Gennaio, il mese con più posti vacanti: preparati a distinguerti

Purtroppo l'attuale situazione occupazionale è preoccupante, quindi è più importante che mai essere ben preparati e distinguersi dagli altri candidati.

Gennaio e settembre sono i mesi in cui vengono pubblicati più posti vacanti, quindi hai tempo per prepararti e distinguerti tra gli altri candidati.

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Prepararsi a trovare un lavoro

Uno dei problemi che vedo nella maggior parte delle persone con cui lavoro è la mancanza di chiarezza del loro obiettivo professionale.; E a volte, quando lo fanno, c'è una disconnessione tra il loro obiettivo di carriera e le loro capacità, curriculum, esperienza e risultati, così come il loro profilo LinkedIn.

Nonostante ci siano situazioni estreme, mi piace aiutare a pensare che il cambio di carriera, anche se a volte è forzato, aiuta a cambiare rotta lavoro, quindi incoraggio sempre questa circostanza ad essere sfruttata al massimo per riconfermare qual è l'obiettivo professionale che è avere.

La realtà, a meno che tu non sia fortunato o fortunato, è che lavoriamo per tutta la vita, ed è un triste vedere che fino a quasi l'80% delle persone lavora su qualcosa che non gli piace o non ha per talenti.

È mancanza di connessione tra ciò che vuoi, ciò per cui hai talento e la tua passione, con ciò che pratichi davvero come professione, è una delle maggiori cause di frustrazione e fatica.

Molti di questi casi riguardano situazioni di mercato, professionisti che non hanno altra scelta che prendere qualsiasi tipo di messo da esigenze economiche, e spesso incline a studiare una carriera o esercitare una professione non da decisioni proprio.

Se ti trovi in ​​questa situazione, considera che hai tempo fino a gennaio per concentrarti su ciò che puoi controllare e intraprendere le azioni necessarie per massimizzare le possibilità di successo.

Cosa fare per trovare il lavoro che fa per te?

Condivido 10 suggerimenti da mettere in pratica da qui a gennaio.

1. L'importanza di avere un obiettivo professionale

Indipendentemente dal fatto che tu abbia più esperienza o meno, è fondamentale essere chiari sul tuo obiettivo professionale, poiché sarà la base per un'efficace ricerca di lavoro. Se non sai dove vuoi andare, come convincerai un reclutatore.

È importante che tu faccia un'analisi delle tue capacità, risultati, caratteristiche personali, talenti, valori. Questo ti aiuterà a creare il tuo profilo professionale. Anche se vuoi cambiare settore, paese, industria, non metterlo da parte. Ci vorrà più sforzo, ma ciò non significa che non sia possibile. Se ti piace qualcosa e sei disposto a lavorare ed essere costante nella ricerca, lo otterrai.

2. autostima

È molto importante che tu lo faccia un'autovalutazione delle tue conoscenze, abilità, valori, talenti ed esperienza per vedere come gestire la tua ricerca di lavoro e creare un piano aziendale.

È anche essenziale prendere in considerazione i tuoi risultati. Questo è un grosso errore che vedo nella maggior parte delle persone. Lavorano da anni, ma non sono consapevoli o non tengono traccia di quali sono stati i loro risultati nei loro lavori precedenti. E dopo diversi anni è molto difficile da ricordare.

Prestare attenzione ai risultati che possono essere quantificati, poiché è il modo migliore per mostrare all'intervistatore come puoi contribuire all'azienda. Lo aiuti a vederti al lavoro.

3. Rapporto sulla produttività

Una volta chiarito il tuo obiettivo professionale, creare un piano d'azione che misuri il tuo indice di produttività. I tuoi risultati saranno proporzionali al tuo investimento e il tuo nuovo lavoro è in cerca di lavoro, quindi il tuo successo dipende in gran parte da te.

Stabilisci le priorità giornaliere e settimanali e tieni traccia dei posti vacanti per cui ti candidi, chi hai contattato e quando devi dare seguito. Ciò che non viene misurato non può essere migliorato e questo rapporto sulla produttività ti aiuterà a vedere come stai gestendo la tua ricerca.

4. Mentori

Lasciati ispirare da persone che hanno la posizione che vuoi avere. Al giorno d'oggi con i social network è molto facile vedere i loro profili, la terminologia che usano e come vengono descritti. Sono un'ottima fonte di ispirazione per ritoccare il tuo profilo LinkedIn e per imparare da loro.

Abbiate il coraggio di chiedere consiglio. Sarai sorpreso di quanto le persone siano disposte ad aiutarti e persino a essere il tuo mentore.

5. L'importante non è se lo sai ma se lo sai

Prendere decisioni e rischi. È l'unico modo per imparare, anche quando sbagli. È importante pianificare ed essere chiari sul tuo obiettivo professionale, ma la cosa più importante è agire, poiché altrimenti il ​​lavoro precedente non ti sarà servito affatto.

Cerca il progresso, non la perfezione, poiché la perfezione non esiste. Se puoi permetterti di aspettare finché non trovi il lavoro perfetto, fallo. Per la maggior parte, la situazione attuale non è quella di perdere opportunità, quindi non esitare a iniziare un lavoro che non è l'ideale per te. L'importante è che, se possibile, ti porti in qualche modo nuove conoscenze, e che tu abbia sempre in mente la tua destinazione finale.. Il tuo obiettivo. Ci sono molti modi per arrivare a destinazione, e a volte la linea retta non è la via più breve.

