Che cos'è la responsabilità come tratto della personalità?

La responsabilità come tratto della personalità è senza dubbio un tratto estremamente utile. per vivere una vita funzionale, organizzata e senza imprevisti. È legato all'avere una lunga vita e a godere di un grande successo lavorativo.

Di seguito approfondiremo questo tratto della personalità, oltre ad entrare nei dettagli sulle sfaccettature che lo compongono e vedere come si sviluppa lungo tutta la vita del individui.

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Che cos'è la responsabilità come tratto della personalità?

La responsabilità è uno dei tratti della personalità dei Big Five del modello dei cinque fattori o Big Five, di Paul Costa e Robert McCrae. Questa dimensione si riferisce alla capacità di controllare aspetti come gli impulsi, avere autodisciplina e grandi capacità organizzative. Comprende anche tutti i comportamenti legati al raggiungimento di un obiettivo, oltre a pensare a breve e lungo termine, seguire delle regole o stabilire delle priorità.

Persone che hanno punteggi alti in questa dimensione Di solito sono laboriosi, affidabili e puntuali, oltre ad avere una grande tendenza all'ordine. Hanno anche un grande senso del dovere e non tendono a infrangere le regole.

Tuttavia, punteggi molto alti in questa dimensione possono essere qualcosa che rasenta la psicopatologia. La persona può avere seri problemi a ignorare alcuni aspetti, oltre a cercare il perfezionismo o raggiungere le ossessioni. Possono essere visti come estremamente rigidi e poco tolleranti nei confronti dell'imprevisto. Non sono autorizzati a uscire di un centimetro dal copione prestabilito da loro stessi.

All'altro capo di questa stessa dimensione, le persone con punteggi bassi sulla responsabilità sono spesso impulsive e spontanee, con un minor grado di preoccupazione verso il raggiungimento o il raggiungimento degli obiettivi, oltre ad essere più rilassato. Hanno difficoltà a motivarsi a concentrarsi sul raggiungimento di un determinato obiettivo. È meno probabile che ritardino la gratificazione, il che significa che devono essere ricompensati immediatamente per qualcosa che hanno fatto.

Sfaccettature di questo tratto

Come per il resto delle dimensioni proposte all'interno del modello delle cinque caratteristiche principali di personalità, la dimensione della responsabilità ha sei sfaccettature, che sono le a seguire:

1. Competenza

È la convinzione di essere considerata autoefficace, cioè essere in grado di soddisfare adeguatamente gli obiettivi prefissati o le competenze da realizzare.

2. Ordine

Si riferisce alla capacità di organizzarsi, sia in termini di spazio fisico che di propria agenda personale (p. ad esempio, organizzare i tuoi studi, avere una stanza pulita ...)

3. Senso del dovere

È l'importanza che la persona dà a rispettare gli obblighi morali e seguire le regole.

4. Bisogno di successo

È la necessità di avere un alto risultato raggiungendo gli obiettivi e dare una direzione e uno scopo alla vita.

5. Autodisciplina

Si riferisce alla capacità di iniziare un compito, portarlo a termine senza abbandonarlo a metà, sia per noia sia per le distrazioni che si possono trovare nel processo.

6. Deliberazione

È l'aspetto della personalità che sarebbe maggiormente responsabile evitare di agire d'impulso. È la capacità di riflettere sulle cose prima di eseguirle e vedere quali conseguenze possono essere associate ad esse.

Responsabilità durante tutto lo sviluppo

Le persone, a causa di fattori genetici o ambientali, hanno diversi gradi di personalità. Questo, come il resto dei tratti della personalità, è dovuto al fatto che gli esseri umani presentano differenze individuali. Non esistono due persone uguali in termini di personalità.

