מהי סוציומטריה? מאפיינים, מטרות ושיטות

בקריירות שונות באוניברסיטאות לומדים את נושא הסוציומטריה, בדרך זו או אחרת. אבל, מהי בעצם שיטת המחקר הזו, מה המאפיינים שלה ולאילו מטרות היא חותרת?

סוציומטריה היא שיטת מחקר כמותית (מספרית) המשמשת בסוציולוגיה, פסיכולוגיה חברתית ותחומים קשורים. היא שואפת למדוד יחסים חברתיים בתוך קבוצה מסוימת, להעריך נתונים אינדיבידואליים וכלליים כאחד.

מהי סוציומטריה ולמה היא מיועדת?

הסוציומטריה תורמת ליישום שיטות מדידה כמותיות ב-yes של קבוצות ומבנים חברתיים מסוימים, ועוזר לנו להבין את היכולות, האינטראקציות והרווחה הנפשית הן ברמת הקבוצה והן של כל אחד מחבריה. חברים.

שיטה זו הוקמה על ידי הפסיכולוג והמטפל יעקב לוי מורנו. מאז הקמתה, סוציומטריה הייתה כלי בעל ערך רב להערכה ומדידה של אינטראקציה בין מרכיבים של קבוצות שונות, למשל בלימודים, בחינוך, בעבודה או ספורט.

השיטה הסוציומטרית משתמשת במספר משאבים מתודולוגיים השייכים לגישה הכמותית, למשל השאלון והסקר, השייכים לקשת המתודולוגיות של המבחן הסוציומטרי.

היסטוריה של הסוציומטריה

הסוציומטריה נולדה בתחילת המאה ה-20 בארצות הברית, שם התגורר יעקב לוי מורנו. המשגה חדשה זו הולידה את השיטות שיהפכו את הסוציומטריה לטכניקה בעלת יכולת ללמוד, לאבחן לחזות דינמיקה של אינטראקציה קבוצתית וחברתית, הן בקבוצות של מעט חברים והן בהקשרים חברתיים מורכבים הרבה יותר גודל.

השפעתו של יעקב לוי מורנו

הפסיכיאטר הווינאי והסטודנט של זיגמונד פרויד את המגע הראשון שלו עם המחקר הסוציומטרי היה לו כאשר שיתף פעולה בארגון מושבת פליטים בארצו. לפיכך, בהכירו ממקור ראשון את הבעיות השונות שהתעוררו בקבוצות של אנשים, ניסה מורנו לארגן את הקבוצות הללו ואת חבריהן באמצעות תכנון סוציומטרי.

החל משנת 1925 עבר יעקב לוי מורנו לניו יורק ובהקשר זה פיתח בסיס תיאורטי מוצק לשיטתו הסוציומטרית. הוא ניסה את שיטתו בקנה מידה גדול בכלא סינג-סינג, בעיר בה התגורר.. מבחן זה יספק לך תצוגה הרבה יותר מפורטת של המשתנים המרובים המשפיעים על יחסים אישיים בין קבוצות שונות בהקשר פיזי ספציפי.

בעזרת הנתונים שנאספו ובעזרת הניסיון הרב שלו, הוא חידד את השיטה ופיתח גרסה מלוטשת יותר של הסוציוגרמות, צורה ויזואלית בצורת דיאגרמות המאפשרות ללמוד את היחסים הטובים או הרעים בין אנשים בהקשר של קבוצה גדולה יותר רָחָב.

מאותו רגע, מורנו יפרסם את הסוציוגרפיות שלו בקרב הקהילה האקדמית והמדעית האמריקאית. המתודולוגיה שלה זכתה להערכה חיובית מאוד, והיא הפכה לחלק מהכלים המשומשים והיעילים ביותר כאשר מתחילים ניתוחים כמותיים ופסיכו-סוציאליים.

חמש שנים לאחר הטיוטה הראשונה שלו, כבר בשנות השלושים, יפרסם יעקב לוי מורנו עבודה על יחסים בין אישיים שתסיים את הנחת היסודות של הסוציומטריה. מאותו רגע המתודולוגיה שיצר מורנו חווה פריחה ומיושמת בהמון הקשרים ופרויקטים. למעשה, היה לו אפילו כתב עת אקדמי מיוחד משלו משנת 1936. כמו כן, יוקם בניו יורק המכון לסוציומטריה, לימים שונה שמו למכון מורנו, לכבוד יעקב לוי.

