מהו שיוויון מגדרי?

ישנם מושגים תיאורטיים רבים המנסים לקבוע קריטריונים מסוימים בעת הערכת השוויון בין האנשים. אחד מהם הוא המושג שוויון בין המינים, שהיום ננסה לתאר ולדעת לעומק.

הון עצמי ומגדר

חוסר צדק, צדק ושוויון מהווים את החלקים עליהם מושתת מושג ההון העצמי, מצד שני, הדרך לקשר ולקבץ אנשים החולקים לפחות מאפיין אחד או יותר היא מִין.

שוויון ושיוויון מגדרי

"ההתנהגויות, השאיפות והצרכים השונים של נשים וגברים נחשבים, מוערכים ומועדפים באותה צורה"

—ABC של נשים עובדות למען שוויון מגדרי; ז'נבה, 2000, עמ ' 47-48

שוויון בין גברים לנשים מוגן על ידי שוויון מגדרי בשימוש בשירותים חברתיים ובמוצרים. משמעות הדבר היא ביטול האפליה בין המינים ולא העדפת, באופן מועדף, גברים על פני נשים בפנים ההיבטים המרכיבים את חיי החברה, כפי שקרה על בסיס קבוע, לפני עשרות שנים בחברה כולה מערבי.

תנאים לשוויון מגדרי

"הזכויות, האחריות וההזדמנויות של כל אחד ואחת לא יהיו תלויות אם האדם הוא גבר או אישה"

עם זאת, כדי שיתרחש שוויון בין המינים, יש ליצור שתי נסיבות מהותיות. מצד אחד, לעומת זאת, ליצור סדרה של תנאים כדי לנצל את ההזדמנויות הללו.

עלינו לזכור כי שוויון מגדרי

פירושו ליצור סטנדרטים להזדמנויות קיימות ולהפיץ אותן באופן הוגן בין שני המינים. גברים ונשים חייבים לקבל את אותן הזדמנויות פיתוח בכל ההיבטים; ברמה האישית, ההזדמנות לצמוח, לממש את עצמך ולהיות מאושר, כמו במקום העבודה. על המדינה, אם כן, לדאוג להקצאת משאבים באופן פרופורציונלי.

"יטופלו בהגינות גברים ונשים על פי צרכיהם שלהם. הטיפול הניתן לכל אחד יכול להיות שונה אך שווה ערך מבחינת זכויות, הטבות, חובות והזדמנויות ".

הון עצמי מגדרי בעבודה

לא ניתן לשלם לנשים פחות מגברים בעת ביצוע אותן פונקציות במקום העבודה, עליהם להשיג את אותו הדבר על פי היתרונות שלהם ואין להעדיף מגדר אחד לרעתו של השני. ללא קשר למגדר, יש לקבל שכר שווה באותה עבודה, באותן האחריות והחובות.

עלינו להוסיף היבט חשוב ביותר, הון איננו אומר הזנחת המאפיינים של כל מין מסוים, דוגמה זו הסיבה שנשים זכאיות, באותו אופן גברים, לחופשת לידה ארוכה יותר מאשר לחופשת אבהות. במקרה הזה, אנו מטפלים בסוגיות ביולוגיות לחלוטין ומבצעים מה שמכונה אפליה חיובית בין שני המינים.

מה אנו מבינים באפליה חיובית?

בהמשך נסביר מושג מכריע בעת החלת ההון העצמי אפליה חיובית אוֹ פעולה חיובית. מונח זה הוא המפתח: הוא מתייחס ל פעולות שמטרתן להפחית פרקטיקות מפלה כלפי מגזרים, שבאופן תרבותי לאורך ההיסטוריה, הוצגו ונחשבו כיצורים עקורים ופגיעים.

דוגמה יכולה להיות אנשים עם חלקם מוגבלות פיזית או נפשית ובאותה דרך נשים, אשר בגלל השפעת התרבות היהודית-נוצרית ו פַּטרִיאַרכָלִיהם נדחו לקטגוריה של יחידים מסדר שני. כל זה מחמיר עוד יותר אם בגלל המין האישה עומדת גם בתנאי הסבל יש ירידה כאמור או כל מאפיין אחר שנחשב מבחינה תרבותית שלילי.

אפליה חיובית מתורגמת לחקיקה ספציפית שנועדה להשוות הזדמנויות עבודהמימוש זכויות דמוקרטיות, השתתפות במוסדות המדינה ובגופים ממשלתיים, כמו גם גישה לחינוך. במשך כל אלה היו אינספור שנים של התגייסות ודרישות חברתיות נחוצות.

דוגמה לכך היא החוקים להגנת נשים ב מקרים של אלימות מגדרית, מעדיפים חינוך מעורב או אי-הפרדה על פי מין, סיוע כספי או פטורים ממס, בין שאר האמצעים.

בחלק מהמדינות המפותחות, תוצאת האפליה החיובית הייתה יעילה מאוד בהשוואה הדרגתית של נשים בשוק העבודה.

אילו התקדמות הניבה אפליה חיובית?

יש לציין כי כרגע מתבצעת התקדמות משמעותית במטרה להשיג את ההון העצמי הנ"ל.. אנו מוצאים, אם כבר להזכיר עובדה אחת, שבמדינה הספרדית מקודמים מה שנקרא זוגיות בין גברים לנשים בתחום הפוליטי.

ישנם ארגונים המוקדשים אך ורק לשוויון בין המינים. גופים אלה מקדמים שוויון בין גברים ונשים תוך שהם דוגלים בזכויות נשים. הם מפתחים כל העת הצעות מדיניות שימושיות להשגת הון עצמי, ובכך מעדיפים שנשים נוכחות ומשתתפות בכל מגזרי החברה.

לאחר מכן, מעניין להיזכר באירועים החשובים ביותר ביחס לזכויות נשים ומונחים של שוויון ושוויון. כמו ה הוועדה לסילוק כל צורות האפליה נגד נשים משנת 1982 והמלצה 19 שהבהירו כי אלימות כלפי נשים היא סוג של אפליה. אירוע נוסף יהיה ההתגייסות חסרת התקדים של שנת 1993 לדרוש מה- ועידה עולמית לזכויות אדם שהיא נקטה עמדה לטובת זכויותיהם והובילה ליצירת סעיף 18; זה אומר כך:

"זכויות האדם של נשים ונערות הן חלק בל יינתן ובלתי ניתן לחלוקה מזכויות האדם האוניברסליות. ההשתתפות המלאה, בתנאים של שוויון, של נשים בחיים הפוליטיים, האזרחיים, הכלכליים, החברתיים והתרבותיים מיגור כל צורות האפליה על בסיס מין הם יעדים ראשוניים של הקהילה בינלאומי"

"כל בני האדם נולדים חופשיים ושווים בכבודם ובזכויותיהם" (..) "" לכל אדם יש את כל הזכויות והחירויות המוצהרות בהצהרה זו, ללא כל הבחנה בין גזע, צבע, מין, שפה, דת, דעה פוליטית או אחרת, מקור לאומי או חברתי, מצב כלכלי, לידה או כל דבר אחר מַצָב''

-הצהרה האוניברסלית של זכויות האדם; סעיף 1 ו -2.

"הספרדים שווים בפני החוק, ללא כל אפליה על רקע לידה, גזע, מין, דת, דעה או כל מצב או נסיבות אישיות או אישיות אחרת חֶברָתִי"

—החוקה הספרדית משנת 1978; סעיף 14.