I 16 diversi tipi di personalità e la loro descrizione

È più che chiaro che tutte le persone sono diverse nel nostro modo di essere, agire, sentire, esprimerci e pensare. Tuttavia, ci sono certi tratti e aspetti della nostra personalità che condividiamo con altre persone, quindi dalla psicologia è stato possibile fare una differenziazione nei tipi di personalità.

Alcuni con personalità più spontanee e avventurose, altri più introspettivi e timidi, insomma qual è il tuo? Vi raccontiamo tutto sul 16 tipi di personalità secondo l'indicatore Myers - Briggs.

L'indicatore Myers-Briggs e le diverse personalità

La personalità è ciò che unisce il nostro modelli di comportamento, i nostri tratti emotivi e cognitivi che sono lì, in noi per tutta la vita. Ciò che fa l'indicatore Myers-Briggs è che classifica quei tratti e modelli in 16 tipi diversi di personalità in cui esplora gli aspetti più importanti e unici di ciascuno in a globale.

Per raggiungere questo obiettivo, l'indicatore Myers-Briggs fa a test che si basa su criteri sulla nostra personalità precedentemente stabilito dallo psicologo e psichiatra Carl Jung, e le differenze nelle persone in questo modo:

• Come focalizziamo l'attenzione o otteniamo la nostra energia: Estroversione (E) o Introversione (I)
• Come percepiamo o prendiamo le informazioni: Intuizione (N) o Sensazione (S)
• Come preferiamo prendere le nostre decisioni: Pensiero (V) o Sentimento (F)
• Come ci orientiamo al mondo esterno: Giudizio (J) o Percezione (P)

Quando facciamo il test, rispondiamo alle domande che ci vengono poste dalla nostra percezione di chi siamo noi stessi, il nostro modo di sentire, pensare ed essere; ciò che rispondiamo tende in misura maggiore o minore verso uno degli 8 aspetti della personalità e il finire, queste risposte vengono raggruppate e con esse si stabilisce quale dei 16 tipi di personalità è il nostro.

L'indicatore Myers-Briggs funziona davvero?

La verità è che ci sono state molte polemiche intorno al test. Ad esempio, ancora oggi molte organizzazioni lo utilizzano nei loro processi di selezione per trovare aspetti di la personalità delle persone che le rendono più uniche, cercando il più essenziale di ognuno e il meglio definire. In questo senso è uno strumento molto attraente.

D'altra parte, ci sono quelli che rifiutano l'indicatore di Myers-Briggs perché dicono che i tipi di personalità sono astratte e ambigue e non si basano su un metodo scientifico, ma sulle teorie di Carl Jung, insufficienti come per definire e isolare davvero i modelli di personalità.

Coloro che lo rifiutano sostengono anche che in questo tipo di test ciò che può accadere è che simpatizziamo con vari tipi di personalità dalla descrizione, ma non proprio perché lo siamo.

I 16 tipi di personalità secondo l'indicatore Myers-Briggss

In ogni caso, che tu appartieni al gruppo che accetta l'indicatore o lo rifiuta, fai il test e scopri i 16 tipi di personalità è piuttosto interessante riflettere su noi stessi e come è strutturata la nostra personalità.

1. ESTJ (giudizio del pensiero sulla sensazione di estroversione)

È il tipo di personalità dell'esecutivo o dell'ispettore. Si tratta di quelle persone a cui piace avere il controllo; Sono ottimi amministratori di cose e persone, sono pratici, amano organizzare e gestire le attività.

2. ESTP (Estroversion Sensing Thinking Perception)

Coloro che appartengono a questo tipo di personalità sono anche chiamati imprenditori o promotori del gruppo. Sono persone intelligenti ed energiche, spontaneo, felice e attivo. Tendono ad essere leader ed esercitano il dominio perché sono carismatici e perspicaci.

3. ESFJ (Estroversione Sentimento Sentimento Giudizio)

Chiamati anche fornitori, sono persone collaborative, espressive, socievoli, popolari e premurose. Sono sempre lì pronti ad aiutare e prendersi cura della loro cerchia ristretta. Dal momento che a loro piace che la loro cerchia sia buona, possono evitare forti conflitti e sono molto diplomatici nelle loro argomentazioni.

4. ESFP (Sensazione di Estroversione Sensazione di Percezione)

È il tipo di personalità che hanno gli animatori e gli attori di gruppo, sono persone che amano intrattenersi e intrattenere gli altri. Sono divertenti, felici, spontanei e molto energici. Sono non convenzionali e cercano modi creativi per soddisfare le loro esigenze. Sono ottimi giocatori di squadra.

5. ISTJ (Introversion Sensation Thought Judgment)

I fatti sono molto importanti per questo tipo di personalità perché si tratta di persone con un alto senso della moralità e di dovere quindi sono estremamente affidabili. Qualunque cosa facciano deve avere un senso per loro e mettono tutta l'energia per farla, ma se non è rilevante per loro non la fanno. A loro piace pianificare e implementare sistemi di regole in modo che funzionino in modo logico e chiaro.

