16種類の競合（およびその特性）

紛争は日常の一部です、非常に単純な事実のために：私たちは異なる興味を持つ個人で構成された社会に住んでいます。

もちろん、それはこれらの摩擦の存在が白熱した議論、戦い、あるいは戦いや戦争にさえ進化しなければならないという意味ではありません。

しかし、それは、この要因が社会心理学がそれを広範囲に研究するのに十分重要であることを意味します。 この問題は、女性の生活の質に非常に直接的な方法で関連している現象に関連しているためです。 人。

この記事では、最も重要なタイプの競合を確認します、彼らが私たちの生活に与える影響は何ですか。

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16種類の紛争とその構成

ここでは、存在する競合のタイプを分類するさまざまな方法を、それらを順序付けてさまざまなカテゴリに含めることを可能にするいくつかの基準から始めて説明します。 いずれの場合も、それらの有害な可能性と、それらを定義する特性がわかります。.

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1. 暴力の程度に応じた紛争の種類

この基準に基づいて、次のタイプの競合を区別できます。

1.1。 ソーシャルチャネルを介した競合

これらの紛争では、各当事者の利益は社会秩序の一部であるメカニズムを通じて守られているため、暴力はありません。 たとえば、異なる人々が同じ商品を求めて競うオークションで起こることです。

1.2。 象徴的な暴力による紛争

この種の紛争では、少なくとも一方の当事者が他方を象徴的に攻撃することにより、共存のルールを破ります。 これは、攻撃された部分の直接的な心理的摩耗を意味し、時には 彼らの社会関係資本（例えば、屈辱が犠牲者への接近が悪いと見られることを引き起こすとき 目）。

1.3。 物理的な制限による競合

このように発生する葛藤には、痛みを引き起こしたり、可動域を制限したりする、人の完全性に対する攻撃の要素が含まれます。 技術的には共存の規範に違反しないので、その刑事上の影響における法律の適用がこの種の紛争の一部と見なされることができるかどうかについての議論があります。

1.4。 人生の試みのための対立

これは、他人の人生を終わらせる動機が含まれているため、最も暴力的な紛争の形態です。 それは戦争や死闘で起こることです。

2. その参加者によると

誰が紛争に関与しているかを見れば、これらのカテゴリーを確立することができます。

2.1。 グループ間の競合

これは、チームとのスポーツ競技や戦闘や戦争で観察できるタイプの対立です。互いに向き合う明確に定義されたグループが少なくとも2つあります。

2.2。 グループ内紛争

これは、労働または政治的文脈におけるグループ内の最も一般的なタイプの紛争の1つです。 グループ内に2つ以上の反対側が表示される場合に表示されます。

2.3。 対人対立

この対立は、孤立したユニットとしての人々の間で発生します。 これは、たとえば、誰かが私たちにお金を借りている場合に起こることです。

2.4。 個人間の対立

対人対立は、矛盾した考えや感情を感じる一人の人に起こります。 それが本当の対立であるかどうかについてのコンセンサスはありません。なぜなら、その存在を受け入れるためには、 人の中には動機と興味を持った首尾一貫した実体があるかもしれないことを受け入れる 自分の。

3. その内容によると

対立の原因を見ると、次のような種類の対立が見られます。

3.1。 価値観の対立

この場合、危機に瀕しているのは、他の値よりもいくつかの値が卓越していることです。 それは、政治的、イデオロギー的、宗教的宣伝の領域で多く起こります。

3.2。 権力の衝突

権力の対立が発生すると、あなたは自分がいる役割へのアクセスを求めて競争します チーム、組織、または 社会。 たとえば、それは、事務局に行きたい複数の候補者がいる政党内で発生する可能性があります。

3.3。 関係の対立

関係の競合は通常、関係に影響を与え、マークを付けたままにする通信障害または外部イベントが原因で発生します。 彼らは人間関係や友人のグループでたくさん起こる可能性があります。

3.4。 利益相反

この場合、紛争の原因は、特定の社会的ネットワークにおいて各人が占める位置によって部分的に決定されます。 たとえば、警察署長と泥棒は、特にその役割のために、自然に対立する関係になります。

3.5。 人格の対立

これらの対立は、好みの非互換性、興味や優先順位の違いなど、比較的主観的な理由で発生します。

4. その信憑性の程度に応じて

最後に、信憑性の基準に基づいて、競合のタイプは次のとおりです。

4.1。 架空の対立

これらは架空のもので発生しますが、実際の出来事に触発されている可能性があります。 たとえば、実際にはそうではないのに、誰かが職場で私たちに危害を加えたいと私たちが信じている場合に発生します。 ただし、この現象が続く場合は、実際の競合になる可能性があります。

4.2。 発明された紛争

この場合、実際の対立もありませんが、それは誤解によるものではなく、対立があるかのように行動する誰かの意図によるものです。 たとえば、誰かが他の人のコメントに腹を立てているふりをして、他の人がどのように謝罪するかをみんなに見せることで利益を上げる場合に起こります。

4.3。 本当の対立

名前が示すように、これらの対立は現実のものであり、事実上すべての関係者によってそのように認識されています。 それらは、信憑性の基準に従った分類の一部であるすべてのものの中で最も一般的です。

書誌参照

• ダーレンドルフ、R。 (1996). 社会的葛藤の理論の要素。 で：社会と自由：今日の社会学的分析に向けて。 マドリッド：テクノス。
• エンテルマン、R.F。 （2002）。 紛争理論：新しいパラダイムに向けて。 バルセロナ：ゲディサ。 ISBN84-7432-944-2。
• 牧師、X; etal。 (2005). 連想ファブリックでの競合管理の実用ガイド。 バルセロナ：編集メディテラニア。