7 תכונות האישיות של אנשים יצירתיים
נראה שלחלק מהאנשים יש את המתנה של יצירתיות, בעוד שאחרים מעדיפים לעשות עבודה מכנית יותר. למה זה קורה? מהם ההבדלים האינדיבידואליים בין אנשים יצירתיים לבין אלו שאינם?
מהי יצירתיות?
ה יְצִירָתִיוּת מובנת בדרך כלל כ היכולת ליצור רעיונות חדשים שפיתוחם משרת מטרה. באופן עממי, יצירתיות נתפסת כמתנה אימננטית לכמה נבחרים, כישרון ש כולם היו רוצים להחזיק אבל רק למעטים יש להם, כתכונת אישיות שֶׁלוֹ.
מה שלום האנשים היצירתיים?
מסיבה זו, מחקרים רבים ניסו להסביר כיצד אנשים יכולים לפתח אותם יכולות יצירתיות, ולכן זיהו מפתחות וטכניקות מסוימות לניצול הפוטנציאל היצירתי של כל נושא.
עם זאת, עד לאחרונה חוקרים לא הקדישו תשומת לב רבה ל תכונות אישיות האופייניות לאנשים עם יכולות יצירתיות (אם היה דפוס מוגדר פחות או יותר). על מנת לשפוך אור על סוגיה זו, Oyvind Lund Martinsen, פרופסור בבית הספר לעסקים של נורבגיה (BI), ערכה מחקר כדי לשרטט את פרופיל האישיות של אנשים יצירתיים בשנה 2011.
מרטינסן ניתח את תכונות האישיות של סך הכל 491 נושאים, ביניהם 70 אמנים, 48 סטודנטים מבית הספר לשיווק וכן פרופסורים וסטודנטים מאוניברסיטאות שונות סמוכות.
תוצאות המחקר קבעו שבע תכונות ייחודיות אצל אנשים עם יכולות יצירתיות יוצאות דופן. בין כל המאפיינים שדווחו, כמו ביצועים גבוהים יותר בפן האקדמי או בעבודה, זה היה הפתעה לגלות תכונות שונות המצביעות על ליקויים בהיבטים מסוימים של האדם, כגון ליקויים מסוימים בהיבט של יחסים בין אישיים.
שבעת המאפיינים של האישיות היצירתית שהמחקר זיהה:
1. אוריינטציה אסוציאטיבית
לאנשים יצירתיים יש דמיון נהדר. בדרך כלל הם יוצרים מספר לא מבוטל של רעיונות, מתווספים לרמה גבוהה של מחויבות בפיתוחם. הם נודדים בין מציאות לבדיה.
2. מְקוֹרִיוּת
הטבע שלהם מוביל אותם לדחות קלישאות חברתיות, מוסכמות ונורמות. הם מרדנים וחשים צורך לפעול באופן אישי לפי הקריטריונים שלהם.
3. מְחוּיָבוּת
הם נהנים לבצע את התוכניות והאתגרים שלהם, התגברות על מצבים מסובכים עד להשגת מטרותיהם. הם נהנים ממה שהם עושים בצורה יוצאת דופן: כשהם עובדים, הם נשארים בפנים מצב זרימה.
4. שְׁאַפתָנוּת
הם אוהבים להשפיע על אחרים, להיות במרכז תשומת הלב ולקבל הכרה ו יוקרה חברתית. זה מניע אותם לשפר את עצמם ולרצות להוכיח את ערכם.
5. הוליזם
נושאים יצירתיים מסוגלים להבין את ההיבטים השונים של מצבים או בעיות, היכולת למצוא פתרונות יצירתיים וגאוניים. הם לא נצמדים למבני חשיבה סגורים, אלא מצליחים לשלב טכניקות שונות, מיומנויות וידע בהצלחה, להיות מסוגל ליצור כלים או יצירות אמנותיות גדולות שִׁוּוּי.
6. אי יציבות רגשית
הם חווים בדרך כלל רגשות משתנים ותנודות במצב הרוח שלך. תסמינים אלה קשורים לעתים קרובות עם בעיות ביטחון עצמי.
7. מעט חברותיות
הם בדרך כלל מראים קריטי ביותר והם נוטים להסס לתת את הקבלה שלהם לאנשים אחרים.
כפי שתואר בבית הספר למינהל עסקים נורווגי, נראה שכל התכונות הקשורות לחשיבה יצירתית, כגון האוריינטציה האסוציאטיבית (שהיא הקשורים לתחכום), וגמישות (הקשורה ליכולת להקרין), הם המאפיינים הקובעים ביותר לפיתוח האישיות יְצִירָתִי.
בנוגע לרמות החברותיות הנמוכות שנמצאו במחקר, מרטינסן מציין שמעסיקים צריכים לנסות למצוא איזון על מנת להפגיש בחברות את היכולת לשתף פעולה עם כושר המצאה ו יְצִירָתִיוּת. "ייתכן שלעובדים יצירתיים חסרה הפרגמטיות של מעשיהם", הוא מדגיש.