6. ISTP (Introversion Sensing Thinking Perception)

Questo è uno dei tipi di personalità delle persone tranquille, con un interesse speciale nel capire come funzionano i sistemi. Sono eccellenti nell'analizzare le situazioni, trovare il problema e fornire soluzioni pratiche. sì ok sono persone riservateA loro volta, sono spontanei e molto attenti. Hanno un debole per le attività ad alto rischio che li riempiono di adrenalina.

7. ISFJ (Senso di introversione Senso di giudizio)

Potremmo chiamarli i difensori ei protettori del gruppo. Sono persone attente, attente e collaborative che hanno a cuore il benessere degli altri e questo li rende davvero felici di aiutare chi ha bisogno. La sua realizzazione è la sicurezza degli altri.

Non sono molto bravi in ​​posizioni di autorità, piuttosto preferiscono fare il lavoro da soli e non sono molto ambiziosi, quindi quando si tratta di chiedere un risarcimento per i loro sacrifici durante il lavoro, lo prendono come qualcosa che dovrebbe far parte del lavoro a Sì.

8. ISFP (Senso di Introversione Sensazione di Percezione)

Avventurieri e compositori della propria vita, sono persone tranquille che vivono al proprio ritmo e nel momento. Sono sempre alla ricerca di novità e situazioni che stimolino i loro sensi, motivo per cui è un tipo di personalità molto tipico degli artisti. I loro valori sono molto importanti per loro e non hanno bisogno di discuterli o condividere il loro punto di vista. Sono allegri, spontanei, affettuosi e preoccupati per la loro gente.

9. ENTJ (Estroversione Intuizione Pensiero Giudizio)

I comandanti, leader del gruppo, sono persone con una volontà molto forte, sono audaci e fantasiose e stanno sempre aprendo un percorso e adattandolo al cambiamento al variare dell'ambiente. È uno dei tipi di personalità che si comportano meglio nella leadership e nell'assertività. Hanno un pensiero molto agile e strategico e sono buoni comunicatori delle loro idee.

10. ENTP (Intuizione estroversa Percezione del pensiero)

Gli innovatori o inventori Sono persone estremamente curiose con un'affascinante agilità mentale. Sono persone che amano rispondere a domande che le stimolano intellettualmente, amano le sfide di questo tipo e possono diventare competitive. Se sono necessarie soluzioni innovative, queste sono le persone giuste per ottenerle.

11. ENFJ (Estroverso Intuizione Sentimento Giudizio)

Sono quei protagonisti, come gli insegnanti che sono leader carismatici e che riescono a farsi sentire davvero dal loro pubblico. Sono persone che si aspettano il meglio da coloro che li circondano e li motivano a raggiungerlo. Sono buoni comunicatori, espressivi e cooperativi. Sono abbastanza creativi e riescono a improvvisare molto bene quando non sono stati in grado di organizzare o pianificare qualcosa nel modo che preferiscono. Sono bravi a influenzare il comportamento degli altri.

12. ENFP (Estroversa Intuizione Sentimento Percezione)

È uno dei tipi di personalità più inclini alla socievolezza, alle arti e al pensiero creativo. Sono persone felici e positive che ridono sempre, con uno spirito libero, molto socievole e creativo. Sono molto bravi a motivare le altre persone, invitandole a partecipare alle loro convinzioni. Sono attivisti e sono coinvolti in attività collettive in cui possono aiutare gli altri che cercano di avere un impatto sociale.

13. INTJ (Introversione Intuizione Pensiero Giudizio)

Parliamo di menti o architetti del pensiero, in quanto pensatori fantasiosi e molto strategici, molto bravi a ragionare e risolvere problemi basati sull'analisi. Sono persone che vedono il mondo attraverso le proprie idee e sono il centro del loro pensiero. Sono molto fiduciosi nel proprio giudizio e amano la conoscenza, quindi è del tutto possibile che siano esperti in qualche area.

14. INTP (Introversione Intuizione Pensiero Percezione)

Questo è un tipo di personalità molto più riflessivo, sebbene come nel precedente abbiano anche un'insaziabile sete di conoscenza. Sono persone che spiegano tutto ciò che accade dalle teorie, che apprezzano molto più della risoluzione di problemi specifici. Possono essere perfezionisti e possono correggere gli altri tutto il tempo.

15. INFJ (Introversione Intuizione Sentimento Giudizio)

Sono quelle persone che consideriamo consiglieri. Sono gentili, gentili, sensibili, riservati e cooperativi. Sono molto intuitivi ed empatici e ascoltano attivamente in modo da riuscire a comunicare bene con gli altri in modo personalizzato. Leggono molto bene le emozioni degli altri e sono inclini sia alla riflessione che all'azione.

16. INFP (Introversione Intuizione Sentimento Percezione)

Questo è uno dei tipi di personalità che le persone che vediamo come mediatori hanno e che si preoccupano di aiutare le buone cause, anche se con un senso meno moralistico degli INFJ. Sono persone creative con una notevole sensibilità estetica e artisticaSono anche persone altruiste e molto gentili.