Ruoli di genere: cosa sono e quali sono le loro tipologie

I ruoli di genere nella nostra società si riferiscono all'insieme di idee, comportamenti o forme di espressione associate al genere. Questi modelli comportamentali sono stati costruiti sulla base di ciò che ci si aspetta da noi in base al nostro genere.

Per la maggior parte, il genere ei ruoli che ne derivano sono stati classificati normativamente in modo binario: uomo e donna. Qui faremo riferimento a questi ruoli di genere differenziati tra ciò che è socialmente "proprio" per gli uomini e delle donne, ma è importante tener conto che esistono identità dissidenti al di fuori dei binari di genere; l'identità di genere non binaria esiste ed è un'identità che non può essere inquadrata né nel femminile né nel maschile.

In questo articolo parleremo di quali sono i ruoli di genere associati al genere femminile e maschile, fornendo alcuni esempi per comprendere meglio questo concetto e le modalità con cui si presenta nella nostra società, molte volte senza che ce ne rendiamo conto o ce ne accorgiamo.

Quali sono i ruoli di genere?

Come abbiamo commentato, i ruoli di genere riuniscono i diversi modi di agire e di comportarsi che sono guidati dal nostro genere. Includono, ad esempio, il modo in cui parliamo, ci vestiamo, ci puliamo, ci comportiamo... Ad esempio, se la femminilità lo è è stato associato alla cortesia e alla compiacenza, mentre la mascolinità è stata più associata alla forza e aggressività.

I ruoli di genere possono variare a seconda delle società, delle culture e delle etnie; ognuno ha aspettative diverse in relazione al genere e possono variare notevolmente tra i gruppi.

Socializzazione

L'apprendimento dei ruoli di genere avviene attraverso la socializzazione. Questo è un processo di apprendimento che inizia con la nostra nascita, e poco a poco e basato sul esperienze che abbiamo e le realtà che percepiamo, definisce i nostri modi di comprendere il mondo e il suo componenti. Ad esempio, osserviamo e apprendiamo i diversi modi in cui avviene la comunicazione con una ragazza o un ragazzo. bambino, le attività che sono ritenute appropriate per lui e i comportamenti che possono esserlo riprovevole.

Tutto questo set comportamentale Sarà definito dal nostro ambiente durante l'infanzia e durante la nostra crescita, principalmente, il nostro nucleo familiare e il contesto sociale più vicino. durante questa fase. Tuttavia, i ruoli di genere e la loro acquisizione sono stati influenzati anche da variabili socioeconomiche o contestuali diverse dalla famiglia; la scuola che frequentano, il quartiere o la città in cui vivono e i media consumati influenzano il processo di socializzazione e l'affermazione di queste idee.

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stereotipi

La più grande controversia sui ruoli di genere è considerarli come un riflesso degli stereotipi sociali associati a ciascun genere.. La nostra società è stata patriarcale e maschilista fin dall'inizio dei nostri giorni, quindi, i ruoli e le caratteristiche associate al maschile avranno sempre un valore superiore a quelle associate al femmina. Mentre le caratteristiche femminili sono presentate come più deboli ed emotive, quelle maschili sono concepite come più forti e preziose, non così difficili da spezzare.

Ciò non significa che le donne siano le uniche vittime di stereotipi e ruoli di genere; anche gli uomini ne subiscono le conseguenze. Il fatto di presentare gli uomini come distaccati dall'emotività, per esempio, può portare alla repressione di queste emozioni e la paura di apparire socialmente deboli, che porta a problemi di benessere emotivo e salute mentale a breve e lungo termine termine.

Tipi di ruoli di genere

Sono stati distinti quattro modi per classificare i ruoli di genere e gli stereotipi a cui si riferiscono:

1. Caratteristiche personali

Questi ruoli o stereotipi Si riferiscono a variabili di personalità, come l'estroversione, la fiducia in se stessi, l'aggressività... Per fare qualche esempio, le donne sono state associate principalmente alla pazienza e gli uomini all'azione.

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2. comportamenti domestici

Questi atteggiamenti hanno a che fare soprattutto con il modo diverso in cui uomini e donne gestiscono le faccende domestiche e quotidiane. Ad esempio, le donne sono sempre state associate ai compiti di pulizia, cucina e assistenza all'infanzia, mentre gli uomini sono stati relegati alle finanze e alle riparazioni meccaniche.

