あなたは多才な人ですか？ あなたがこれらの特徴を持っているかどうか調べてください

大人になったら、生計を立てるために何をしたいですか？ 私たちが小さいときにこの質問をされた人は何人いますか？ おそらくそれらすべて、そして多くの場合も。

この無邪気な質問は、（少なくとも面白い）からの答えを待っている大人から何度も尋ねられます 最小のものは、彼らが満たしていたので、いくつかの人々のいくつかの懸念と不安さえの原因でした 年。 理由？ Q彼らは単一の答えを持っていなかったので、本当の呼びかけはありませんでした。 これがあなたの場合なら、 あなたは多能な人かもしれません、そしてあなたはそれを知りません.

多能な人であることの贈り物

幸いなことに、物事は多くの人と同じように変化し始めました 状況：新しい、より包括的な視点が神話を破ることができるように見えるとき 排他的。

そして、多能な人という用語の到来または 多能性 この概念を発見し、彼らに提供した人々にとっては前と後でした 興味深い新しい視点、しかし特にそれと同一視した人々のために。 問題、欠陥、障害になるどころか、多才な人になることは本当に贈り物です。

どういう意味ですか？

子供の頃から「一つだけに集中してみよう」「でも何を勉強したいの？」などの表現を聞いたことがある方。 または「同時に2つのことはできない」のような真珠 私たちはまた、「悪い席のお尻」、優柔不断、散在...または直接ブランド化された未熟と呼ばれていましたが、実際には彼らは人の能力を持っていました 多能性。

彼らは複数の多様な興味を持っているタイプの人々です、関連するテーマと完全に関連しないテーマの両方を持ち、彼らは非常に熱心にそれらを発見して探索することに専念しています。 多能な人々が情熱を注いでいる何かがあるとすれば、それは新しいことを学び、彼らが直面するそれぞれの機会が課題であるからです。

おそらく私たちは女の子なので、私たちは皆この特殊性を持っていますが、大人は私たちの可能性を大きく制限します パスが一意で有効であるとマークされた瞬間、それによって私たちの考え方が調整され、単一のパスを通過するようになります 経由。

多能性という用語の由来は何ですか？

それまで欠陥と見なされていたものが美徳として扱われたのは初めてでした（歴史上最大の文化的素晴らしさの時代を除いて、 不思議なことに、それはすでに品質として見られていました）は1972年にフレデリクソンでした、多能な人は適切な環境を持っていて、能力がある人であると言いました から 高レベルのトレーニングで一連のコンピテンシーを選択して開発する.

しかし、エミリー・ワプニックと彼女がマルチポテンシャルの人のコンセプトと統合したときの彼女の感動的な2015 TEDトークに感謝します（多能性）そのような前向きで特別な特徴を持つ人々のグループ全体を含む用語。

彼自身の言葉を使って「あなたには何も奇妙なことはありません（…）あなたが本当の職業を見つけることができない理由はあなたが実際に多くの職業を持っているからです。 あなたの散発的な執着とあなたの奇妙な学際的なプロジェクトはすべて今や調和しています。」

このタイプの人の特徴

あなた自身がこの才能のあるグループの一員であるかどうか疑問に思うなら、ここに多能性の人を特徴付けるいくつかの特徴があります。

多様性

あなたのおかげで 非常に多様なトピックからの複数の知識 彼らは非常に多様な分野の一部である可能性があり、それらに非常に多様性をもたらすことができます 彼らが選択できるレジャーオプションと、彼らが果たすことができる非常に異なる役割 労働。

精神的柔軟性と適応性

彼らは持っています 難なくレジスタを変更する優れた能力 これにより、多様な自然の領域に簡単に参加できるようになります。 変更に適応可能（速度が速いため、今日非常に必要なもの 物事）。

生来の好奇心

すべての多能な人のために 好奇心を持っていることは、可能性のある新しい情熱とあなたをつなぐエンジンですそして、あなたがあなたにアピールする何かをその中に発見した場合、それはあなたを動かす挑戦になるでしょう。

知識愛好家

探検し、発見し、知る これは、多電位間で頻繁に繰り返される一般的なシーケンスのようなものです。

学習のしやすさ

彼の好奇心にリンクされているのは 学習への情熱、これは通常、これらのタイプの人々が自分自身の新しい側面を開発するように導きます。 すべての学習は挑戦です。

巧みなつながりのアイデア

彼らは存在するという品質（そして利点）を持っています 一見無関係な概念を関連付けることができる.

