צוות משפחתי להצלחה

כשאנחנו שומעים על עולם הספורט או העסקים, המילה צוות עולה לעתים קרובות מאוד. וצוות מורכב מאנשים, שהם אלה שמאפשרים את ההצלחות של כל ארגון. עם זאת, אנו יוצאים לרחוב וייתכן שהדברים לא נראים כך; זה לא סוד שאחד הסימנים הגלויים ביותר לבעיות הרבות שיש לנו כחברה הוא אינדיבידואליזם מוגזם.

שני הדברים נראים סותרים; בכל פעם שאנחנו רוצים יותר אוטונומיה אישית, אבל הפה שלנו מתמלא גם בביטויים כמו: "אני חלק מא צוות "," ההצלחה שייכת לצוות ", מה שמוביל אותנו לאיזון מסובך שמעכב את שלנו קִיוּם. י כדי להשיג את ההצלחות האלה שאנחנו מתיימרים להיות חלק מהן, מתייחסים למה שמכונה 5 c, שכל צוות חייב להיות כדי להשיג תוצאות. הם ידועים, כלומר: מחויבות, תקשורת, תיאום, אמון, משלים.

• מאמר קשור: "טיפול משפחתי: סוגים וצורות יישום"

שוברים דינמיקה אינדיבידואליסטית במשפחה

זה אולי בסביבה הזוגית והמשפחתית שבה הדיכוטומיה הזו (אינדיבידואליזם מול צוות) היא מוחשית ביותראנו רוצים להיות תחת מטריית הגנה של משהו מוצק, אך יחד עם זאת איננו מוכנים לאפשר לחופש שלנו להתערער. לפעמים קשה להראות שהמשפחה היא צוות, קבוצה של אנשים שיש להם יעדים משותפים וקובעים יעדים כדי להשיג אותם.

ובכל זאת, זה אולי המקום שבו ל- 5C יש את היכולת הגדולה ביותר להעצים ולהשיג תוצאות גלויות ומועילות לכל אחד מבני התא המשפחתי. למה? בואו ננתח את 5 c אחד-אחד.

התחייבות 1

שום דבר בחיים לא יכול להיעשות באופן משביע רצון ללא התחייבות מינימלית. כל מה שאתה עושה בצורה מאולצת או לא נבחרת יכול להוביל להגשמת הדברים בצורה טריוויאלית ובשום אופן לא מועיל עבור עצמך ועבור ארגון. לדברי ליהמן "מחויבות הופכת הבטחה למציאות, זו פעולה גבוהה ממילים, היא הניצחון היומיומי של שלמות על ספקנות."

בארגון משפחתי יש צורך שחבריו ירגישו בנוח ומאושרים בבית, מתחייבים ל להשיג הסכמי דו קיום המהווים תועלת לכל חבריה, אפילו היכולת לוותר על משהו אישי. באופן כלשהו, ​​כל אחד מבני הגרעין המשפחתי אחראי למנוחה והדבר מושג רק אם המחויבות הכללית מבוססת על מחויבות אישית כלפי עצמו. ומחויבות זו חייבת להיות נצחית.

2. תִקשׁוֹרֶת

בעולם מחובר יתר ברמה הטכנולוגית, הפרדוקס מתעורר בכל פעם מחדש קשה לנו יותר לקיים תקשורת אנושית באופן טבעי. בזוגיות, זוגיות או זוגיות משפחתית, תקשורת קולחת, חיובית ואקטיבית היא המפתח ליחסים חזקים וארוכי טווח. והתקשורת או הדיאלוג היעיל נולדים מהבסיס, מראשית הקשר הזוגי. זוג שמנהל דיאלוגים מההתחלה יהיה זוג שמוכן לתקשורת עם צאצאיו.

יש לתת לתינוקות אמון בתקשורת ובדיאלוג מהעריסה. הקשבה פעילה, עבודה טובה של אמפתיה, היעדר ביקורת מקוממת, תוך שימוש רק במה שבונה, יאפשרו סדרה של מיומנויות הכרחיות מאוד לחיים.