3. Professioni e mondo del lavoro

Questi stereotipi o ruoli si riferiscono a la separazione delle occupazioni o dei lavori per donne e uomini. Ciò è evidente nel linguaggio che usiamo, che è un riflesso del processo di socializzazione e maschilismo insito nella società di cui abbiamo parlato prima. Diciamo quasi sempre l'infermiera e il dottore; è il modo in cui la società ci ha insegnato a rappresentare queste occupazioni associate al genere.

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4. aspetti fisici

Anche le differenze di genere e la socializzazione hanno avuto un effetto sul mantenimento di diversi canoni di bellezza o aspetti fisici ritenuti accettabili nell'uomo o nella donna. In questo modo, la femminilità del corpo è associata alla magrezza, all'esistenza dei fianchi e alla depilazione, tra gli altri, e la mascolinità alla muscolatura e all'altezza. Questi aspetti fisici si riferiscono anche ai vestiti che indossiamo o al modo in cui ci presentiamo agli altri attraverso il nostro aspetto. Ad esempio, è stato normalizzato e si presume che gli abiti siano per le donne, non per gli uomini.

Alcuni esempi di ruoli di genere

Sebbene abbiamo commentato e proposto diversi esempi di rappresentazione dei ruoli di genere o realtà sociali che possiamo verificare quotidianamente, ne esamineremo alcune in modo più approfondito esempi.

Le cure

La cura si riferisce alla capacità di prendersi cura dei bisogni di quelle persone che non possono provvedere da sole ai propri. Normalmente, in una casa normativa, la cura è associata a persone piccole o anziane. Questo ruolo di cura è stato normalmente e storicamente rappresentato dalle donne.

Mentre gli uomini si dedicavano al mantenimento economico della famiglia, le donne si concentravano sull'offerta di cure e fare le pulizie domestiche, senza che questo sia mai considerato come un lavoro in sé, ma piuttosto come parte del loro ruolo di donne. Si dice che l'ingresso nel mondo del lavoro delle donne abbia spezzato questo ruolo, ma non è vero: oltre l'80% delle famiglie le famiglie monoparentali in Spagna sono guidate da una donna e il 94% delle persone che lavorano part-time lo sono donne; è l'unico modo per bilanciare la vita lavorativa con le cure che hanno.

Una soluzione per questo sole è rompere completamente con esso, dovendo venire questa trasformazione anche da parte delle strutture sociali. Non può essere un cambiamento individuale, ma collettivo che ci porta verso la corresponsabilità nella cura.

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L'espressione delle emozioni

Come precedentemente presentato in questo articolo, la capacità e la facilità di espressione emotiva è stata un costrutto normativamente legato alle donne. La debolezza è sempre stata associata al femminile, quindi non è strano o difficile capire una donna che piange o è emotiva. Tuttavia, gli uomini sono stati educati a non mostrare le proprie emozioni o la propria debolezza, quindi il pianto non è concepito come un atto accettabile per loro.

Per fortuna, con il tempo e le evoluzioni sociali, stiamo diventando più consapevoli di questo, ma c'è ancora molto da fare. I cambiamenti in questo caso dovrebbero essere rafforzati nella socializzazione e nell'istruzione scolastica. I ragazzi e le ragazze dovrebbero ricevere fin dall'infanzia un'educazione emotiva che faciliti la loro espressione emotiva ed emotiva, accettando i loro sentimenti e non avendo paura di mostrarli agli altri. Il pianto è per ragazze e ragazzi.

Dominio contro conciliazione

Un altro degli esempi più visibili di ruoli di genere è quello che differenzia il tipo di carattere. Storicamente, gli uomini sono stati associati a comando e la capacità di gestire altre persone, mentre le donne si sono dimostrate più empatiche, concilianti e attente all'obbedienza.

Questi stereotipi si riflettono nel mondo del lavoro; il differenziale salariale si attesta intorno al 23%, e inoltre le donne ricoprono solo il 36%% delle posizioni manageriali nel nostro Paese, contro il 64% degli uomini. Questo è un riflesso del valore che è stato dato agli uomini per raggiungere i propri obiettivi e orientarsi verso la leadership, in confronto con l'associazione delle donne a posizioni inferiori ea capacità lavorative più legate al seguito di Istruzioni.

distruggere per costruire

Come conclusione, i ruoli di genere sono il riflesso di idee e concezioni arcaiche che dovrebbero tendere a scomparire. Attraverso l'educazione sociale e la generalizzazione di queste idee, le popolazioni dovrebbero rendersi conto del numero di credenze che abbiamo dato per vero ma che sono fortemente influenzati da idee maschiliste, patriarcali e persino aggressive per le donne. donne. Solo distruggendo queste concezioni sarà possibile costruire un mondo nuovo che non sia governato proprio da queste idee binarie e separatiste.