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Stili di apprendimento: i 12 diversi modi di apprendere che esistono

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La vita è imparare acquisire nuove conoscenze attraverso le esperienze e l'educazione che riceviamo dai nostri genitori, a scuola e poi all'università. Potremmo infatti dire che dedichiamo tutta la nostra infanzia e adolescenza all'apprendimento.

Tuttavia, non tutti impariamo allo stesso modo, poiché secondo lo stile di apprendimento che ognuno di noi usa, è più facile per noi salvare concetti, analizzare, mettere in relazione dati e, infine, imparare. Quale stile di apprendimento preferisci?

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Diversi stili di apprendimento

Se torni ai tempi della scuola e te ne accorgi, sicuramente ricorderai quell'amico che poteva studiare solo da solo, un altro che per lui Al contrario, avevano bisogno di incontrarsi in un gruppo per imparare o uno che, ad esempio, aveva bisogno di ausili visivi con i colori per può ricorda i concetti e imparali.

Ebbene, come lo definisce Keefe, gli stili di apprendimento sono “quei tratti cognitivi, affettivi e fisiologici che servono come indicatori di come gli studenti percepiscono, interagiscono e rispondono ai diversi ambienti di apprendimento”.

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Tutti abbiamo uno stile di apprendimento più efficace per noi e saperlo è importante affinché il processo di apprendimento sia più piacevole e semplice. Il successo di una buona educazione è capire che non tutti impariamo in un modo, e che accettare e rispettare questa diversità nell'apprendimento è il segreto affinché la conoscenza arrivi veramente a noi.

I primi 4 stili di apprendimento

Esistono diverse classificazioni dei tipi di apprendimento elaborate da diversi autori. Alonso, Gallego e Honey (1995) hanno definito i primi 4 stili di apprendimento nel loro libro “Stili di apprendimento e miglioramento” e sono suddivisi in base alle caratteristiche personali. Ve li raccontiamo di seguito:

1. Risorse

Le persone con uno stile di apprendimento attivo sono quelle che partecipano, improvvisare, incoraggiare e impegnarsi in esperienze per imparare. Le loro menti sono sempre aperte, quindi non gli importa di imparare nuovi argomenti o compiti. In effetti è qualcosa che gli piace, quindi sono molto entusiasti quando si tratta di imparare.

2. teorici

Coloro che usano questo tipo di apprendimento sono persone un po' più razionali e il loro modo di apprendere è pensare in sequenza. Per assimilare bene i concetti hanno bisogno di seguire un percorso, un passo alla volta. Sono persone critiche, analitiche, pensanti, metodiche, perfezioniste e disciplinate. A loro piace sintetizzare la conoscenza che ricevono e integrarla in teorie coerenti.

3. riflettente

Quelle persone che hanno uno stile di apprendimento riflessivo sono persone analitiche, osservanti e riflessive o meditative. A loro piace riflettere su un argomento da tutte le angolazioni e possibili soluzioni, e si prendono il tempo necessario per farlo prima di trarre conclusioni affrettate.

4. pragmatici

Lo stile di apprendimento pragmatico è una di quelle persone che acquisiscono conoscenze dal pratico; sono persone più oggettive, realistiche, concrete e amano mettere alla prova le idee per non lasciare conclusioni aperte. Più l'idea che stai studiando è concreta e utile, meglio è.

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    Non tutti i metodi funzionano allo stesso modo per tutti.
  • Non tutti i metodi funzionano allo stesso modo per tutti. | Unsplash

Altri modi per imparare

Come accennato, altri autori hanno incluso più stili di apprendimento nella classificazione e potremmo dire che sono in qualche modo legati ai tipi di intelligenza che abbiamo in misura maggiore o minore ciascuno di noi.

5. Apprendimento visivo

Le persone che hanno uno stile di apprendimento visivo sono persone che, come suggerisce il nome, interiorizzano molto meglio le informazioni che possono acquisire visivamente attraverso immagini, colori, diagrammi e simboli; ma invece, non sono molto bravi con i testi.

Se questo tipo di apprendimento funziona meglio per te, è più facile per te imparare attraverso video educativi, immagini che puoi connetterti con le idee, i simboli che crei mentre prendi appunti o qualsiasi tipo di aiuto visivo.

6. Apprendimento verbale

Anche conosciuto con il nome di apprendimento delle lingue, questo tipo di apprendimento è per coloro che preferiscono leggere e scrivere per imparare. È più facile per loro conservare la conoscenza leggendo testi e prendendo appunti, in realtà un gran numero di appunti.

7. Apprendimento uditivo o uditivo

Si tratta di persone che imparano più facilmente attraverso l'ascolto attivo. Preferiscono i dibattiti, le discussioni e l'ascolto attento dell'insegnante per assorbire le conoscenze. Non hanno bisogno di prendere appunti o leggere testi lunghi perché ricordano più facilmente ciò che hanno sentito.

Alcune persone imparano meglio con l'interazione sociale.
Alcune persone imparano meglio con l'interazione sociale. Fontana:Unsplash

8. Apprendimento cinestetico

Sono persone che hanno bisogno di sentire l'apprendimento attraverso la pratica, interagire con ciò che stanno imparando e sperimentarlo per analizzare e integrare nuovi concetti; al contrario, i tipi di apprendimento più teorici non fanno per te.

9. Apprendimento logico matematico

Più che contesto, le persone con questo stile di apprendimento hanno bisogno del ragionamento logico per integrare ciò che stanno imparando. Sono più schematici e funzionano meglio nell'associare le parole.

10. Apprendimento sociale o interpersonale

Sono persone che preferiscono imparare in gruppoPossono condividere le loro opinioni, fare domande, discutere e trarre conclusioni insieme, così si sentono più sicuri nel loro processo di apprendimento.

11. Apprendimento solitario o intrapersonale

È il caso opposto del precedente stile di apprendimento, perché in questo caso preferiscono studiare e integrare le conoscenze da soli, perché facilita la concentrazione. Sono generalmente persone premurose che danno un alto valore all'introspezione.

12. Apprendimento multimodale

Ci sono anche persone che usano stili di apprendimento diversi a seconda delle conoscenze che stanno acquisendo, quindi possiamo dire che avere un sistema di apprendimento flessibile.

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