Coaching educativo: uno strumento per insegnare meglio

Il istruire È una metodologia che consente il massimo sviluppo personale e professionale degli individui e ne influenza la trasformazione di questi, provocando cambiamenti di prospettiva, aumentando la motivazione, l'impegno e la responsabilità e, naturalmente, la apprendimento.

Perciò, il coaching promuove cambiamenti cognitivi, emotivi e comportamentali che espandono la capacità di azione della persona.

Il coaching educativo non è direttivo

Il coaching educativo non si basa sull'istruzione direttiva del coach, ma piuttosto aiuta a creare le condizioni adeguate per imparare e crescere

Forse uno dei cambiamenti più evidenti che il coaching in classe può portare è che questa metodologia Non consiste nell'insegnare in modo direttivo, ma permette di creare le condizioni favorevoli all'apprendimento e Cresci. È una metodologia esperienziale, in cui sia gli insegnanti che gli studenti arrivano a soluzioni attraverso la propria autoriflessione. Il coaching lascia dietro di sé le barriere che le convinzioni limitanti e gli individui possono imporre. lo testano, si collegano con il qui e ora in modo tale da diventare più decisi e creativo.

Il coaching si concentra su un dialogo (chiamato il metodo socratico) tra gli attori che consente lo sviluppo di competenze specifiche. Per gli insegnanti, consente loro di conoscere i propri errori per poterli modificare e aiuta anche a creare ambienti educativi e strategie di classe più esperienziali e arricchenti per gli studenti, che beneficiano anche di queste sessioni così produttivo.

Gli insegnanti possono avere sessioni con professionisti del coaching o apprendere diverse strategie di coaching per educare meglio i propri studenti. Ma il rapporto tra coach-insegnante o docente-studente non è un rapporto esperto, cioè il coach non è al di sopra del coachee. Piuttosto, la relazione è sullo stesso livello e il coach facilita strategie per l'autoapprendimento. L'allenatore è un compagno in questo processo educativo.

Come beneficiano gli studenti

Una delle chiavi del coaching educativo è che non ha lo scopo di insegnare, ma di cercare di migliorare le prestazioni individuali. È comune osservare in alcune classi che a tutti gli studenti viene insegnata la stessa identica cosa senza tener conto delle loro capacità e punti di forza, limitando notevolmente il tuo potenziale e la tua creatività.

Il coaching educativo influenza l'individualità delle persone, il potenziale di ciascuno dei tuoi studenti. Ed è che, in molte occasioni, ciò che si intende insegnare non deve limitare il potenziale di apprendimento che gli studenti hanno. Quindi, il coaching educativo offre un modo diverso di apprendere.

5 chiavi che insegnanti o educatori dovrebbero conoscere

Per aumentare il potenziale di studenti, insegnanti o educatori possono imparare le cinque chiavi coaching educativo, perché in questo modo gli studenti possono beneficiare di questo tipo di metodologia. Il coaching può essere un ottimo complemento per gli insegnanti durante le lezioni. Ma quali sono i principi del coaching educativo?

1. Potenziale studente: una delle chiavi del coaching educativo non è istruire, ma trovare e sviluppare il vero potenziale di ciascuno dei tuoi studenti.
2. Consapevolezza di sé: è possibile ottenere il meglio dagli studenti solo quando si è consapevoli delle proprie convinzioni limitanti e si adotta un atteggiamento non direttivo e aperto al cambiamento. In questa relazione di apprendimento deve esistere un ambiente che permetta di accrescere l'autocoscienza, la riflessione, l'osservazione e l'interpretazione di ciò che si vive. Questo vale sia per te che per i tuoi studenti.
3. Empowerment: Per potenziare gli studenti e renderli più indipendenti, è necessario educarli non dalla conoscenza, ma dalla responsabilità che questa conoscenza implica.
4. Feedback: il feedback costante è essenziale per poter massimizzare l'apprendimento e beneficiare delle sessioni.
5. Sviluppo delle abilità: per applicare il coaching in classe, è necessario sviluppare diverse abilità: ascolto attivo, intelligenza emotiva, pazienza, attenzione, compassione, ecc.

Puoi saperne di più sulle competenze di coaching su questo link

Falsi miti del coaching

Purtroppo questa disciplina che può essere davvero utile è viziata da qualche polemica. Ad esempio, la sua popolarità ha causato molte intrusioni professionali. In altre parole, molte persone affermano di essere "allenatori" quando non lo sono. Alcuni di loro confondono questa metodologia con “ciarlataneria” o discorsi motivazionali, e altri, con un semplice breve corso, pensano di essere già dei professionisti del coaching.

Ma il coaching è una metodologia che, se usata bene, porta molti benefici ai coachee (il clienti dei coach), man mano che acquisiscono maggiore conoscenza di sé, intelligenza emotiva, Potenziamento, strutturare meglio i propri obiettivi e connettersi con le proprie emozioni in modo più efficiente.

• Articolo consigliato: " I 10 miti sul Coaching"

I vantaggi del coaching

Per quanto alcuni insistono nel qualificare il coaching come una moda passeggera, gli allenatori che sono stati in grado di farlo sperimentare il processo di coaching sapere quanto sia vantaggiosa questa metodologia per il loro benessere e la loro apprendimento. È per questo  il coaching applica entrambi gli aspetti della vita personale, sportiva, lavorativa ed educativa.

qualunque cosa tipo di coaching, questa pratica è strettamente correlata al cambiamento e all'apprendimento, in quanto permette di aprire la mente, sperimentare e riconoscere le emozioni, analizzare le stato attuale per fissare obiettivi e creare un piano d'azione per raggiungere gli obiettivi in ​​modo specifico, misurabile, realizzabile, pertinente e tempestivo determinato. Il coach guida il coachee durante tutto il processo di coaching e aiuta quest'ultimo a essere in grado di sviluppare appieno il proprio potenziale.

In sintesi, il coaching offre i seguenti vantaggi:

• Permette di definire gli obiettivi
• Massimizza la creatività
• Consente una maggiore flessibilità mentale e adattabilità al cambiamento
• Dare potere alle persone
• Migliorare le relazioni interpersonali
• Aiuta a gestire il tempo e quindi riduce lo stress
• Ci aiuta a rimanere motivati
• Aumenta il benessere
• Aiuta a massimizzare lo sviluppo personale per andare oltre
• Migliora la consapevolezza di sé, autoriflessione e il intelligenza emotiva

Se vuoi saperne di più sui vantaggi che il coaching può portarti, visita il nostro articolo: " I 10 vantaggi del Coaching (chiavi per il tuo sviluppo personale)"

Riferimenti bibliografici:

• Burman, E. (1998). La decostruzione della psicologia evoluzionistica. Madrid: Apprendimento della visiera.
• Cristal, D. (1993). Patologia del linguaggio. Madrid: Edizioni Catedra.
• García Galera, Mª del C. (2000). Televisione, violenza e infanzia. L'impatto dei media. Barcellona: Gedisa.
• Kimmel, DC e Weiner, I.B. (1998). Adolescenza: una transizione evolutiva. Barcellona: Ariel.