מטרות הסוציומטריה

סוציומטריה חותרת למטרות שונות ויש לה שימושים שונים. לדברי יעקב לוי מורנו עצמו, המטרות העיקריות של הסוציומטריה הן הבאות:

• העריכו את רמת האהדה שאדם מעורר בקבוצת אנשים.
• התעמקו בסיבות מדוע זה כך.
• נתח את מידת הלכידות בין המרכיבים השונים של אותה קבוצה.

1. לזהות אנשים שנדחו

אחת המטרות של הסוציומטריה היא לזהות ולסווג את אותם פרטים הסובלים מדחייה גדולה יותר משאר מרכיבי הקבוצה.. כמו כן, הוא עוסק גם במקרים ההפוכים: זיהוי וסיווג אותם פרטים המוערכים ביותר על ידי השאר.

בדרך זו, המטרה היא לעבוד עם הראשונים כדי לקדם את שלהם מיומנויות חברתיות ולחזק את התקשורת והיחסים שלהם עם השאר, בעוד עם המוערכים ביותר הם יכולים לשפר את שלהם מַנהִיגוּת.

2. לזהות אנשים מבודדים

מטרה נוספת של הסוציומטריה היא לזהות אנשים שנחשבים בנפרד או מבודדים מהקבוצה. איך זה נמדד? הם אנשים שאינם יוצרים השפעה, חיובית או שלילית, על הדינמיקה והיחסים בתוך הקבוצה.

3. ניתוח דינמיקה קבוצתית

עוד מההזדמנויות שהיא מציעה לנו ביכולת לחזות, לאחר לימוד הדינמיקה של הקבוצה, כיצד הוא יגיב ויתאים לשינויים מסוימים, כגון הכללת אנשים חדשים או עזיבה של אחרים.

ניתן למצוא את שלוש המטרות הללו על ידי סוציומטריה בהקשרים חינוכיים ומקצועיים, שהן שתי הקבוצות המנותחות הנפוצות ביותר באמצעות טכניקה זו.

איך עובדת השיטה הסוציומטרית?

השיטה הסוציומטרית שפיתח יעקב לוי מורנו נפוץ בהקשרים חינוכיים.. הוא משמש ליותר נתונים ומרכיבי ניתוח ברמת האינטראקציה, אהדה/לא אוהב ולכידות בין עמיתים. זה גם משמש לזיהוי דפוסים חיוביים מסוימים, או חילוקי דעות, שעשויים להתקיים בין כמה מחברים אלה, וכיצד הדינמיקה הזו משפיעה על הקבוצה.

התפקידים הבסיסיים של הסוציומטריה הם בעצם שניים: ראשית, זיהוי של יחסים אישיים בתוך קבוצה. יש לציין שסוציומטריה עוסקת רק לעתים רחוקות במחקר של קבוצות גדולות, כדי להבטיח שניתן לזהות היטב את המשתנים הפועלים. לאחר שזוהו דפוסי ההתנהגות בתוך הקבוצה, השיטה מיושמת באמצעות המבחן הסוציומטרי.

המבחן הסוציומטרי הוא שאלון אותו יש למלא על ידי כל אחד מחברי הקבוצה שעברה ניתוח. זה צריך להינתן מבלי להתפשר או להפעיל לחץ על המשתתפים. המבחן מציע תרחישים שונים ונותן למשתתף את החופש לבחור עם אילו חברים נוספים הם מעדיפים להקים תת-קבוצה, ואת הסיבות שלהם. כך, ובאמצעות התגובות של כל חבר, ניתן לדעת ממקור ראשון את הדינמיקה תוך קבוצה והסיבות לכך שלכל משתתף יש הערכה גדולה או פחותה כלפי האחרים יחידים.

סוף כל סוף, השיטה משמשת לביצוע תחזיות. במילים אחרות, זה יכול לעזור בתצוגה מקדימה של הדינמיקה המתאימה והיעילה ביותר כדי לפתור מתחים בין המשתתפים ולעורר את הדינמיקה הטובה שכבר זוהתה בעבר.

הפניות ביבליוגרפיות:

• פורסלדו, א. ז. (2010). מבוא לסוציומטריה ויישומיה. מונטווידאו: האוניברסיטה ללימודים גבוהים.
• ג'נינגס, H.H. (1987) סוציומטריה ביחסי קבוצה. מהדורה 2. ווסטפורט: גרינווד.
• מורנו, ג'יי. ל. (1951). סוציומטריה, שיטה ניסויית ומדע החברה: גישה לאוריינטציה פוליטית חדשה. בית משואה.
• פייג', ג'יי. 1988/9. חינוך ותרבות במלאיטה: אתנוגרפיה של זיקות פנים-אתניות ובין-אתניות. כתב עת ללימודים בין-תרבותיים. 15/16:74-81. באינטרנט: http://eprints.qut.edu.au/3566/