8 הכישורים המקצועיים החשובים ביותר

האם אתה יודע למה אנחנו מתכוונים כשאנחנו מדברים על כישורים מקצועיים? אלו כישורים ויכולות הנחוצים לביצוע עבודה יעילה. ניתן לקבץ אותם לשלוש קטגוריות או קבוצות: מיומנויות בסיסיות, טכניות וחוצות.

בתוך כל קבוצה, למרות שנכון שלכל תחום עבודה יש ​​חשיבות רבה יותר לכישורים מסוימים או אחרים, אנו מוצאים כישורים מבוקשים יותר מאחרים במגזר העסקי.

במאמר זה נלמד מה כוללת כל אחת משלוש קבוצות היכולות הללו, ומהן 8 היכולות המקצועיות החשובות ביותר באופן כללי.

• מאמר קשור: "פסיכולוגיה של עבודה וארגונים: מקצוע עם עתיד"

8 הכישורים המקצועיים החשובים ביותר בעבודה

כישורים מקצועיים הם אותם כישורים, יכולות וכישורים שיש לאנשים ומאפשרים להם לבצע סוג מסוים של עבודה בהצלחה.

כישורים מקצועיים, בנוסף, לאפשר לאדם ליישם את הידע והכישורים שלו בהקשר של סביבת עבודה, ולהפוך את העובדים למוערכים יותר במגזר שלהם.

עם זאת, עלינו לדעת כי מיומנויות מקצועיות מסווגות לשלוש קבוצות: מיומנויות בסיסיות, מיומנויות טכניות וכישורים רוחביים. אנו הולכים להכיר, באמצעות סיווג זה, את 8 הכישורים המקצועיים החשובים ביותר בכל קבוצה. נראה גם דוגמאות של כל אחד מהם:

1. כישורים בסיסיים, יכולות בסיסיות

כישורי הליבה הם כל הידע הבסיסי הזה שמאפשר לאדם גישה לסוג מסוים של הכשרה או תעסוקה. זהו ה"מינימום" שחייב האדם, ביחס לידע מסוים, כדי שיוכל להגיש מועמדות להכשרה או עבודה.

דוגמאות למיומנויות בסיסיות הן: ידע בשימוש בתקשוב, ידיעת שפה זרה ספציפית וכו'.

למרות שישנן מיומנויות בסיסיות רבות, אנו הולכים לראות את החשובים ביותר (או המוערכים ביותר על ידי חברות, באופן כללי):

1.1. ידיעת שפות זרות

זו תהיה דוגמה לכשירות בסיסית, שהיא כיום אחת מ-8 הכישורים המקצועיים החשובים ביותר, מאז ימינו סביבות העבודה יותר ויותר בינלאומיות, ואנשים ממספר לאומים ודוברים מספר שפות יכולים לעבוד באותה עבודה.

לכן, כיום, ידיעת יותר משפה זרה אחת מציעה נקודות רבות כמועמד לתפקיד מסוים (במיוחד במגזרים מוסמכים).

1.2. ידע ב-ICT (טכנולוגיות מידע ותקשורת)

בסביבת עבודה יותר ויותר טכנולוגית ודיגיטלית, ידע במחשבים (לפחות ידע מינימלי) הוא חיוני יותר ויותר. זה מומחז באופן הגיוני לתהליכי המיון שבהם אנו מוצאים את עצמנו שקועים בעת חיפוש עבודה.

לפיכך, תחרות בסיסית זו תרמוז לדעת איך להשתמש במחשב, באינטרנט, בדוא"ל, להיות מסוגל ליצור קורות חיים מקוונים, הרשמה לפורטלי דרושים וכו'.

2. כישורים טכניים

עוד מ-8 הכישורים המקצועיים החשובים ביותר הם כישורים טכניים (או כישורים קשים), שהם כל המיומנויות שנרכשות תוך כדי אימון בתחום מסוים.

אלו כישורים ספציפיים של עבודה (או מגזר), כלומר, הם שונים מאוד בתחום אחד ואחר. כדי להבין זאת טוב יותר, בואו נחשוב על אדם שעבר הכשרה במטבח; יכולת טכנית שחייבת להיות לך בסוף לימודי הבישול היא שליטה בסכינים, או בטכניקות בישול מסוימות של אוכל, למשל.

