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個人的な才能:それらを開発するための20以上のヒント

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才能:やや未知の概念. この記事全体を通して、才能とは何かを説明し、才能を伸ばすためのさまざまな戦略、技術、習慣を示します。

才能の浪費の事例

  • ファン彼は若くてとても頭がいいが、自分の上司になりすましていると、結局壊れてしまう。
  • マヌエル彼には2つのキャリアと人生の複数の計画がありますが、彼は何とか実現することができませんでした。
  • アンナ、数学の並外れた才能を持っているが、彼女が成功した場合、それを認識していない女性 彼女は、試験が非常に簡単であり、最大の資格を取得しないと深刻な問題が発生することを理解しています 欲求不満。
  • パトリシア、彼女は家具をデザインし、写真を撮るのが好きな非常に勤勉でプロフェッショナルな女性ですが、彼女は 彼の親戚からの批判、これは彼にすべてが無駄であり、彼が失うという感覚を与えます 天気。
  • ロバート彼は活動に多くの時間を費やし、多くの認識を持っていますが、彼は他の人に彼が持っているスキルを見せることを恐れているので目立ちません。 奥深くで彼は成功に値するとは感じておらず、自分自身を妨害することによって彼は失敗したように感じます。
  • ジェシカ、それが知られると、常にその否定的な側面が明らかになります:「自分の悪いところは...」。 彼は自分の人生を満たす良いことを実現することができず、常に否定的なことを際限なく宣言しています。

彼らは、ある程度の才能、能力、またはスキルを持っているにもかかわらず、完全に満たされていると感じることができない人々です。

個人的な才能:それらを世界に示す方法は?

彼らの生来の才能をあえて示した、そして誰が存在したか、または存在する数えられた人格 歴史にその痕跡を残しました:音楽では、ジョアンヌ・クリソストムス・ヴォルフガングス・テオフィラス・モーツァルト、 何 ヴォルフガング・アマデウス・モーツァルト、彼のキャリアの中で600以上の作品を残してくれました。

私たちの大多数は見事な才能を持ちたいと思っています. すべてにもかかわらず、すべての人類の歴史の中でこのような贈り物を持っている人はほとんどいません。 この才能を持って生まれた人はそれで死ぬことを心に留めておくことは非常に重要です。 その証拠は、1791年12月、彼の存在の最終日でさえ、モーツァルトがペンを手に持って亡くなったことです。 彼の最後の音楽作品であるレクイエム(葬儀のミサのための)を作曲しましたが、彼はそれをしませんでした 確定する。

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しかし、誰もが才能を持っていますか?

言語は多義的です。つまり、同じ単語の単語には複数の意味があります。 用語 才能 それは人の知的能力や知性、有用なことや美しいことをする能力に関係しているので、それは例外ではありません。 同様に、 才能とは、生来の能力、または1つ以上の分野または特定のテーマ別活動で優れている能力として定義されます。. それはまた、活動を実行する際に特定の職業を行使する能力として説明されています。

私たち全員が強化できる能力や能力を持っていることを強調する必要があります。重要なことは、それらを発見し、一定し、利益を得るために一生懸命働くことです。

一部の才能は自然です。 他のものは学習を通して獲得されなければなりません。 単純にできないことがあります。 だが 私たちは皆、トレーニングと熱意に基づいて多くの能力を向上させることができます.

しかし、この多義的な言語感覚の才能には、知的能力、生来の何か、適性、さらには強さなどの意味があります。 私はこの言葉を一般的に使用して、私たちの生活や状況を改善させる行動の形態を指します。

個人的な才能を活用するための複数の方法があります。 この提案は、それを発見、強化、維持するための多くのオプションの1つにすぎず、次の手順が含まれています。

私たちの才能を知るための参照としての複数の知性

それを複数の知性のいくつかとリンクさせ、私たちの感情的知性を管理する方法を知って、私たちの才能を特定の目標に導きます。

ザ・ ハワードガードナーによって提案された多重知能理論 インテリジェンスは単一ではないが、各人は多かれ少なかれいくつかを開発していることを教えてくれます インテリジェンスタイプ. したがって、私たちは皆、人生のある側面で潜在的に才能があり、私たち全員が貢献する何かを持っています 私たちが特に際立っている活動を通して私たちの才能を導くことができれば、世界。

私たちは自分の環境とどのように関係していますか?

私たちは五感で世界と触れ合い、情報に「意味」を与え、それに応じて行動します。 次に、明確に識別されたプロセスがあります。1つは感覚を担当する器官の使用であり、もう1つは感覚が現実の意味をどのように認識して決定するかです。

私たちは外部の感覚を使って世界を知覚し、内部の感覚を使って自分自身に経験を表現します.

