Le 10 debolezze delle persone (e come lavorarle)

Attualmente c'è qualche allergia al difetto. Tuttavia, la realtà è che tutti abbiamo dei punti deboli che possiamo migliorare, anche se questo dovrebbe sempre essere fatto da una prospettiva realistica e compassionevole di noi stessi. Conoscere quegli aspetti in cui vacilliamo non ci rende vulnerabili. Al contrario, ci rafforza, poiché la conoscenza di sé è un primo passo per migliorarsi e crescere giorno dopo giorno.

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Un mondo di debolezze: la perfezione non esiste

Sebbene sia necessario lodare le qualità che abbiamo, è necessario anche saper fare autocritica. La tendenza naturale quando ci vendiamo agli altri, sia nelle relazioni informali che negli ambienti di lavoro, è sempre quella di offrire un'immagine raffinata di noi stessi. Tuttavia, questo profilo può essere innaturale. D'altra parte, essere trasparenti con i nostri punti di forza e di debolezza ci dà un grande valore come persone, poiché che l'onestà e la sincerità sono essenziali per migliorare o perfezionare quei punti che più costano.

Evitare di rivedere le nostre debolezze può impedirci di avere una visione realistica di chi siamo e favorire un ego disadattato, così che ricevere critiche sarà vissuto come un attacco e non come un'opportunità per apprendimento. Anche se come si dice nessuno è perfetto, a volte è necessario adottare dei cambiamenti nel nostro modo di comportarci bene, poiché molte volte i nostri difetti possono crearci problemi con noi stessi e con il riposo. Cercare di cambiare questi aspetti più problematici ci permetterà di essere più soddisfatti e, in definitiva, felici.

Certo, molti dei nostri difetti e debolezze sono il risultato di molteplici variabili come il nostro stile di personalità, la nostra educazione, il contesto familiare e altre esperienze che abbiamo potuto vivere. Ogni individuo ha il proprio cocktail di esperienze ed è per questo che non esistono due persone uguali e non tutti abbiamo le stesse difficoltà a lavorare. La buona notizia è che i punti deboli possono, in molti casi, essere migliorati.

In questo articolo andremo a raccogliere quelle debolezze che le persone possono mostrare, indicando in cosa consiste ognuno perché tu stesso possa fare questo lavoro di autoanalisi per conoscerti meglio e migliorare.

Quali sono i nostri principali punti deboli?

Come abbiamo già detto, nessuno è privo di difetti, poiché la perfezione assoluta non esiste. Conoscere le debolezze che ognuno di noi ha è un primo passo per migliorare come persone, quindi andremo a rivedere quelle più frequenti.

1. Egoismo

L'egoismo implica che la persona si prende cura del proprio beneficio rispetto ai bisogni e ai desideri degli altri. È una debolezza che si nota in tutti gli ambiti della vita dell'individuo. La persona egoista si rifiuta di offrire il suo aiuto agli altri quando ne hanno bisogno, agisce per il proprio bene indipendentemente da come questo influenzi gli altri e non si impegni in azioni dirette al bene Comune.

Le persone egoiste, in molte occasioni, non sono consapevoli di avere questo difetto. Per questo motivo, il ruolo dell'ambiente è importante nei primi momenti. Le persone vicine devono far sapere alla persona in modo assertivo che il loro atteggiamento non è appropriato, poiché è dannoso per gli altri.

2. Mancanza di empatia

L'empatia è una delle virtù più apprezzate, quindi la sua assenza è vista come un difetto importante. Quando una persona non è empatica, non è in grado di percepire la realtà dalla visione dell'altro. Per questo non può immaginare come potrebbe sentirsi l'altro, né pensa di agire per farlo sentire compreso. Questa mancanza ha un effetto potente sulle relazioni interpersonali, poiché può rendere difficile stabilire legami sani e intimi.

3. insicurezza

Le persone insicure non hanno fiducia in se stesse, il che le fa sentire impotenti prima delle sfide e degli eventi che si presentano loro. L'insicurezza è strettamente legata alla difficoltà nel prendere decisioni e nel difendere i propri diritti di fronte agli altri. Sentirsi insicuri può portare la persona ad agire secondo ciò che gli altri vogliono o si aspettano da loro, adottando una disposizione sottomessa invece di agire con fermezza e decisione.

Inoltre, l'insicurezza sarà anche problematica nelle relazioni interpersonali. Le persone con questo difetto tendono a essere coinvolte in relazioni di dipendenza e sono disposte a farlo agisci secondo i desideri del tuo partner, tollerando comportamenti inaccettabili molte volte finché non lo sei solo. L'insicurezza è un difetto che di solito viene rilevato prestando attenzione a piccoli segnali, soprattutto quelli di tipo non verbale. L'insicurezza può indurre la persona a parlare con un tono di voce basso, senza gesticolare troppo o mantenere il contatto visivo con l'interlocutore.