מיומנויות טכניות מאוד ספציפיות לכל תחום, אז קשה לומר מה הם החשובים ביותר. לכן, בחרנו שלושה מתוך שלושה תחומי עבודה שונים.

2.1. שיווק: מיצוב באינטרנט

אחת המיומנויות המקצועיות החשובות ביותר, ברמה הטכנית, במגזר השיווקי היא מיצוב אינטרנט. זה מרמז על שליטה בטכניקות SEO (אופטימיזציה למנועי חיפוש), וגם על הידע לעצב וליישם קמפיינים SEM (שיווק במנועי חיפוש).

2.2. פסיכולוגיה: ניהול מבחנים פסיכולוגיים

מיומנות טכנית מבוקשת מאוד במגזר הפסיכולוגיה היא זו הכרוכה בהכרת מבחנים מסוימים פסיכולוגי (לדוגמה, מבחן לאבחון אוטיזם, כגון ADOS-2 או ADI-R), כמו גם ידיעה ליישם אותם.

לצורך ביצוע מבחנים פסיכולוגיים מסוימים, יש הכשרה ספציפית (ותעודות רשמיות) בנושא זה.

23. הנדסת מחשבים: ידע בשפות תכנות

בתחום הנדסת המחשבים (או התכנות), אחת מ-8 המיומנויות המקצועיות החשובות (והמבוקשות ביותר), ברמה הטכנית, היא זו הכוללת מכיר סוגים שונים של שפות תכנות, כגון: C++, PHP או Python. מובן שאנו מתייחסים ל: לדעת, שליטה ולדעת כיצד להשתמש בהם.

3. יכולות רוחביות

מצד שני, כישורים רוחביים הם אותם מאפיינים אישיים שגורמים לאדם להסתגל לעבודה וגם לבצע אותה ביעילות. סוגים אלה של מיומנויות בשימוש במקום העבודה (אם כי גם באחרים) לאפשר לך להפוך ידע לפעולה, ומוערכים מאוד על ידי חברות, מכיוון שהן מבדילות את המקצוען במגזר שלהן.

דוגמאות למיומנויות רוחביות הן: עבודת צוות, יוזמה, מתקן ליחסים בין אישיים, מאמץ, נכונות ללמידה, רבגוניות וכו'.

הכישורים המקצועיים החשובים ביותר ברמה רוחבית המופיעים במאמר זה הם הבאים: (אם כי יש לציין שלכל מגזר או עבודה, יהיו כישורים חשובים או נחוצים יותר מאחרים).

3.1. יכולת עבודת צוות

זה מורכב מהיכולת (והנכונות) שאנשים צריכים שיתוף פעולה עם צוות בצורה מתואמת בביצוע משימה מסוימת או בחיפוש אחר השגת מטרה.

יכולת זו יכולה להיות שימושית מאוד גם בסביבת העבודה וגם בלימודים או אפילו האישיים.

• אולי יעניין אותך: "סוגי מנהיגות: 5 סוגי המנהיגים הנפוצים ביותר"

3.2. יכולת יוזמה

יוזמה היא עוד אחת מהיכולות המקצועיות החשובות ביותר ברמה רוחבית, והיא יכולת חשובה יותר ויותר. חברות מוערכות יותר ויותר, מכיוון שהן בדרך כלל מחפשות אנשים שרוצים לתרום את הרעיונות שלהם, יזמים.

היוזמה מורכבת מ היכולת, או היכולת, לתרום, להציע רעיונות ולנסות דברים חדשים. אם בנוסף, לרעיונות הללו יש את המשימה לשפר את המוצר או השירות, אז אנחנו כבר מדברים על יכולת חדשנות (יכולת רוחבית נוספת).

3.3. יכולת פתרון סכסוכים

היכולת לפתור קונפליקטים (או בעיות) מרמזת על היכולת להתמודד עם מצבים ולתת להם תשובות, באמצעות יישום אסטרטגיה או שיטה מסוימת תַקִיף.

כולל בדרך כלל לזהות את הבעיה, לבצע אבחון, לגבש פתרונות, ליישם אותם ולהעריך את התוצאות. במובן זה חברות מחפשות אנשי מקצוע שיודעים להגיב ולפעול ביעילות מול אירועים בלתי צפויים; במילים עממיות, שהם מסוגלים "להוציא את הערמונים שלהם מהאש" בכל עת ולמול מכשולים אפשריים.