Che cos'è un self report? Definizione, caratteristiche e tipi

Il self-report è definito come un'osservazione di sé fatta dal soggetto del proprio comportamento. In senso lato, si riferisce a qualsiasi messaggio, verbale o scritto, che una persona emette sui propri pensieri, sentimenti, percezioni o altri tipi di automanifestazioni.

Nel campo della valutazione psicologica, il self-report è un tipo di tecnica che consente di acquisire informazioni attendibili, modo valido, veloce ed economico di un individuo, sia per scopi diagnostici e terapeutici che per la selezione di personale.

L'utilità di questa tecnica, insieme ai suoi numerosi vantaggi, ha permesso di snellire il processo di valutazione psicologica, oltre a consentire l'acquisizione di informazioni di prima mano dai pazienti stessi. valutato. In questo articolo vedremo cos'è un self-report e quali sono le sue tipologie e caratteristiche. Cominciamo con quest'ultimo.

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Caratteristiche

I self-report consentono di acquisire informazioni di diversa natura, grazie al fatto che

può essere elaborato con lo scopo di interrogarsi su diversi aspetti delle persone. Alcuni esempi sono:

• Comportamenti motori: numero di caffè consumati al giorno...
• Risposte fisiologiche: sudorazione eccessiva, problemi gastrointestinali...
• Pensieri: idea suicida...
• Esperienza soggettiva: sentirsi soli, credere che non ci sia speranza
• Attribuzioni: pensate che l'origine delle voci sia per non aver chiuso la porta.
• Aspettative future: come pensi che il tuo disturbo migliorerà, se la tua situazione sentimentale peggiorerà...

Tradizionalmente, questo tipo di tecnica di valutazione psicologica è stata utilizzata per misurare gli attributi della personalità, gli stati dipendenti dalla situazione, come l'ansia e le pauree raccogliere informazioni sui comportamenti problematici. Le variabili misurate dai self-report possono essere suddivise in quattro classi.

Tratti, dimensioni o fattori

I self-report che misurano queste variabili ci permettono di conoscere la posizione relativa della persona valutata rispetto al resto del gruppo normativo in una determinata variabile intrapsichica. Un esempio di questi sono i test della personalità.

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stato

Si valuta come la persona si sente o pensa nel momento preciso in cui viene effettuata la valutazione. Oltretutto, si tiene conto della situazione in cui si svolge la somministrazione e delle variabili che possono influenzare le risposte dare il soggetto. Un esempio di self-report che misura gli stati è lo STAI (State Trait Anxiety Inventory, Spielberger) in cui si misura l'ansia provata dalla persona in un determinato momento.

repertori clinico-comportamentali

Vengono presentati elenchi di comportamenti cognitivi, motori o fisiologici, che si verificano con una certa frequenza in un determinato disturbo psicologico. Attraverso questo tipo di questionario si possono ottenere informazioni su quelle aree della personalità e del pensiero della persona che viene alterata.

Repertori, processi e strutture cognitive

I processi cognitivi vengono misurati, sulla base del presupposto che svolgono un ruolo di mediazione nel comportamento motorio e fisiologico.

Tipi di self-report

Durante lo sviluppo della valutazione psicologica, sono stati sviluppati diversi tipi di tecniche per ottenere informazioni precise dalle persone. Di seguito sono riportate le tecniche di autovalutazione più comuni e alcune delle sue caratteristiche più notevoli.

1. Questionari, inventari e scale

Sono self-report altamente strutturati, sia nel modo in cui sono formulate le domande che nelle risposte. Valutano comportamenti specifici, chiedere informazioni su eventi che di solito si verificano con una certa frequenza. Sono generalmente utilizzati per misurare le variabili di personalità.

2. autoregistrazione

È una tecnica semi-strutturata in cui al soggetto viene consegnato un foglio di carta dove gli viene chiesto di un determinato comportamento ed è l'individuo a compilarlo. La persona valutata registra il suo comportamento, sia esso cognitivo, motorio, fisiologico o emotivo, nel momento stesso in cui si verifica.

Grazie a quello possono essere acquisite informazioni esaustive sull'individuo, perché facendolo nello stesso momento in cui sta accadendo, la memoria non viene meno e si può registrare il massimo delle informazioni possibili.

3. Colloquio

Sebbene alcuni non la considerino una tecnica self-report, l'intervista è uno strumento in cui due o più persone interagiscono in modo bidirezionale e le informazioni vengono condivise. Sia in un contesto di psicoterapia che nel campo della selezione del personale Questo strumento implica una differenziazione dei ruoli.

Il suo grado di strutturazione può essere variabile, avendo interviste non strutturate, in cui viene data sufficiente libertà al intervistati quando spiegano il proprio stato emotivo e cognitivo, e quelli strutturati, seguendo un copione marcato preceduto dal intervistatore.

4. pensieri ad alta voce

Alla persona viene chiesto di parlare ad alta voce di diversi aspetti. Questo tipo di tecnica è ampiamente utilizzato nel campo della ricerca sperimentale. Il partecipante è sottoposto a uno stimolo specifico e come risponde viene osservato, registrando ciò che dice e fa. È un tipo di self-report non strutturato, poiché permette di parlare liberamente.

Vantaggi

Questi sono molti dei principali vantaggi dell'autovalutazione:

• La persona valutata è quella che dà le informazioni su ciò che pensa e su come si sente, permettendole di acquisire una visione più profonda e concreta della propria esperienza.
• I self-report consentono un grande risparmio di tempo da parte dei professionisti.
• Possono essere somministrati in modo rapido e sistematico e successivamente corretti con facilità.
• Motivano i valutati, poiché vengono interrogati su aspetti relativi a se stessi e in modo più intimo.
• Quelle più strutturate, come i questionari e le scale, presentano un più alto grado di affidabilità e validità, oltre ad essere economiche.

Svantaggi

Come ogni tecnica di valutazione psicologica, self-report Non sono privi di inconvenienti e presentano alcune limitazioni.. Di seguito vengono presentati alcuni degli svantaggi di questo tipo di tecnica, oltre a spiegare alcuni fenomeni che influenzano negativamente i risultati.

1. Simulazione

L'individuo non dice consapevolmente la verità.

2. desiderabilità sociale

Puoi fingere di dare una buona immagine di te stesso invece di essere onesto.

3. Assenso

Nelle autovalutazioni a risposta chiusa, in cui vengono chiesti “sì/vero” e “no/falso”, può darsi che che l'individuo ha la tendenza a rispondere positivamente.

4. errori scalari

Nei self-report valutati per scale può capitare che l'individuo risponda, involontariamente, verso l'estremo (gravità) o verso i valori più centrali (tendenza centrale).

Riferimenti bibliografici:

• Fernandez-Ballesteros, R. (2007) Valutazione psicologica, metodi di concetti e studi di casi. P. 233-265. SPAGNA: Piramide.
• De las Cuevas, C. e Gonzalez de Rivera, J. l. (1992). Self-report e risposte distorte. Annali di psichiatria, 8(9), 362-366.
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