文化的アイデンティティ：それが何であり、それが私たちがお互いを理解するのにどのように役立つか

文化的アイデンティティの概念により、私たちは自分自身を次のように認識するようになった経緯について考えることができました。 価値観、習慣、伝統に基づくダイナミクスと人間関係の有能な主題 明確。

この記事では簡単に説明します 文化的アイデンティティとは、そしてこの概念がさまざまな心理的および社会的現象を理解するためにどのように使用されてきたか。

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文化的アイデンティティとは何ですか？

文化的アイデンティティに関する研究は18世紀にまでさかのぼります。 社会科学としての人類学の始まり. それらは非常に多様な軌道をたどり、「アイデンティティ」の概念と「文化」の概念の定義の変化に従って修正されました。

とりわけ、文化的アイデンティティに関する研究は、文化的アイデンティティが個人の精神に影響を与えるのか、それとも反対のプロセスなのかを問うようになりました。 文化的アイデンティティは、ローカルおよびグローバルなプロセスとどのように関連していますか？ 文化的アイデンティティは、たとえば、 社会的アイデンティティ、国民的アイデンティティまたは家族的アイデンティティ?

これらの質問に詳細に答えるつもりはありませんが、何をより正確に説明するために 「文化的アイデンティティ」の概念。この記事では、一方では「アイデンティティ」という用語を定義し、もう一方では「アイデンティティ」という用語を定義します。 "文化"。

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アイデンティティに関する理論

アイデンティティは、社会科学の中で非常に異なる方法で理解されてきました。 最も伝統的な心理学から、アイデンティティは個人の事実であり、それは完全に、自然で、固定された方法で固定されていると提案する見方があります。 各個人に固有の特殊性を持つ.

それどころか、社会学の最も古典的な提案は、アイデンティティを 複製と挿入に限定する一連のルールとガイドラインの効果 練習。 一方、社会科学の最も現代的な提案は、 アイデンティティは事実ではなく、プロセスです、これにより、特定のライフサイクルで発生する開始と終了はありません。

それはむしろ、固定されていない、または動かせないさまざまな状況下で行われる一連の変換です。 この意味で、アイデンティティは一連の社会的影響の影響として理解されています。 しかし、それはまた、機関自体の結果として理解されています。

言い換えると、 アイデンティティに関する最も現代的な理論は、心理学から距離を置いています それが環境の影響によって媒介されるプロセスであることを考えると、 そして彼らはまた、人々が自分自身をに制限しないことを考慮することによって社会学との距離をもたらします 環境からのこれらの影響を再現しますが、むしろ私たちはそれらを解釈し、それらを選択し、それらを使用してプロジェクトを作成し、 等々。

同様に、アイデンティティは、補完的または拮抗的な違いを確立することの産物と考えられています。 つまり、特定のグループに共通する特性で認識された結果であり、同時に他の個人やグループの特性とは異なります。 それは私たちが確立する違いです 私たちが個人的および集合的に何であるかについての確実性を生み出す.

文化：いくつかの定義

文化の概念は、18世紀の北米とヨーロッパの知的文脈にまでさかのぼることができる、非常に異なる方法で理解され、使用されてきました。 もともと、文化の概念 文明と密接に関係していた、会員が社会で有能であると見なされるために必要であると認められるすべての資質を指します。

文化は後に、人々が彼らのニーズを満たすことを可能にする一連のツール、活動、態度、および組織の形態として理解されます。 たとえば、小さな仕事から社会制度や経済的分配まで。 すでに19世紀には文化 知性に関連して自分自身を理解し始めます、社会の構成員が指導または模倣によって獲得し共有する行動のパターンに反映される一連のアイデアとして。 それ以来、文化は芸術、宗教、習慣、価値観に関連して理解されるようになりました。

知性の後、文化の概念はまた、発達に密接に関連した人間的な意味で理解されます 知的にも精神的にも個人であり、コミュニティの活動や利益と組み合わされています 特に。 これと同じ意味で、そして科学の発展とともに、文化は象徴的であり、知識で価値を明確にする集合的な談話として理解されています。

最後に、「文化」を理解する方法が明らかに多様であることを考えると、他に選択肢はありません。 それの単一の兆候はないと考え始め、それはそれの新しい理解を生み出します 概念。 その後、文化は世界観と行動の多様性から理解されます、世界中のさまざまなコミュニティの一部であるライフスタイルや態度を含みます。

この文脈では、文化的多様性の認識は、古いもののいくつかの回想に反して出てきました 文化と文明の関係。一部の文化は優れていると理解され、他の文化は 低い。 それだけでなく、文化は自然に対抗して確立され、特に領土管理の分野に持ち込まれた場合、経済発展の障害としてさえ確立されました。

要するに、文化は、社会的グループ（グループと共有する）を区別する一連の機能として運用用語で理解されます。 これらの特性は社会的に獲得されたものとして理解されており、精神的、物質的、または感情的である可能性があります。 それらはまた、ライフスタイル、芸術的表現、知識の形態である可能性があります、価値観、信念、伝統。

私たちはグループの一員であると同時に個人でもあります

社会的に獲得され、グループの特徴的な要素として機能するため、文化の典型と見なされる特性は、アイデンティティを生み出す要素です。 つまり、私たちが属する社会集団に属する相互作用の枠組みの前に自分自身を認識するプロセスに。

これらは、グループ自体の価値観に応じた参照および識別スキームを提供するフレームワークです。 そしてそれは私たちにリンクとコミュニティでの私たちの役割についての確実性を提供します。 さらに、文化的アイデンティティは、私たちに一連の歴史的および物理的な参照を与えます 社会集団における私たちの場所.

たとえば、自分自身を女性または男性として、あるいはあるクラスまたは別のクラスに属する人々として認識する可能性は、文化によって異なる場合があります。 同じことが、学生、教師、友人、兄弟、親戚などの特定の機能や機関に対応するアイデンティティでも起こります。

これらすべての機能が形作られます 共存する異なるアイデンティティの次元 そして、私たち自身、私たちのグループ、そして他者の認識と評価を生み出すプロセスを構成します。