知覚、ニューロン...神経科学のレンズからの才能

の化学嵐を構成するニューロン  それらは相互接続され、それらの間で情報を交換します。環境は学習に影響を与え、思考はニューロンの接続方法に影響を与えます。 神経科学のおかげで私たちが今知っているこの驚くべき影響の中で、私たちは私たちを使う必要があります コネクトームは、新しいスキルを習得するため、またはすでにスキルを開発するために 我々は持っています。

ポジティブまたはネガティブな思考は、私たちが内部または外部で知覚する現実を変えるだけでなく、 また、私たちの脳内のワイヤーのインターレースの一部. 円錐切除術は、神経科学者のセバスチャン・スンがそれを説明する方法、つまり、彼らがコミュニケーションを取り、脳に影響を与える方法です。 それを構成し、驚異的な10億の異なる接続を取得できる1,000億のニューロン。 したがって、私たちの経験はコネクトームを変えることができます。 数え切れないほどのつながりが、私たちを物質的にユニークな人々にしています。 そのため、スンは「あなたはあなたのコネクトームです」と断言します。

私たちが深く根付いた行動を抱いている場合、私たちが変えることができないと信じている否定的な行動でさえ、私たちは同じ関係を繰り返すので、それは真実です 私たちの思考は、前向きな前向きな行動で同じことをしますが、より多くのオプション、解決策、そして 目標。

私たちは皆賢いですか?

インテリジェンスの歴史は、心理学者として私たちが 私たちはすべての行動を測定することを目的としていました。知能指数(IQ)と インクルード インテリジェンステスト それを測定した人々は、一連の統計的ポイントを通して私たちの知性が何であるかを知るためにさまざまな領域を理解しました。 人々を平均的なスマートまたは平均より上または下に分割. 多くの場合、これはそのように評価された誰かが生涯を運ぶことができるラベルを取得する機会を与えました、それは これは誤りです。なぜなら、これの文脈に関係なく、私たち全員がスキルや能力を開発できるからです。 評価。

人間のコネクトームが示すように、私たちの頭の中には1台のコンピューターしかない、つまり、 ユニークなタイプのインテリジェンスがありますが、いくつか、外観がよく識別されているものと、 発展させる。 ハワードガードナー、次のように述べています インテリジェンスとは、思考を整理し、行動と調整する能力です。s. 強みと弱みで、各個人の特徴的なアクセントで可能性をマークするさまざまなタイプのインテリジェンスがあります。

それぞれの人は異なる知性を持っています(視覚空間, 言語的または言語的, 数学的論理学者、身体運動感覚、音楽、対人、 個人内, 対人関係、自然主義的)および認知能力。 これらのインテリジェンスは連携して機能しますが、半自律的なエンティティとして機能します。 一人一人が他の人よりもいくらか発達します. 文化と社会のセグメントは、それらに異なる重点を置いています。

おそらく私たちには複数の能力や能力がありますが、課題はお互いをもっと知ることです。 優秀なアーティストもいますが、才能を売るのを手伝ってくれる人が必要です。つまり、彼らは対人知能を発達させていません。 また、自分の才能を生かそうとすると、出てこないように矛盾が生じます。 脳のモジュール性.

別の部分は私たちに影響を与えます私たちが私たちの感情をどのように扱うか、または 心の知能指数(EI).

私たちの隠された知性を知るだけで十分ですか、それとも感情的な知性も必要ですか?

才能とスキルを持っているだけでは成功を収めることができず、そうすると、感情的にコストが非常に高くなります。. 今日、私たちが筋肉を鍛えるのと同じように、私たちは感情でも同じことをすることができます。 怒り、考えずに行動することは、最も準備の整った人または最も有能な知識人を、 感情的な誘拐.

否定的な感情は学習を妨げ、才能を伸ばすことを妨げます. それらが推奨されるよりも長く持続する場合、それらはあなたの健康状態をさらに低下させます、この原則はによって証明されています 神経内分泌免疫学.

