Ergonomia: cos'è e quali sono le sue 4 tipologie e funzioni

Immagina di lavorare in un ufficio otto ore al giorno davanti a un computer, ma quella società posiziona gli schermi dei computer alla stessa altezza delle nostre gambe.

Ovviamente sarebbe una situazione scomoda, e potrebbe anche causare problemi alla schiena e/o alla vista. Pensiamo ora a lavori che richiedono concentrazione, come quello di un chirurgo. Non avere la luce giusta potrebbe avere conseguenze catastrofiche. Immaginiamo infine di avere una disabilità fisica e di avere una sedia più piccola della nostra o eccessivamente inclinata.

In tutti i casi, stiamo vedendo come l'esistenza o l'assenza di determinati elementi possa modulare l'efficienza e il grado di difficoltà nell'espletamento di un compito o nell'utilizzo di un servizio. È per prevenire ed essere in grado di risolvere questo tipo di situazione ciò che rende necessaria l'ergonomia.

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Cos'è l'ergonomia?

Come indicato dall'Associazione Spagnola di Ergonomia, ergonomia è il nome dato al corpo di conoscenze di diverse discipline scientifiche che viene applicato a

adattare prodotti, sistemi o ambienti alle esigenze e alle caratteristiche delle persone che li utilizzano.

È una disciplina scientifica di grande importanza quando si tratta di garantire la sicurezza e l'idoneità di beni, servizi e ambienti alle esigenze delle persone che li utilizzano, facendosi carico di valutare le caratteristiche degli utenti o lavoratori e i prodotti o ambienti in questione al fine di poter stabilire le modifiche necessarie per ottimizzare al massimo detta relazione.

L'ergonomia mira a migliorare il livello di sicurezza, benessere ed efficienza dei lavoratori o dei clienti, aumentare la qualità della vita migliorando la produttività. Allo stesso modo, il suo obiettivo è anche il controllo dell'ambiente, quello di ottimizzare l'adeguamento della caratteristiche della posizione o del prodotto alle esigenze della persona e rilevare e risolvere le minacce il tuo benessere.

Le tipologie di conoscenze che vengono prese in considerazione per raggiungere questi obiettivi sono molteplici: medicina, anatomia, psicologia, ingegneria o design Queste sono alcune delle discipline da cui l'ergonomia trae concetti e conoscenze per svolgere la sua funzione.

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La tua app al lavoro

Come abbiamo indicato in precedenza, uno dei principali ambiti di applicazione dell'ergonomia è l'ambiente di lavoro.

In questo senso si intende realizzare i materiali, gli strumenti, gli indumenti o anche gli ambienti di lavoro sono il più sicuri possibile, così come che consentono di aumentare le capacità e la produttività del dipendenti. Si prova anche creare un ambiente di lavoro sano e motivante, che favorisca la soddisfazione del dipendente e che consenta il corretto svolgimento delle proprie funzioni.

Aspetti quali luminosità, esposizione al rumore, dimensione degli spazi, temperatura, uso di abbigliamento adeguato e che consenta la tutela del dipendente in caso di che il loro lavoro comporti qualche pericolo, separazione delle sorgenti luminose, posizione di materiali e strumenti (ad esempio, separazione sedia-tavolo o inclinazione dello schienale sedia).

E non solo per quanto riguarda il presente: È stato inoltre valutato il possibile impatto e l'adeguatezza dell'introduzione di nuove metodologie e strumenti. dai dipendenti. La postura del corpo, gli orari e le pause e gli strumenti stessi sono altri aspetti importanti.

Nel caso di bisogni più specifici, come nel caso della disabilità o della diversità funzionale, cerchiamo di generare adattamenti che consentono che non ci sia affettazione che impedisca il normale svolgimento delle loro funzioni senza la comparsa di le difficoltà.

Tenere conto del design ergonomico della postazione di lavoro e dei materiali ha grandi vantaggi, poiché consente ridurre la possibilità di malattie professionali, infortuni e infortuni. Riduce inoltre l'assenteismo al lavoro e aumenta la produzione, il benessere, l'impegno e l'ambiente di lavoro.

in altri contesti

È generalmente associato al luogo di lavoro, dove questo aspetto viene più spesso enfatizzato a causa della responsabilità esistente per la sicurezza e il benessere dei dipendenti, sebbene Viene anche applicato nella progettazione e nell'elaborazione di prodotti e beni di consumo..

Oltre a questo, la conoscenza di questa disciplina viene utilizzata anche per l'adattamento dei materiali e ambienti di lavoro o valutazione e prevenzione di problemi (ad esempio problemi di salute) in questi e altri contesti.

Tipi di ergonomia

L'ergonomia è una disciplina diversificata, che si occupa di diversi aspetti della realtà e del rapporto o idoneità persona-prodotto-ambiente. Questa ampia diversità significa che possiamo valutare l'esistenza di diversi tipi di ergonomia. Sebbene ce ne siano molti di più, i quattro più conosciuti sono i seguenti.

1. ergonomia fisica

Quando si parla di ergonomia, la maggior parte delle persone immagina l'idoneità fisica dell'ambiente o dei prodotti. È quello incaricato di valutare materiale di lavoro, postura del corpo durante l'orario di lavoro o spazi al fine di evitare l'insorgere di problemi fisici o di agevolare la prestazione lavorativa, soprattutto tenendo conto del fattore fisiologico/meccanico.

2. ergonomia cognitiva

Questo tipo di ergonomia è molto diversa dalla precedente, essendo focalizzata sulle implicazioni e sull'adattamento della posizione o del prodotto alle capacità e ai bisogni psicologici del soggetto.

Stiamo parlando di cose come gestione dello stress e presenza di dispositivi o servizi per ridurlo, il carico di lavoro, il trattamento dell'impatto emotivo di alcune posizioni (ad esempio il chirurgo nell'esempio iniziale) o l'interazione tra i materiali e le capacità cognitive del soggetto.

3. ergonomia organizzativa

In questo caso si tratta di un tipo di ergonomia incentrata non sul rapporto soggetto-lavoro ma sul rapporto soggetto-istituzione. In questo senso vengono analizzate le attività svolte da ciascuno, la gestione delle risorse umane o la comunicazione interna dell'azienda.

4. ergonomia ambientale

Dedicato alla valutazione e all'allocazione degli spazi, valuta elementi come il rumore o il livello di luce o temperatura che possono influenzare il soggetto.

Riferimenti bibliografici:

• Associazione Spagnola di Ergonomia (s.f.). Cos'è l'ergonomia? Disponibili in: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.