בניית צוותים: מה זה ומה היתרונות שלו

עבודת צוות היא אחת הכישורים החשובים ביותר של עובד ברוב העבודות, ולכן ארגונים רבים מעריכים באופן חיובי את היכולת הזו. כדי להיות יעילים ולשאוף למטרות המשותפות של חברה באופן משותף ומתואם, אנשים צריכים לעבוד יותר מאשר בקבוצה, כצוות.

צוות עבודה אפקטיבי מושג בתקשורת טובה, תיאום, השלמה (ערבוב כוחות אישיים), אמון ומחויבות, המכונה 5 "C". עבודת צוות מעדיפה יצירתיות ולמידה, מפחיתה מתח, משפרת את ביצועי העובדים וכתוצאה מכך את ביצועי החברה.

ו... איך נוכל להשיג את היתרונות הללו עבור צוות העבודה שלנו? אפשרות טובה היא בניית צוותים.

• מאמר קשור: "5 היתרונות של עבודת צוות”

מהו בניית צוותים?

ניתן להגדיר בניית צוותים כמערכת פעילויות המכוונת לבניית צוותים, תהליך שיטתי המיועד לשפר מערכות יחסים בין משתתפים, לכידות קבוצתית, פתרון בעיות, קבלת החלטות. פתרון סכסוכים והיבטים אחרים המשפיעים על ביצועי הצוות.

כלומר מדובר בהדרכה לקבוצת אנשים שמטרתה לבנות קבוצות יעילות ביותר, בין אם בתחום הספורט, הסטודנטים, העסקים, הצבא, בין היתר.

יתרונות בניית צוותים לחברות

אחד התחומים שבהם ההתערבות הזו מיושמת ביותר הוא זה של החברה. אבל, אילו יתרונות בניית צוותים מביאה בדיוק בתחום זה? בשורות הבאות נראה את זה עבורך.

1. הגביר את המוטיבציה של העובד

הנעת עובדים היא אחד המשתנים הפסיכולוגיים המרכזיים בכל הנוגע להשגת יעדים עסקיים. אבל זה לא רק חשוב לניהול טוב של החברהאך גם לרווחת העובדים: עובדים בעלי מוטיבציה גבוהה בעיסוקם מאושרים יותר בעבודתם.

המוטיבציה יוזמת, מנחה ושומרת על התנהגויות שמטרתן להשיג יעד ולענות על צורך. זהו כוח שגורם לנו לפעול ושומר עלינו לנוע, והוא המפתח להתגברות על מצבים קשים או פחות נוחים.

בניין הצוותים מעדיף את תחושת הזהות והשייכות לקבוצה, אשר בתורו מגביר את המוטיבציה להשגת יעדים משותפים. זה מה שמכונה בדרך כלל רוח צוות, ויש לו השפעה רבה על הצלחת החברה.

מאמר קשור: "סוגי מוטיבציה: 8 מקורות המוטיבציה"

2. שפר את התקשורת

תקשורת היא המפתח בסביבה העסקית והיא חיונית לתפקודה ולהתפתחות תקינה. חלק מההשפעות של תקשורת עסקית יעילה הן: לשמור על מוטיבציה של עובדים, מעורבים, לקדם סביבת עבודה כוללת וכמובן לשפר את התחרותיות של החברה.

דינמיקה של בניית צוותים משפרת את התקשורת האישית בין העובדים ומגבירה את האינטראקציה הרגשית ביניהם, מכיוון שהיא משיגה קשר החורג מזה של העבודה.

3. שפר מערכות יחסים בין עובדים

והשיפור בתקשורת מביא איתו כמובן שיפור ביחסים הבין אישיים של העובדים, דבר שיש בו השפעה חיובית מאוד על בריאותם התעסוקתית, ובתורם, מעדיפה את תחושת השייכות, הדבקות והמחויבות ל אִרגוּן.

למעשה, מחקרים מדעיים מראים כי הקשר החיובי בין עובדים אפילו מצמצם את מספר חופשות המחלה שיכולים להתרחש בחברה.

4. מסייע בהפחתת ומניעת לחץ

מחקרים מראים גם כי מערכות יחסים חיוביות בסביבת העבודה ותמיכה חברתית מצד עמיתים מסייעות בהפחתת ומניעת לחץ. וכפי שהציע רוברט קאראסב ב"מודל התמיכה החברתית-דרישה-חברתית ", האחרון משתנה משמש כגורם מתווך להופעת לחץ ויכול להפחית את השפעתו על עובדים.

מכיוון שבניית צוותים היא המפתח לצוות להרגיש מאוחד, היישום שלו משפיע באופן חיובי על רווחת העובדים, אשר גם כן משפיע על הביצועים הטובים של החברה.

• מאמר קשור: "8 טיפים חיוניים להפחתת לחץ בעבודה

5. שפר את האמון ושיתוף הפעולה בין העובדים

כדי שהיחסים בין העובדים ישתפרו, אמון הוא חיוני. זה המפתח לעבודת צוות. עם בניית צוותים, העובדים חווים חוויות מחוץ לשגרת העבודה המקדמים אמון ושיתוף פעולה ביניהם, דבר המשפיע על ביצועי צוות העבודה.

6. הגבירו את היצירתיות של הצוות

הסינרגיה המתרחשת בין העובדים, הודות להתערבות בבניית צוותים, משפיעה גם על יצירתיות ופתרון בעיות. בניין הצוותים לא רק גורם לצמיחה עבור הצוות, אלא גם עבור העובדים, אשר ממקסמים את הפוטנציאל האישי שלך. הצוות הוא יותר מסכום חבריו.

7. זה מאפשר לנתח את תחומי השיפור ולתקן אותם

אם הדינמיקה הזו מפותחת היטב, ניתן לנתח את הקשר בין עובדים (למשל לדעת אם יש בעיות בתקשורת), ואפשר להגביר את הידע העצמי של הקבוצה ואת חוזקותיה ו חולשות.

בזכות הניתוח הזה, אפשר לדעת על מה לעבוד כדי לנקוט בפעולה וכך לתקן את אותם גורמים המשפיעים על סביבת העבודה ומפריעים להתנהלות החלקה של החברה. במובן זה, פעילויות בניית צוות יכולות להיות גם הזדמנות טובה להתפתח חדשות מיומנויות וכישורים בעובדים, כגון יכולת ארגונית, מנהיגות או תִקשׁוֹרֶת

8. שפר את סביבת העבודה

למרות שסביבת עבודה רעילה מפריעה לרווחת העובדים, כאשר הסביבה חיובי, העובדים נהנים יותר מעבודתם וכתוצאה מכך מהביצועים שלהם משתפר. בהקשר זה, על ידי קידום תקשורת ויחסים בין אישיים, בניית צוותים משפרת את סביבת העבודה, אשר משפיע על התפוקה של החברה.

Instituto Mensalus: מומחים בבניית צוותים

אם החברה שלך ממוקמת בברצלונה ואתה מעוניין ליהנות מהנקודות שלעיל, המכון למנסלוס, מרפאה לפסיכולוגיה הממוקמת בברצלונה, צוות מומחים בצוות בִּניָן.

מרכז זה, בעל ניסיון של למעלה מ- 35 שנה בתחום, מבצעת פעילויות אימון בילוי שונות עבור חברות במטרה להגדיל ולשפר כמה משתנים המשפיעים על ביצועי צוותי עבודה, כמו אמון, תקשורת, אינטגרציה או מנהיגות, בין היתר.