あなたが支配されているとき、知性は少しも重要ではないかもしれません 感情. 私たちには本当に2つの心があります。1つは考えること、もう1つは感じることです。 心の知能指数の目標は、抑制ではなくバランスです。

感情があまりにも抑制されている場合、それらは無関心と距離を生み出します。 それらが制御不能になると、それらは極端で持続的であり、病的になります。 感情のバランスをとるためのメカニズム; 衝動性、熱意を制御し、 共感、常に誰かが私たちの後ろにいるとは限らないので、欲求不満、報酬の延期、および自己動機付けの能力にもかかわらず、忍耐力。

最も重要なことは、気づき、実践することです。 私たちのスキルの毎日のトレーニング. 簡単なことではありませんが、コネクトームは作り直すことができ、確立された後の神経経路の変化は生活習慣になります。 成功せず、苦しむだけの人たちがいて、彼らは紛争に巻き込まれています(不承認のマルコ)。 これらの人々は、「天才と墓への姿」ということわざを使うことができます。皮肉として、それは明らかです。

私たちが誰であるかをあきらめると、アイデンティティがなくなり、スキルや才能が発達せず、自己実現を感じる可能性がなくなります。大胆でなければ、それらを発見することはできません。 このような観点から、人生の目標を設定しなければ、私たちはどこにも行きません。

目標を達成するには何が必要ですか?

あなたがあなたの才能を開発するための良い習慣と態度を促進するのを助けるために、 この目的のために30以上の小さなヒントをキャプチャしました 次の段落全体。 うまくいけば、それはあなたに役立つでしょう。

  • コミットメント:コミットせずに運命や成就はありません。 そうしようとすることは役に立たず、計画と柔軟性が必要であり、あなたに必要以上のものを与える必要があります。
  • 目標を小さな目標に分割する:一度にトップに立つのではなく、少しずつ登る必要があります。
  • 不利な点、利点を作る: "もしあなたが〜なら シャイ あなたが話す必要がある仕事を探してください」。
  • 失望に対応する:重要なことは、あなたに何が起こるかではなく、あなたがそれにどう反応するかです。
  • あなたができるすべてのサポートを得る、目標は単独では達成されません。
  • 人に囲まれる 似たような考えを持っています。
  • 自分に問いかけ、才能を伸ばすときに自分自身をどのように見たいか想像してみてください. 投影は道を歩き始めています。
  • あなたの考えはあなたの人生を決定するものです。
  • 目標を持っている:短期、中期、長期。
  • あなたはあなたの未来の建築家です、必要なものを作成します。

結論として...

  • 自己認識はあなたの才能を発見し、開発するための基礎です. 提案された戦略は単純ですが、努力が必要です。
  • 代表的なシステムを決定する:視覚、嗅覚、聴覚、感覚、または感傷. または、一方と他方の組み合わせ。
  • あなたの職業は、複数の知性の1つに関連している可能性があります (視覚-空間的、言語的または言語的、論理的-数学的、運動感覚的-伍長、音楽的、対人的、対人的。 代表的なシステムを活用して、新しいスキルの学習を加速するのが最善です。 または、複数のインテリジェンスと代表的なシステムに関連付けることで、自分が情熱を注いでいるトピックについてさらに学ぶ機会を利用してください。
  • あなたの感情を管理することを学ぶ、感情的な誘拐に苦しんでいる場合、才能はあなたに役立ちません、無関心と怠惰があなたを支配します。
  • どんな困難にも直面し、あなたの才能を伸ばすために、それを達成する方法の3つ以下の解決策を考えることを目標として設定します、あなたの才能を試してみてください。

あなたの才能を伸ばすことは一日の問題ではありません、あなたはあなた自身のために設定した目標を達成するために一定である必要があります。 今までの場所に行きたいのなら、今までやったことのないことをしてください。 あなたが興味を共有する人々に会うことは非常に重要です。 ソーシャルになって、できるだけ多くのサポートを集めましょう!

私たちの才能を高めるためのいくつかのヒント

「あなたが確実に改善できることを知っている宇宙のほんの一部があります、そしてその部分はあなたです。」

—オルダスハクスリー

  • 私たちは私たちに触れた状況を選ぶことはできませんしかし、私たちは彼らに反応する方法を選択し、彼らの悪影響を和らげるために私たちが感じる感情を調整することができます。
  • 問題が生成されたのと同じ環境で問題を変更することはできません. 時々あなたは変化するために180度の変化を与えなければなりません。
  • 彼らが意識していない場合の行動は変えることができません.
  • 私たちが自分の感情に立ち向かうことができなければ、私たちは成長することができません 私たちの才能。
  • 私たちが感情をコントロールすれば、これは私たちの複数の知性をより効率的にします そしてそれは私たちの才能を最大限に伸ばすのに役立ちます。
  • ホセ・ヘルナンデス宇宙飛行士は次のように述べています。. 忍耐力は、自己認識、集中力、前向きな姿勢を伴う場合に効果的です」と、人事コンサルタント兼エグゼクティブコーチのマリアンヌブランカスは述べています。
  • 楽観的になることを学ぶ:「楽観主義者はプラス面とマイナス面を見ていますが、プラス面を維持することにしました。」
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