L'importanza del Coaching in Psicologia

Il coaching è un concetto che, nonostante sia sempre più installato in un'ampia varietà di settori e mercati del lavoro, molte persone ancora non capiscono. In parte per l'origine anglosassone del termine e in parte per la sua novità, c'è addirittura chi ipotizza che il ruolo dell'allenatore sia sostanzialmente uguale a quello di uno psicoterapeuta, mentre altri prendono una posizione molto diversa e credono che il coaching consista solo in informarsi ed esprimersi, ovvero realizzare uno scambio comunicativo sulle emozioni o le motivazioni di una persona che le cerca Servizi.

Nessuna di queste due convinzioni è corretta: il coaching non è psicoterapia, né si limita solo al mondo delle parole. In questo articolo Vedremo come il coaching copre tutta una serie di compiti e processi interessanti che contribuiscono molto alla psicologia come disciplina.

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In che modo coaching e psicologia sono correlati?

Ciò che la maggior parte delle persone capisce da uno psicologo è fondamentalmente uno psicologo psicoterapeuta, qualcuno il cui lavoro rientra nei servizi di trattamento e assistenza alla salute mentale e chi assiste i pazienti per aiutarli a mitigare o superare una certa fonte di disagio che incide sulla loro qualità di vita nel giorno per giorno.

In effetti, questa stessa idea di cosa sia uno psicologo si riflette in ciò che motiva la maggior parte delle persone a decidere sulla carriera Università di Psicologia: almeno nel contesto spagnolo, l'obiettivo della maggior parte degli studenti che considerano di intraprendere questi studi è dedicarsi alla terapia o, in generale, per poter aiutare le persone ad affrontare problemi emotivi (e godere del prestigio che questo tipo di attività).

Ora, come scoprono presto gli studenti del primo anno, la psicologia è molto più di un insieme di tecniche applicate nel contesto della psicoterapia: ciò che questa scienza studia è ampio quanto l'esistenza umana, poiché si concentra sul comportamento e sui processi mentali, cioè la gestione delle emozioni in generale, i sistemi di credenze, le interazioni sociali, l'interpretazione della realtà che le persone fanno, eccetera. Tecnicamente, inoltre, la psicologia non si limita all'umano, ma comprende anche il comportamento. degli animali e anche della loro capacità di pensare: ecco quanto è ampio questo campo di prestazioni professionale.

Ma l'idea che lo psicologo sia incaricato di aiutare le persone con disturbi mentali è ancora molto radicata nella cultura popolare. Questo perché all'inizio questo era in parte vero: i primi psicologi studiavano argomenti come le alterazioni percezione, come le malattie del sistema nervoso hanno influenzato il pensiero e le caratteristiche delle malattie mentale.

Solo nella seconda metà del 20° secolo cominciarono a crollare i muri che separavano la definizione ampia di psicologia da ciò che gli psicologi erano incaricati di fare nella pratica. È per questo Negli ultimi decenni, l'ambito di lavoro degli psicologi si è notevolmente ampliato e diversificato, così come i loro obiettivi e le esigenze a cui possono rispondere.. Ed è qui che entra in gioco il coaching.

Il coaching è, fondamentalmente, uno dei campi di lavoro della psicologia; Nello specifico è dedicata ad intervenire nei processi legati allo sviluppo professionale e personale delle persone, nonché nella gestione dei team. Non c'è distinzione qualitativa tra psicologia e coaching, ma piuttosto è "etichettata" con la parola "coaching" certo occupazioni che, pur restando di competenza degli psicologi, sono lontane dal mondo della salute mentale e psicoterapia.

Se c'è una differenza fondamentale tra lo psicologo che fa terapia e lo psicologo coach è la seguente: il primo lavora soprattutto aiutando le persone la cui qualità di vita è influenzata da un problema psicologico che colpisce il loro modo di sentire, pensare o comportarsi, mentre il secondo aiuta quelli persone non tanto per affrontare un disagio, ma per accrescere il proprio benessere soddisfacendo bisogni che vanno oltre l'assenza di dolore emotivo, stress, eccetera.

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Incomprensioni sul coaching

Una delle peculiarità del termine “coaching” è che la sua applicazione nel mondo professionale non è regolamentata. Ecco perché molte persone affermano di offrire servizi di coaching pur non essendo psicologi; invece, gli psicologi possono essere considerati tali solo se hanno completato gli studi universitari in questo campo.

Così che, È comune per coloro che non sono a conoscenza di questo fatto assumere i servizi di un "coach" anche se non è laureato in Psicologia.. Si segnala inoltre che una persona che ha frequentato corsi di coaching ma non è laureata in Psicologia non lo sa fare tutto ciò che gli psicologi non sanno già fare, dato che come abbiamo visto il coaching non è al di fuori dell'ambito di psicologia.

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Che tipo di lavoro viene svolto attraverso il coaching?

Un po 'di le aree di intervento più rappresentative nel coaching sono i seguenti:

• Gestione di team e dipartimenti in aziende e organizzazioni.
• Sviluppo delle capacità di leadership in manager, amministratori delegati, insegnanti, ecc.
• Insegnare strategie di motivazione per allenatori, direttori, amministratori delegati, ecc.
• Insegnare strategie di automotivazione per professionisti, avversari, atleti, ecc.
• Potenziamento delle abilità sociali e del linguaggio non verbale per comunicatori, spot pubblicitari, registi, ecc.
• Accompagnamento nello sviluppo del personal branding e nella gestione del marchio.
• Formazione sulle capacità di negoziazione e risoluzione dei conflitti.
• Accompagnamento nei processi di sviluppo personale e di autorealizzazione.

Come si vede, si tratta di ambiti di prestazione professionale che, pur non consistendo nel trattamento di psicopatologie, sono in grado sia di portare benessere alle persone sia di migliorare le dinamiche di comunicazione e interazione sociale nelle aziende, nei centri educativi, nei processi di formazione degli atleti, ecc.

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La laurea magistrale offre, invece, anche la possibilità di migliorare l'occupabilità dei propri studenti attraverso lo svolgimento di tirocini esterni e la preparazione al accreditamento ICF (International Coaching Federation) come ACTP (Accredited Coach Training Program) e come Psicologo Esperto in coaching dell'Associazione Ufficiale degli Psicologi di Madrid. Inoltre, tutti i docenti della laurea magistrale sono certificati PCC o MCC dall'ICF.