Valutazione dell'intelligenza: prestazioni e test utilizzati

Il termine "intelligenza" ha molteplici definizioni, poiché può dar luogo a diverse concezioni a seconda della visione che ogni studente ne ha avuto, quindi non è un compito facile misurare il.

Tra i modi di definire l'intelligenza possiamo evidenziare i seguenti: capacità di logica, ragionamento, comprensione, elaborazione, apprendimento, creatività, emotività, problem solving, tra l'altro.

Per la valutazione dell'intelligenza, sono stati sviluppati numerosi test diversi, basati sulla concezione dell'autore di questo concetto, al fine di valutare varie attitudini, conoscenze o funzioni, attraverso diversi test psicometrici, essendo generalmente chiamato come "test di intelligenza".

In questo articolo parleremo del processo di valutazione dell'intelligence e i test più utilizzati in questo contesto.

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Come si può fare una valutazione dell'intelligenza di una persona?

Per valutare l'intelligenza degli esseri umani non esiste un metodo univocoA tal fine, invece, sono state sviluppate più tipologie di test, tra le quali spiccano diverse di cui parleremo in questo articolo.

I test che sono stati sviluppati con l'obiettivo di valutare l'intelligenza consentono di misurare aspetti più globali (ad esempio la comprensione verbale), di affinché grazie a questo tipo di strumenti gli psicologi possano valutare e conoscere le potenzialità che una persona ha di apprendimento o altro capacità.

Classificazione degli strumenti di valutazione dell'intelligence

La classificazione più comune dei test di valutazione dell'intelligenza è quella che li divide in due grandi gruppi: i test di intelligenza. valutazioni dell'intelligenza basate sulla metodologia razionale e quelle basate sul metodo fattoriale, come vedremo continuazione.

1. Test di valutazione dell'intelligenza basato su una metodologia razionale (da un approccio clinico)

Si tratta di un insieme di test per la valutazione dell'intelligenza che sono stati sviluppati sulla base di della teoria dell'autore che ha sviluppato ciascuno dei test che si basano su una metodologia razionale. Va notato che questo tipo di test viene applicato individualmente.

Il principale precursore di questo tipo di test è stato Wechsler, che ha sviluppato i suoi test sulla base della teoria di Binet e i cui test sono ancora validi oggi, essendo uno dei più utilizzati in questo campo della psicologia. Per Wechsler, l'intelligenza non è altro che un componente in più della personalità, e questo comprende una insieme di attitudini e abilità che le persone devono sapersi adattare all'ambiente in cui loro vivono.

Inoltre, i test di valutazione dell'intelligenza razionale sono solitamente formati da un insieme di compiti molto diversi, da una via che permetta di valutare le diverse attitudini e capacità che compongono l'intelligenza dell'essere umano.

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2. Test di valutazione dell'intelligenza basato su metodologia fattoriale

All'interno di questo gruppo ci sono quei test per la valutazione dell'intelligenza che sono stati preparati sulla base dell'analisi fattoriale.

Tra i professionisti che hanno sviluppato questo tipo di test per misurare l'intelligenza, spicca Spearman, che ha utilizzato il analisi fattoriale per la prima volta all'inizio del XX secolo per conoscere meglio le componenti dell'intelligenza importante.

Questo tipo di test Di solito sono applicati collettivamente e sono divisi in due gruppi: da un lato, i test del fattore g, che effettuano un'unica misurazione (in relazione al fattore g) per valutare il livello intellettivo; dall'altro ci sono i test attitudinali, che hanno il compito di valutare una serie di abilità specifiche che la persona valutata possiede, senza valutare l'intelligenza generale.

I test del metodo di analisi fattoriale concepiscono l'intelligenza come un insieme di tratti non correlati e non un tratto unitario.

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Test di valutazione dell'intelligenza razionale

I test razionali si basano solitamente sulla teoria dell'autore che ha sviluppato ciascuno di i test, quindi ognuno misura l'intelligenza in base alla concezione che il suo autore ha del stessa. Di seguito spiegheremo brevemente alcuni dei test razionali più utilizzati per la valutazione dell'intelligenza.

1. Scale di valutazione dell'intelligence Stanford-Binet

Questa scala, esistente dalla sua prima versione all'inizio del XX secolo, si è evoluta in diverse versioni, la 4a e la 5a sono le più aggiornate.

La 4a versione di Stanford-Binet è composta da 15 test per valutare l'intelligenza, suddivisi in 4 aree: memoria a breve termine e aree astratto-visive, verbali e numerico-quantitative. È un test per persone dai 2 ai 23 anni di età e si basa su una valutazione basata su un modello gerarchico a tre livelli: il Fattore G, ragionamento verbale, quantitativo e astratto e capacità cristallizzate, fluido-analitiche e memoria per breve termine.

