男女共同参画とは何ですか？

人々の間の平等を評価し、公布するときに特定の基準を確立しようとする多くの理論的概念があります。 それらの1つはの概念です 男女平等、今日は詳細に説明し、知ることを試みます。

公平性とジェンダー

公平性、正義、平等は、公平性の概念の基礎となる部分を構成します。 一方、少なくとも1つ以上の特性を共有する個人を関連付けてグループ化する方法は、 性別。

平等とジェンダー平等

「女性と男性の異なる行動、願望、ニーズは同じように考慮され、評価され、支持されています」

-ジェンダー平等のための働く女性のABC。 ジュネーブ、2000年、p。 47-48

男性と女性の間の平等は、社会福祉と商品の使用におけるジェンダー平等によって保護されています. これは、性別による差別を排除し、女性よりも男性を優先的に支持しないことを意味します。 数十年前に社会全体で定期的に起こったように、社会生活を構成する側面 西部。

男女共同参画の条件

「それぞれの権利、責任、機会は、その人が男性であるか女性であるかに依存しません」

ただし、男女平等が実現するためには、2つの本質的な状況が発生する必要があります。 一方では、 機会均等と、その一方で、これらの機会を活用するための一連の条件を作成します.

ジェンダー平等を心に留めておく必要があります 既存の機会の基準を作成し、それを男女間で公平に分配することを意味します. 男性と女性はすべての面で同じ開発の機会を持っている必要があります。 個人的なレベルでは、職場のように成長し、自分自身を実現し、幸せになる機会。 したがって、州は、リソースが比例して割り当てられるようにする必要があります。

「男性と女性は、自分のニーズに応じて公平に扱われます。 それぞれに与えられる扱いは異なる可能性がありますが、権利、利益、義務、および機会の点で同等です。」

職場での男女平等

職場で同じ機能を実行する場合、女性は男性よりも少ない賃金を支払うことはできません。 彼らは彼らの長所に従って同じものを手に入れなければならず、一方の性別が他方の不利益に有利になってはなりません. 性別に関係なく、同じ職務で同じ責任と義務を持って同一賃金を受け取る必要があります。

非常に重要な側面を追加する必要があります。公平性とは、特定の性別の特性を無視することを意味するものではありません。例 これが、女性が男性と同じように、育児休暇よりも長い産休を取得できる理由です。 この場合、 私たちは厳密に生物学的な問題に取り組み、いわゆる男女間の積極的な差別を行います.

積極的な差別によって私たちは何を理解しますか？

次に、エクイティを適用する際の重要な概念について説明します。 肯定的な差別 または アファーマティブ・アクション。 この用語が重要です：それは セクターに対する差別的慣行を減らすことを目的とした行動、それは歴史を通して文化的に排除され、根こそぎにされ脆弱な存在と見なされてきました。

例としては、 身体的または精神的障害 同じように、ユダヤ人とキリスト教の文化の影響を受けて、 家父長制彼らは二次個人のカテゴリーに追いやられています。 性別のために、女性も苦しみの条件を満たしている場合、これはすべてさらに悪化します いくつかの減少は、よく言及されているか、他の文化的に考慮されている特徴です 負。

積極的な差別は、雇用機会を平等にするために設計された特定の法律に変換されます、民主的権利の行使、州の機関や政府機関への参加、教育へのアクセス。 これらすべてのために、数え切れないほどの動員と社会的要求が必要でした。

一例は、女性の保護に関する法律です。 ジェンダーに基づく暴力の事例、他の措置の中でも、男女混合教育または性別、財政援助または免税による非分離を支持する。

一部の先進国では、積極的な差別の結果は、労働市場で女性を徐々に平等にするのに非常に効果的です。

ポジティブな差別はどのような進歩をもたらしましたか？

前述の公平性を達成するために、現在、大きな進歩が見られていることに注意する必要があります。. 1つの事実に言及すると、スペインの州では、いわゆる男性と女性の平等が政治の分野で促進されていることがわかります。

ジェンダー平等に専念している組織があります。 これらの団体は、女性の権利を擁護しながら、男性と女性の平等を推進しています。 彼らは、公平性を達成するために有用な政策提案を絶えず開発していますしたがって、女性が存在し、社会のすべての部門に参加することを支持します。

次に、女性の権利に関連し、平等と平等の観点から最も重要な出来事を思い出すのは興味深いことです。 として 女性に対するあらゆる形態の差別撤廃委員会 1982年の勧告19と、女性に対する暴力は差別の一形態であることを明確にした勧告19。 別の出来事は、1993年の前例のない動員であり、 世界人権会議 それが彼らの権利を支持する立場を取り、それが第18条の創設につながったこと。 それはそう言います：

「女性と女児の人権は、世界人権の不可分の不可分の一部です。 平等の条件下での、政治的、市民的、経済的、社会的、文化的生活への女性の完全な参加と 性別によるあらゆる形態の差別の根絶は、コミュニティの優先目標です。 インターナショナル"

「すべての人間は自由に生まれ、尊厳と権利において平等である」（..）「すべての人はこの宣言で宣言されたすべての権利と自由を持っています。 人種、肌の色、性別、言語、宗教、政治的またはその他の意見、国または社会的出身、経済的地位、出生またはその他の区別 調子''

-世界人権宣言; 記事1と2。

「スペイン人は法の下で平等であり、以下の理由による差別はありません。 出生、人種、性別、宗教、意見、またはその他の個人的または個人的な状態または状況 ソーシャル"

-1978年のスペイン憲法。 第14条。