore necessità di professionalizzazione

Infine, una delle tendenze del coaching nei prossimi anni sarà quella di richiedere sempre più professionalità alle persone che vi si dedicano. Vale a dire, Quando si assumono i servizi di un allenatore, sarà un fattore decisivo che abbiano certificazioni specifiche.

Questa tendenza comincia già a farsi notare e, secondo i dati dello studio ICF, nel 2019 l'85% dei coach che hanno lavorato come tali aveva già una certificazione professionale; e il 74% della percentuale di ex allenatori possedeva tale certificazione rilasciata da un'organizzazione di coaching professionale.

In conclusione, lungi dall'essere morto, il coaching è più vivo che mai e le tendenze che abbiamo descritto qui mostrano che continuerà ad esserlo per molto tempo a venire.

Ricordati che crescerà la necessità di avere una specifica certificazione per essere assunti come coach. Se è la professione a cui vuoi dedicarti, ricorda che alla D'Arte Human & Business School ti formiamo e ti aiutiamo a diventare un coach altamente qualificato. Puoi vedere tutte le informazioni sulla nostra offerta formativa su Profilo di D'Arte.