La quinta versione è stata sviluppata per poter applicare questo test per la valutazione del intelligenza delle persone fino a 85 anni di età, essendo le altre componenti simili a quelle del versione precedente.

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2. Scale di valutazione dell'intelligence Wechsler

Questi tipi di test sono probabilmente i più utilizzati in questo campo. Esistono diverse versioni a seconda della fascia di età da valutare:

• WPPSI: età di applicazione da 2 anni e 6 mesi a 7 anni e 7 mesi (ultima versione).
• WISC: età di applicazione da 6 anni e 11 mesi a 16 anni e 11 mesi (ultima versione).
• WAIS: età di applicazione da 16 a 89 anni (ultima versione).

Il WPPSI-IV consiste in 5 tipi di test: chiave a fessura, cancellazione, ricerca animali, localizzazione e riconoscimento.

Il WISC-V è composto da una scala totale che misura la comprensione verbale, visuospaziale, il ragionamento fluente, la memoria di lavoro e la velocità di elaborazione; alcune scale primarie, che misurano le stesse componenti dell'intelligenza della scala totale; infine, le scale secondarie, che misurano il ragionamento quantitativo, la memoria di lavoro uditiva, il ragionamento non verbale, l'abilità generale e la competenza cognitiva.

Il WAIS valuta il funzionamento intellettuale generale, nonché quattro indici: ragionamento percettivo, comprensione verbale, velocità di elaborazione e memoria di lavoro. Questo test è composto da 10 prove principali e 5 facoltative, queste ultime comunque utilizzate. necessario per ampliare la gamma delle abilità cognitive valutate, al fine di ottenere maggiori informazioni sull'argomento valutato.

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3. Scale di valutazione dell'intelligence Kaufman

Il test Kaufman K-ABC si concentra principalmente sulla forma di elaborazione, quindi È uno strumento molto utile per effettuare test di valutazione per bambini che hanno qualche difficoltà nell'apprendimento o nella comunicazione. Questi test possono essere applicati con bambini dai 2 anni e 6 mesi ai 12 anni e 5 mesi e sono composti da 4 scale e 16 sottotest.

Il test K-BIT è rivolto a una fascia di età più avanzata (dai 4 ai 90 anni) ed è di circa di un test di screening e non diagnostico che valuta l'intelligenza sia verbale che non verbale verbale. Si compone anche di 2 subtest: vocabolario, per misurare l'intelligenza verbale, e matrici, per misurare l'intelligenza non verbale.

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Test fattoriali per la valutazione dell'intelligenza

I test fattoriali possono essere suddivisi in due categorie: test non verbali e verbali. Successivamente, esamineremo alcuni test che esemplificano entrambi i tipi di test.

1. Test di valutazione dell'intelligenza non verbale

In questa categoria spiccano i seguenti test.

1.1. Il test delle matrici progressive sviluppato da Raven

Questo è uno dei test di valutazione dell'intelligenza più utilizzati, il cui obiettivo è valutare il intelligenza generale dei soggetti, essendo progettato per misurare il fattore G, che spiega anche il 60% della varianza del test e è molto utile misurare rapidamente il livello di funzionamento intellettuale.

Gli item di questo test sono di due tipi: comportamento gestalt, in cui il soggetto deve completare un disegno che è incompleto; e la deduzione di relazioni o ragionamenti analogici, in cui al soggetto vengono presentate diverse alternative e deve scegliere quella corretta.

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1.2. Il test del fattore G di Cattell

La caratteristica principale di questo test di valutazione dell'intelligenza è che non richiede alcun livello minimo di studi o cultura (Esistono 3 versioni a seconda dell'età e/o del livello culturale) e che è responsabile della valutazione del fattore G dell'intelligenza, spiegando il 90% della variabilità di questo test.

Questi test contengono 4 tipi di test: classificazione, serie, matrice e condizioni, che insieme forniscono un punteggio complessivo. Consentono di ottenere punteggi centile e di conseguenza vengono calcolati il ​​QI (quoziente intellettuale) e l'età mentale.

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2. Test di valutazione dell'intelligenza verbale

In questa categoria troviamo i seguenti strumenti.

2.1 IG-2

È un test che serve per valutare l'intelligenza con persone che hanno un basso livello culturale e misurare l'intelligenza cristallizzata generalePertanto, valuta la comprensione verbale, il ragionamento numerico e le capacità di astrazione. I test utilizzati in questo test sono i seguenti: comprensione verbale e velocità, ragionamento e precisione percettiva.

2.2 Otis semplice

Questo test viene utilizzato con persone che hanno un livello culturale medio-basso, al fine di valutare lo sviluppo mentale e le loro capacità di adattarsi coerentemente con il loro pensiero alle nuove avversità. Le domande dell'ambiente comune vengono utilizzate per effettuare la valutazione.