זה מוחשי יותר ויותר הכמות הגדולה של בידוד שרואים בסביבות משפחתיות ושמהווים זרע לסכסוכים שאם הם לא יעצרו בזמן הם יובילו לנסיבות לא רצויות. אך תקשורת או דיאלוג זוגי הם אמנות וככזו, יש ללמוד אותה, יש להבשילה, לנהל אותה ולהתפתח. העולם של ימינו זקוק, יותר מתמיד, למתקשרים גדולים, לא להמונים גדולים, אלא אתה אליך.

• אתה עשוי להתעניין ב: "28 סוגי התקשורת ומאפייניהם"

3. תֵאוּם

ה- RAE מגדיר תיאום "כפעולה או השפעה של תיאום." כשאנחנו מדברים על צוות שמתואם, אנחנו מדברים על זה שיש תהליך ושימוש באסטרטגיות ודפוסים תלויים זה בזה בקרב חבריה להשגת יעדים משותפים. כדי שלצוות יהיה תיאום טוב, אתה צריך מישהו שיבצע אותו, אתה צריך מנהיג.

במשפחה תפקיד זה תואם את האב והאם, בחלקים שווים ובאחדות. אומר ש מודעים לצרכים הגלובליים של הקבוצה ושהם תואמים את מה שהם חושבים, אומרים ועושים.

המנהיג הגדול אינו נותן פקודות, פשוט הקוהרנטיות שלו מאפשרת לו להיות דוגמה ובאותה עת הוא מייצר כבוד, הוא תמיד מחפש יעדים שאפתניים ומציאותיים עבור עצמו ועבור הארגון, המחפשים התפתחות אישית מקסימאלית שלו חברים. לכן זה חיוני שהאיחוד של האב והאם יהיה חזק, עם חוקים והתחייבויות ברורים. רק אם ההורים חזקים, המשפחה תהיה חזקה.

4. אֵמוּן

המשפחה היא קהילה של אנשים שתחושת השייכות שלהם מבוססת על קשרים בלתי נראים המבוססים על אמון שמקדמים מערכת יחסים מספקת. זה יוביל לבסיס תמיכה חזק במצבים המתרחשים במהלך חיי היומיום.

כבדו וקבלו כל אחד מבני המשפחה כמו שהם, קדם מרחב של חופש ותקשורת יעילה, לימד ילדים א חופש אמיתי שמוביל אותם למצוא את העקרונות המנחים את הטבע האנושי עצמו, להבין שיש לחופש כמה גבולות שחצו אילו עקרונות אישיים יהיו בסכנה, אלה נקודות חיוניות ביחסי אמון מִשׁפָּחָה. זה לא אומר שהמשפחה פותרת את כל הבעיות, אך היא נותנת את ההנחיות לביטוי ושיתוף.

אמון מבוסס על אמינות וכבודמסיבה זו, הדוגמה של האב והאם המאוחדים בצורה איתנה, תאפשר לילדים צמיחה אישית וחברתית המאפשרת להם להאמין בעצמם ובמשפחה.

5. משלים

צוות מורכב מסדרת אנשי מקצוע השולטים בתחום מסוים מכיוון שתכונותיהם הופכות את זה לכזה. לאפשר ובאותה עת מסוגלים לספק חברים אחרים בזמנים ספציפיים מכיוון שהם מיומנים גם באחרים אזורים. כדי להשיג זאת, לכידות ואחריות אישית וקולקטיבית נחוצים במשימות שיבוצעו. במשפחה אלמנטים אלה חיוניים ליצירת סביבה חיובית ומגרה.

חלוקת מטלות הבית, העמדת כישוריו של כל חבר לשירות האחרים, שיתוף אחריות ותוצאות, יובילו להשגת תוצאות והרמוניה משפחתית במהירות, יעילה ו יָעִיל. זוהי גם דרך להתחיל להחדיר לילדים מילדותם את החיובי שבמופעים אלה.