ჯგუფის დინამიკის 6 ტიპი

ჯგუფური დინამიკა არის საქმიანობა, რომელიც გასართობად გარდა, შეიძლება გამოყენებულ იქნას ყველა ასაკის ადამიანისთვის, ბავშვობიდან დამთავრებული.

ეს უნარები ხშირად ორიენტირებულია მისი წევრების სოციალური უნარების გაუმჯობესებაზე, დიდი დრო გაატარონ ურთიერთობა აქვთ თავიანთ თანატოლებთან, რომლებსაც ისინი შეიძლება დიდი ხანია იცნობენ ან ეს არის პირველი გასროლა კონტაქტი

შემდეგ ჩვენ გაცნობიერებული ვიქნებით ამ საქმიანობის მნიშვნელობას ჯგუფის დინამიკის ძირითადი ტიპები, რომლებიც არსებობს.

• დაკავშირებული სტატია: "ჯგუფური ფსიქოლოგია: განმარტება, ფუნქციები და ძირითადი ავტორები"

რა არის ჯგუფის დინამიკა?

ჯგუფური დინამიკა არის საქმიანობა, რომელთანაც რამდენიმე ადამიანი ურთიერთქმედებს კონკრეტული მიზნის მისაღწევად სხვადასხვა გამოგონილი სიტუაციების საშუალებით. მათში თითოეული წევრის ინდივიდუალური ქცევა შეიძლება შეინიშნოს ჯგუფის გავლენით.

ისინი საქმიანობაა, რომელშიც ჩართული ხალხი მონაწილეობს იმისათვის, რომ წარმატებული იყოს მიზნის მისაღწევად, მათი ურთიერთობების განმტკიცებაში.

ამ ტიპის საქმიანობა შეიძლება ძალიან მრავალფეროვანი იყოს, მაგრამ ყველა მათგანი მიზნად ისახავს მონაწილეებს შორის კონტაქტის დამყარებას, საზოგადოების იდეის შექმნას, თანაარსებობასა და თანამშრომლობას. ეს არის სავარჯიშოები, რომელთა დიდი მრავალფეროვნების წყალობით, მონაწილეობა შეუძლიათ ბავშვებს, ახალგაზრდებს, მოზარდებს და თუნდაც მოხუცებს. ამიტომ ეს დინამიკა შეიძლება ძალიან სასარგებლო იყოს ნებისმიერი სასწავლო პროცესის ხელშესაწყობად.

ჯგუფის დინამიკის ტიპზე დამოკიდებულებით, მონაწილეთა რაოდენობა, განსახორციელებელი საქმიანობა და მისაღწევი მიზნები განსხვავდება. ბუნებრივია, ეს ასევე აისახება შედეგებზე, ერთობლიობის განცდის, კავშირების თვალსაზრისით რომლებიც დამყარებულია წევრებს შორის და ასევე უნარის ტიპი, რომელიც მათში იწურება ვითარდება. ამის მიუხედავად, სანამ ფასილიტატორი აცნობიერებს საქმიანობას და დარწმუნდება, რომ ის გამართულად მუშაობს, ეს სასარგებლო სავარჯიშო იქნება ყველასთვის.

ამ დინამიკის მიზნები

ჯგუფის ყველა დინამიკაში მიზანი ეხება თანამშრომლობისა და ურთიერთმიმართების კომპეტენციებს. მიუხედავად კონკრეტული უნარისა, რომელიც უნდა იქნას გამოყენებული პრაქტიკაში, როგორიცაა კომუნიკაცია ან კონფლიქტის მოგვარება, ყველა მათგანი გულისხმობს სხვებთან უკეთესი ურთიერთობის სწავლას, ხოლო თითოეული მათგანის idiosyncrasy- ს დადასტურება ინდივიდუალური.

ამას დაემატა კოგნიტური უნარები, როგორიცაა ყურადღება, პრობლემების გადაჭრა ან გადაწყვეტილების მიღება ხორციელდება პრაქტიკაში. ჯგუფური დინამიკა ნიშნავს, რომ ჩართულმა პირებმა ყურადღება უნდა მიაქციონ გარკვეული მიზნების მიღწევას, ამავე დროს გამოიყენონ თავიანთი სოციალური უნარები სხვებთან და ასევე გამოცადონ თავიანთი მსჯელობა და ინტელექტი, თუ როგორ შეუძლიათ მათ მიაღწიონ წარმატება

ამრიგად, ყველა ამ დინამიკის მიზანია სოციალური უნარების გაუმჯობესება, ხელმძღვანელობის პრაქტიკა და თანამშრომლობასხვისი პატივისცემა და საკუთარი უნიკალურობის დადასტურება და ყოველდღიური ცხოვრების სხვადასხვა შემეცნებითი და სასარგებლო შესაძლებლობების განხორციელება. ეს აქტივობები ხელს უწყობს მონაწილეებს იმის გაცნობიერებაში, რომ გუნდური მუშაობით დიდი მიღწევების მიღწევაა შესაძლებელი.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "მუშაობისა და ორგანიზაციების ფსიქოლოგია: პროფესია მომავალით"

რა სახის ჯგუფური დინამიკაა?