視界の広さ

その複数を何かとして受け入れることによって あなた自身の世界観を育てる彼らは非常に異なる視点からイベントを見る能力を持っている傾向があります。

最も完全な起業家や専門家の贈り物

この時点で、あなたはあなたが多能な人であることを発見したかもしれません。 この場合、あなたはこの事実が専門的にどのように影響するのか疑問に思うかもしれません：まあ、あなたはあなたの情熱をあなたの生き方に変えることができるので、非常に前向きです。 どうやって？ あなたのさまざまな興味の合計から生まれるそのユニークなプロファイルで他の人から自分を差別化します。

マルチポテンシャルの特性を分析しているので、次のことを知っておく必要があります。 それらはプラスになり、職場で差別的な価値を提供することができます そうでない人に関して。

たとえば、すべての多才な人が異なる立場や機能を引き受けるために提示する多様性は 変化する職場環境に適応できる多才な従業員として見られるようになります 不利。 そして起業家に関しては、その同じユビキタスにより、プロジェクトのCEOの役割を引き受けるために必要な統合的なビジョンを持つことができます。

一方、知識への熱意は、常にスタッフを更新していることを保証することができ、その点で 新しい興味の発見に向けて積極的に 起業家が利用できるようにすることで、他の分野に拡大することができます。

すべての多才な人のアイデアをつなぐ能力について、両方の役割で 他の場合と同様に、それは大きな利点を提供します：直面する創造的な解決策の検索 問題。

有名な多能性のいくつかの例

今日まで人類の歴史を通して、それを指定するためのラベルはありませんでした 多能な人の特徴と同一視する人は誰でも、彼らがそうではないという意味ではありません 存在しました。 実際、太古の昔からこのプロフィールに当てはまる有名人の例を見つけたので、まったく逆です。

アレクサンドリアのヒュパティア、レオナルド・ダ・ヴィンチ、エレノア・ルーズベルト、ベンジャミン・フランクリンなどが 特別な才能が彼らを有名な人々にした歴史上の人物 それは今日まで賞賛され続けています。 または、スティーブ・ジョブズ、ティモシー・フェリス（「フォー・アワー・ワークウィーク」の著者）、さらには人気のあるプレゼンターのオプラ・ウィンフリーのような最近の参考文献。

そうでない場合はどうなりますか？

まあ、絶対に何も！ あなたの場合、あなたが特定のトピックについて宣言された欲求を持ち、それについてもっと知ることに真の関心を持っていて、情熱を持って時間を捧げているなら、あなたはスペシャリストです。 また、コラボレーション環境の理想的な組み合わせは、多才な人と専門家（または複数）を持つことです。

エミリー・ワプニックは、彼女が ライトモティーフ 最も刺激的なものの：交差点を探索します。 そしてこれで、彼は多能な人と同一視した私たち全員に挑戦を提案しました： 私たちの利益の間に存在する可能性のあるつながりを見つける それらを効果的に織り交ぜるための共通の糸がどれであるかを発見すること。

そして、彼らの本当の職業について常に明確であり、真の情熱を持ってその分野を掘り下げてきた人々のために、それを続けてください！ あなたのおかげで、すべての分野で素晴らしいスペシャリストがいます。

そのため、1つのことを明確にしてください。あなたが多才な人であろうとスペシャリストであろうと、それがあなたの足跡を残すことができるので、あなたが最善を尽くすことを続けてください。 あなたが何であれ...世界はあなたを必要としています！