A volte devi fare un passo indietro o di lato, per poter fare tre passi avanti.

6. Sii uno studente eterno

Molte persone sono dell'opinione che devi cambiare lavoro ogni 5 anni. Dipende dal paese e dalla cultura, ma la cosa più importante è cambiare ruolo e continuare a crescere come professionista. Non stagnare. Perché non sai mai quando dovrai cambiare lavoro volontariamente o involontariamente.

Puoi avere una carriera molto arricchente all'interno di un'azienda. L'importante è non restare nella propria zona di comfort.

7. CV e lettera di presentazione

Sai che il tuo curriculum viene letto più spesso da un robot? Questo è uno dei più grandi errori che vedo nelle persone. Usano lo stesso curriculum e lettera di presentazione per tutti i posti vacanti per cui si candidano e questo è ciò che impedisce loro di essere filtrati.

Devi personalizzare il tuo curriculum e la lettera di presentazione utilizzando le parole chiave del posto vacante. Non è negoziabile. Oppure ti sentirai frustrato applicando senza ottenere risultati.

Ogni anno, rivedi il tuo obiettivo di carriera, il tuo CV e il tuo profilo LinkedIn. Se li lasci, diventeranno rapidamente obsoleti e quindi avrai difficoltà a aggiornarli. Inoltre, questo ti permette di fare il punto della tua situazione e sapere se è ancora in linea con il tuo obiettivo professionale a lungo termine.

8. Sii uno studente eterno

È molto importante essere al passo con le esigenze del mercato e della propria professione per rimanere competitivi. È importante essere consapevoli quando si tratta di conoscenza diretta del lavoro, nonché di nuove tecnologie, competenze e lingue.

Cerca di dedicare del tempo e, se puoi, di fare un allenamento regolare. Oggi, grazie all'era digitale, è facile ed economico tenersi informati e conoscere le tendenze dei mercati.

Attualmente stiamo assistendo all'importanza della globalizzazione, delle fusioni e delle collaborazioni commerciali tra aziende e della ricerca di espansione internazionale, che richiede di avere dipendenti resilienti, agili con la capacità di parlare lingue e adattarsi alle diverse culture. Le lingue possono essere il tuo valore aggiunto.

Il mercato del lavoro sarà molto competitivo, quindi padronanza della tecnologia, dei linguaggi e della specializzazione sono valori aggiunti, pur mantenendo sempre l'agilità per apprendere nuove aree.

9. Rete

Lo sai che quasi l'80% dei posti vacanti non vengono pubblicati e che l'80% dei posti vacanti è occupato grazie al networking? Rete è la più importante fonte di opportunità di lavoro e deve essere incluso nel tuo piano di carriera.

Crea una tabella di contatti in rete: clienti attuali, colleghi, ex capi, colleghi, clienti, compagni di studio, genitori degli amici dei tuoi figli, parenti... non sottovalutare i tuoi contatti, perché molte volte riceverai aiuto da chi meno ti aspetta.

Avere conversazioni di carriera con loro (non chiedere un lavoro) per fagli sapere in quale processo di cambiamento di percorso di carriera sei e quali sono le industrie e le aziende di destinazione, nel caso in cui conoscano un progetto o possano presentarti a qualcuno.

Lo stesso vale con i social media, in particolare LinkedIn. Contatta tutte queste persone, ma È importante farlo quando hai già aggiornato il tuo profilo, poiché vuoi che vedano la migliore versione di voi.

Quando fai domanda per un posto vacante, cerca sempre di contattare i reclutatori prima e dopo il colloquio. Ti farà distinguere dagli altri candidati.

10. Il tuo marchio professionale

Durante questo processo, il tuo obiettivo professionale, le tue conversazioni e i tuoi interventi sui social network devono essere allineati. RRicorda che il tuo marchio è ciò che la gente pensa di te quando non ci sei.

Se vuoi essere un direttore delle vendite, comunica come tale e condividi articoli che interessano un direttore delle vendite. Se vuoi essere un fotografo, mettiti al lavoro e allinea il tuo curriculum, il profilo LinkedIn, la tua lettera di presentazione e le conversazioni e parla come un fotografo.

riassumendo

Prendi in mano il tuo futuro professionale. La chiave del successo è la pianificazione e una visione a lungo termine e coerenza nell'attuazione.

Crea il tuo marchio personale: obiettivo di carriera, curriculum, lettera di presentazione, conversazioni di carriera e profilo LinkedIn.

Cosa c'è di più, la fiducia e la sicurezza che mostri quando parli del tuo percorso professionale saranno una calamita nelle tue conversazioni di carriera. E non preoccuparti se stai cambiando rotta, settore o posizione, poiché è qualcosa di naturale e salutare. L'importante è che ti porti a fare il lavoro che vuoi e soprattutto che lo sai spiegare nel colloquio. La sicurezza è attraente, quindi se hai chiaro il tuo percorso professionale e sai come spiegarli, li convincerai.

E ricorda sempre che il futuro è nelle tue mani. Se in qualsiasi momento senti che stai implorando un'azienda, sicuramente quel lavoro non fa per te. Consenti a te stesso di progettare la tua vita e non lasciare che nessuno la progetti per te.

Autore: Nieves Rodríguez, allenatore di orientamento al lavoro; offre sessioni di Job Orientation Coaching e il suo corso online "Ottieni il lavoro che desideri, senza frustrazione e in 3 semplici passaggi".