4. Dipendenza

La dipendenza è, in un certo senso, legata all'insicurezza. Le persone dipendenti hanno enormi difficoltà a essere in grado di funzionare da sole senza il supporto degli altri. Ciò influisce seriamente sulla tua vita quotidiana e limita notevolmente le tue possibilità di crescita personale. Tra i problemi più caratteristici delle persone dipendenti vi è la difficoltà di prendere decisioni, gestire la propria vita, prendere provvedimenti, svolgere compiti in modo autonomo, ecc.

Nel corso della nostra vita, tutte le persone hanno bisogno di acquisire un'indipendenza progressivamente crescente, in modo da assumersi responsabilità in base alla nostra età e maturità. La dipendenza è un problema serio quando si verifica negli adulti che dovrebbero cavarsela da soli.

5. Invidia

L'invidia è legata all'insicurezza e al disaccordo con se stessi. Le persone invidiose bramano ciò che hanno gli altri, sia esso un bene materiale, un lavoro, una relazione, ecc. L'invidia si manifesta quando l'individuo che la sente sceglie di attaccare la persona che invidia. Questa sensazione, come si dice, nasconde grandi problemi di insoddisfazione.

In caso di sperimentarlo, è necessario riflettere su cosa non va nella nostra vita e cosa vorremmo cambiare. Squalificare gli altri è solo una strategia che copre il vero problema, quindi è fondamentale affrontare la situazione se iniziamo a provare questa sensazione così tossica per noi stessi e per il riposo.

6. Orgoglio

Le persone superbe sono quelle che vivono con la ferma convinzione di essere superiori a tutti gli altri. Questo pensiero è particolarmente problematico, poiché la persona agisce in modo invadente e persino umiliante nei confronti degli altri. Inoltre, l'orgoglio funge da scudo che impedisce all'individuo di riconoscere i propri errori e quindi di migliorare. L'orgoglio è anche un ostacolo per collaborare con gli altri, entrare in empatia con loro, accettare altre opinioni e punti di vista, ecc.

7. Ipocrisia

L'ipocrisia è un difetto abbastanza comune. Le persone ipocrite agiscono in contrasto con i valori che mettono in atto e, allo stesso tempo, agiscono secondo principi che criticano apertamente. La persona nasconde i suoi veri pensieri e intenzioni sotto una maschera, qualcosa che può generare problemi significativi nella sua vita. In molte occasioni, i comportamenti ipocriti sono legati alla desiderabilità sociale. Cioè, con ciò che gli altri si aspettano da te stesso. Per questo, di fronte all'ipocrisia, è fondamentale riflettere su quali siano i valori autentici che guidano la propria vita a prescindere dal giudizio degli altri.

8. Irresponsabilità

L'irresponsabilità è un altro grande difetto. Le persone irresponsabili non sono capaci di essere fermamente coinvolte in attività, progetti o impegni. Allo stesso modo, non rispettano i loro obblighi e non rispettano le regole. Né si assumono le conseguenze che questo modo di agire può portare.

L'irresponsabilità crea problemi sia per l'individuo stesso che per il suo ambiente. L'onere dei loro atti irresponsabili ricade spesso sui familiari o sui colleghi di lavoro, che possono avere gravi ripercussioni nell'ambiente sociale, familiare e lavorativo.

9. Disturbo

Il disordine porta la persona a gestire in modo improprio le proprie risorse materiali e immateriali. Questo fa sì che l'individuo mantenga il suo spazio personale in uno stato caotico. Allo stesso modo, c'è anche una gestione inadeguata dei tempi e delle attività in sospeso da svolgere. Per questo motivo, è comune che le persone disordinate abbiano problemi a portare a termine tutti i loro compiti, a mantenere una routine ben organizzata, ad arrivare puntuali nei luoghi corretti, ecc.

10. Individualismo

Le persone con questa tendenza agiscono senza tener conto della prospettiva e dell'opinione degli altri. Sebbene sia importante avere i propri criteri e agire secondo i nostri valori, è anche necessario consultarsi con gli altri sui passi che intraprenderemo. Questo è particolarmente importante quando il nostro comportamento avrà un impatto sugli altri. Sul posto di lavoro, è normale che le persone che non sono in grado di lavorare in gruppo agiscano in modo individualistico, senza tenere conto del punto di vista dei colleghi.

Conclusioni

In questo articolo abbiamo passato in rassegna i difetti più frequenti, nonché le loro caratteristiche. I difetti fanno parte della natura umana, anche se a volte possono interferire seriamente con la nostra vita e influenzare le persone che ci circondano. In questi casi conviene fare un esercizio di autoanalisi per rilevare i nostri punti deboli e valutare come possiamo migliorarli.

Non si tratta di trovare la perfezione, perché non esiste. Piuttosto, l'obiettivo è trovare un equilibrio che ci permetta di essere noi stessi allo stesso tempo che proviamo soddisfazione per il nostro modo di fare le cose, evitando di danneggiare inutilmente il il riposo.