Ma, oltre a questo, non ci sono anche persone che sono ugualmente responsabili per tutta la vita. Cioè, ci sono differenze intrapersonali significative in questa dimensione. Si è visto che man mano che cresce, quanto meticoloso e laborioso cambia. Sebbene i tratti della personalità siano relativamente stabili per tutta la vita di un individuo, la responsabilità è la meno stabile di tutte.

La responsabilità è una caratteristica abbastanza marcata negli adulti rispetto ai giovani. che, come regola generale, hanno un basso grado di autocontrollo e tendono a cercare gratificazioni immediate. Le persone stanno diventando progressivamente più responsabili man mano che cresciamo, con 60 anni che rappresentano il punto finale di questo aumento.

Va detto che questi aumenti variano a seconda dell'età del soggetto. La prima età adulta è il punto più critico nello sviluppo della personalità ed è sicuramente il momento in cui si verificano più cambiamenti nel modo di essere della persona.

Durante la tarda infanzia e l'adolescenza, sembra che le persone siano meno responsabili, e anche, durante queste età, diventano un po' meno responsabili di quanto non fossero prima. Questo è facilmente comprensibile se si guarda al rendimento scolastico di molti adolescenti alle superiori e lo si confronta con i loro voti a scuola. C'è spesso un crollo, che di solito è dovuto al loro diventare più spensierati. Si è anche visto che dall'età di 60 anni si registra una leggera diminuzione di questa dimensione.

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Responsabilità e successo professionale

Si è visto che la responsabilità è la dimensione che potrebbe spiegare solidamente il successo professionale, oltre che essere relativo ad avere un buon rendimento scolastico, indipendentemente dal fatto che tu abbia buone capacità cognitive o no.

La responsabilità è la dimensione più legata al successo in qualsiasi professione. Questo si distingue rispetto al resto delle dimensioni. Ad esempio, avere un'elevata estroversione e calore può essere utile nelle professioni che richiedono abilità sociali, come essere un addetto alla reception in un hotel, mentre in altri, come nell'esercito, questo non è un vantaggio. Ciò che accomuna entrambe le professioni è che avere un'elevata responsabilità contribuisce a mantenerle.

Le persone con punteggi elevati nella dimensione della responsabilità tendono ad essere più organizzate e laboriose, aspetti molto utili in qualsiasi contesto lavorativo. Inoltre, poiché sono più affidabili, i loro capi tendono a dare loro una priorità più alta quando si tratta di svolgere compiti, oltre a consentire loro di mostrare il loro massimo impegno ed essere potenzialmente meritevoli di aumenti e promozioni.

D'altra parte, le persone chi presenta punteggi bassi in questa dimensione corre il rischio di rimandare il lavoro, oltre a presentare un rendimento inferiore. Tendono anche ad essere meno motivati ​​a svolgere compiti. Sono persone che, essendo più spontanee e spensierate, possono finire per fare i propri doveri più tardi di quanto dovrebbero. Tendono a trascurare le cose, il che mette a rischio il loro lavoro.

Come è legato alla salute?

Non è solo la responsabilità a prevedere una buona prestazione lavorativa. Questa dimensione è stata associata a una maggiore longevità. Ciò può essere spiegato dal modo di essere delle persone responsabili, che tendono ad avere poca tendenza a comportamenti autodistruttivi.

Avere punteggi alti in questo tratto è solitamente correlato al mantenimento di buone abitudini di salute, come fare sport, andare a dormire a un'ora appropriata, non usare droghe, evitare tabacco e alcol, oltre ad avere uno stile di vita organizzato. Così, essendo organizzati e ordinati, si evitano imprevisti dell'ultimo minuto, che possono essere fonte di molto stress e problemi per affrontarli.

Essendo persone rispettose, come regola generale, con le regole e le leggi, tendono ad essere poco coinvolte in situazioni di violenza e non commettono reati. In questo modo si evitano situazioni potenzialmente pericolose, come essere attaccati da altri criminali o avere una situazione di tensione con la polizia. Evitano anche rischi inutili, come il sesso non protetto.

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