החשיבות של אינטליגנציה רגשית באימון

מדברים יותר ויותר על החשיבות של קידום אצל כל הפרטים מה שמכונה אינטליגנציה רגשית. אינטליגנציה שכפי ששמה מעיד, ממוקדת ברגשות, ושניתן לפתח על ידי האדם כמו אחרים אינטליגנציות שלמידתן מטפחת מילדות במרכזים החינוכיים עצמם, כגון לשוני-מילולית או לוגיקן מתמטי.

למרות שכולם צריכים לעבוד על האינטליגנציה הזו, מאמן מקצועי חייב לפתח אותה במיוחד מכיוון שבתהליך אימון התחום הרגשי הוא המפתח הן כדי שיוכל לבצע את עבודתו ביעילות, והן כדי לעזור ללקוחו להשיג את מטרותיו.

• מאמר קשור: "6 סוגי האימון: המאמנים השונים ותפקידיהם"

מהי אינטליגנציה רגשית?

לפני שקובעים את הסיבות המדויקות מדוע אינטליגנציה רגשית צריכה להיות בסדר שפותחה במאמן מקצועי, נוח להבין היטב ממה זה סוג אימון זה או מורכב ממנו. אינטליגנציה.

אינטליגנציה רגשית, בגדול, תהיה היכולת של הפרט לזהות, להבין ולנהל את רגשותיו ושל אחרים בצורה יעילה.

במילים אחרות, פיתוח אינטליגנציה זו מרמז קודם כל לדעת מה הם רגשות, אך גם להבין מדוע הם מתעוררים, זיהוי כיצד הם עושים ומה צריך לעשות כשהם מופיעים כדי לא 'לחטוף' על ידם, אלא כדי ללכוד את המסר שלהם כדי להשתמש בו תועלת.

אבל בנוסף לחלק התוך אישי יותר זה, פיתוח אינטליגנציה רגשית פירושו גם עבודה על היכולת להבין את הרגשות של אחרים, לפתח אמפתיה ו'הידיעה איך לשים את עצמך בנעליו של האחר' המפורסמת.

• אולי יעניין אותך: "8 עצות אימון לשיפור הצמיחה האישית"

מדוע אינטליגנציה רגשית חשובה בתהליך אימון

קל יותר להבין מה המשמעות של אדם שפיתח אינטליגנציה רגשית להבין למה זה חיוני שאדם העוסק באימון יקבל את זה במיוחד עבד.

מצד אחד, בתהליך אימון חשוב שלמאמן תהיה מודעות עצמית רגשית וויסות עצמי טוב. איש המקצוע האימון עומד מול אדם שיוצף במצבים רגשיים שונים, חיוני לא רק שהמאמן ידע לזהות אותם, אלא גם שיהיו. מסוגל להפריד אותם משלו כדי לשמור על כישורי האובייקטיביות וההקשבה הפעילה שלו, והכל מבלי לאבד את היכולת להיות אמפתי עם הלקוח שיש לו לפני.

מצד שני, כמאמן, עליך לעזור למתאמן להיות מודע לרגשות שלו, כלומר לידע שלו ב אינטליגנציה רגשית צריכה לאפשר לך להיות 'מאסטר' של סוג זה של אינטליגנציה: לגרום ללקוח ללמוד להתפתח גם שלך. וזאת משום שניהול הרגשות של הלקוח בוודאי קשור קשר הדוק לתוצאות וליעדים שהם רוצים להשיג. כלומר, לניהול הרגשי שלהם תהיה השפעה ישירה על תוצאת התהליך.

לדוגמה, אם לקוח מגיע לאימון במטרה לשנות עבודה, חשוב לא פחות שהמאמן יעזור ל- מתאמן בעריכת התוכנית כדי להיות מסוגל לקבוע את הצעדים והפעולות להשגת עבודה אחרת, כגון עבודה עם הלקוח הגבולות שיכול לעכב את הצעדים הללו ושבהזדמנויות רבות יגיעו מניהול רגשות כמו תסכול או רִפיוֹן רוּחַ.

נוכל לומר, אם כן, שמאמן, כמו אנשי מקצוע אחרים המוקדשים לסיוע וליווי אנושיים, יש משימה כפולה מפרכת בניהול וויסות רגשי: בנוסף לתשומת לב לרגשות שלהם המופעלים מהליווי הזה, עליהם לתמוך בלקוח כדי שידע לשים לב ולהבין את שלהם.

• מאמר קשור: "שלושת המפתחות הבסיסיים להבנת האימון"

להיות מקצוען באימון ורגשות

בבית הספר D'Arte Human Business School אנו מודעים לא רק לחשיבות שאנשים שהוכשרו כמאמנים מכירים את כל הכלים והמתודולוגיה להיות מסוגלים לבצע תהליכי אימון אתיים ומקצועיים באמת, אך גם כיצד יש להכשיר אותם באינטליגנציה רגשית כדי שהעזרה שלהם תהיה יעילה ומוצלחת יותר.

מסיבה זו, התואר השני שלנו באימון מקצועי, בנוסף להוראת מקצוע המאמן, מכיל מודולים שונים המוקדשים להכשרה מקיפה ומלאה במודיעין. Emotional, שיחד עם העובדה שהיא כוללת גם את ה-NLP Practitioner בתוכנית שלה, הופכת אותו לאחד המאסטרים השלמים באימון הקיימים בשוק. מתנה.