CEOの5人に1人はサイコパスです

多くの人々は、あなたが特別な木で作られなければならない組織の高い地位になるためにすでに直感しました、しかし私たちを驚かせることができる主題に関する研究は常にあります。

非常に最近のものがあり、特に、それはCEOの間での割合が サイコパス それは約21％であり、アメリカの刑務所の受刑者の間で見られるものとほぼ同じです。

実権を握っているサイコパスの調査

ボンド大学の法医学心理学者ネイサン・ブルックスが率いる研究者チームによって実施されたこの研究は、 その分析に使用されたのは、今日、さまざまな企業で働いている261人の上級アメリカ人マネージャーのグループです。 セクター。 これらの上級プロファイルには、CEO、社長、およびCEOが含まれ、 高い意思決定力を持つ人々の心理的特徴を研究する機会 組織。

このグループの人々の中で、 5人に1人は精神病質を定義する特徴を示しています、一般の人々の精神病質者の数について話すとき、その割合が約1％に低下することを考えると、さらに興味深いことです。

成功と力がすべてであるとき

電信 のステートメントを収集します ネイサンブルックス 精神病質の人のこのような割合が高い位置で検出された可能性について。 彼によると、これは人員選択のスタイルの欠陥によるものです：のメンバー 人事 彼らは候補者の性格に関連するデータよりも仕事や学業経験を重視する傾向があり、成功したサイコパスがポジションにアクセスできるようにします 高い責任を持って操作し、昇進を求めて競合他社に危害を加え、会社で発生するイベントを競合他社にアピールさせます。 好意。

しかし、この事実について別の考えられる説明があります：占領するときに行わなければならない活動は 大企業の責任の上級職は、特徴を持った人々のあり方によく合っています 精神病質。 競争の激しい市場で、自己利益が蔓延している場合、共感する能力はほとんどまたはまったくありません。 サイコパスを操作する能力は、良い給料にアクセスするのに役立つ利点になる可能性があります そして重要な位置にとどまる。

結局のところ、サイコパスは、ソシオパスとは異なり、ルールや感情への無関心を隠すことができます 他の人とこれらの特性をトラブルに巻き込まれることなく彼らに役立つようにするか、または彼らはより多くの社会的規範に直接準拠します。 法律に抵触しないことが基本であり、彼らは他の人よりも他人に害を与えることなく人生を歩んでいます 仲間の市民。 これにより、彼らは他者の共感を勝ち取り、前向きなパブリックイメージを構築することができます。

前例があります

もちろん、これらの結果は完全な正当性で疑問視される可能性があります。 結局、 心理学では、単一の研究は普遍的で疑う余地のない真実を見つけるのに役立ちません、そしてこの情報を他の調査と対比する必要があります。

ただし、この研究はまもなくジャーナルに掲載されます 心理学のヨーロッパジャーナルは、中規模から大規模の企業を運営するグループの中で、 サイコパスの相対的な数は、 全般的。 の 調査 たとえば、2010年に実施された結果は、精神病質者の数が 企業のポジション間の検索は4％です。つまり、合計で通常の4倍です。 人口。