ახლა, როდესაც გავიგეთ, რა არის ჯგუფის დინამიკა და რა მიზნები აქვთ მათ, ვრცლად ვუყურებთ სხვადასხვა ტიპის ჯგუფის დინამიკას. ეს შეიძლება გამოყენებულ იქნეს ყველა სახის კონტექსტში და ჯგუფში და შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც სკოლაში, ასევე სამუშაო ადგილზე ან უცხოელთა მისაღებ ცენტრში. ყველა მათგანი გამოიყენება სოციალური უნარების გასაუმჯობესებლად და ჯგუფში უფრო მეტი ერთიანობის შესაქმნელად. შემდეგ ვნახავთ მთავარ მოდალობებს:

1. პრეზენტაციის დინამიკა

დინამიკის ტიპი, რომელიც ნამდვილად ყველაზე მეტად გამოიყენება, წარმოადგენს პრეზენტაციას. როგორც მისი სახელიდან ჩანს, ეს არის თამაშები, რომელშიც წევრები ერთმანეთს ეცნობიან ძალიან კარგი გზაა ყინულის გასატეხად იმ ადამიანებს შორის, ვისაც ცოტა ან საერთოდ უცხოა.

ყველანაირი არსებობს. არსებობს საქმიანობა, რომლებშიც მონაწილეებს ევალებათ დააყენონ თავიანთი წყვილი და თქვან თავიანთი სახელები, რომელია მათი საყვარელი ფერი, რამდენი წლის არიან, რა შინაური ცხოველი აქვთ, სად არიან ისინი, რას მუშაობენ, რისი გაკეთება მოსწონთ აბაზანაში... მოკლედ, ნებისმიერი კითხვა, რომელიც ემსახურება მცირე ცოდნის მიღებას წევრების ჯგუფური

2. კონფლიქტის მოგვარების დინამიკა

კონფლიქტის მოგვარების დინამიკა არის საქმიანობა, რომელიც გამოიყენება პრობლემური სიტუაციების შუამავლობისთვის. ამგვარი დინამიკა ისინი განსაკუთრებით გამოიყენება სამუშაო ადგილზე და კომპანიებში. ისინი სასარგებლოა, რადგან ისინი გამოცდას უტარებენ ისეთ უნარებს, როგორიცაა გადაწყვეტილების მიღება, ხელმძღვანელობა ან გუნდური მუშაობა, მიუხედავად იმისა, რომ ადგილი ჰქონდა გარკვეულ კონფლიქტს.

ისინი ასევე ემსახურებიან სოციალური უნარებისა და თავდაჯერებულობის გაუმჯობესებას მის წევრებში, მათ სხვადასხვა ადამიანებს გააცნობენ ინსტრუმენტები, რომლებიც ხელს უწყობენ ორ ან მეტ წევრს შორის პრობლემის მოგვარებას, როგორიცაა ჩხუბი, შეურაცხყოფა ან ჭორი.

3. კომუნიკაციის დინამიკა

კომუნიკაციის დინამიკის მთავარი მიზანი არის ჯგუფის წევრებს შორის კომუნიკაციის უნარების გაუმჯობესება. სოციალური უნარების დასამტკიცებლად საჭიროა კომუნიკაციის კარგი უნარები და თავად კარგი კომუნიკაცია არის სოციალური უნარი.

დინამიკაში თქვენ ხართ ის ცდილობს ხელი შეუწყოს, უპირველეს ყოვლისა, აქტიურ მოსმენას, გარდა ამისა, მკაფიო კომუნიკაციის გარდა (თქვით ის, რაც ნამდვილად გსურთ) და ასევე ასწავლიან ისეთი სიტყვების თქმას, რაც სხვისი გრძნობების გატეხვას არ გულისხმობს. პრაქტიკაში ასევე გამოიყენება სხეულის ენა.

4. დასვენების დინამიკა

დასვენების დინამიკა გამოიყენება დაძაბულობის გასათავისუფლებლად. ისინი განსაკუთრებით სასარგებლოა ბავშვებში, რის გამოც თავისუფლდება მოუსვენრობით, რაც მათ შეიძლება მოუტანონ სხვა საქმიანობის დაწყებამდე სიცილის, მოძრაობისა და ხმის საშუალებით..

ისინი ყვირიან, საუბრობენ ხმამაღლა, აკეთებენ მოძრაობებს, თითქოს კრუნჩხვები აქვთ... ისინი აკეთებენ ნებისმიერ მოძრაობას და მოქმედებენ შემდეგ იყავით მშვიდი, განთავისუფლებული, ემოციურად დაისვენეთ და მზად ხართ, ყურადღება მიაქციოთ იმას, რაც ფასილიატორს თქვენთან აქვს ამბობენ.

5. ცოდნისა და თვითშემეცნების დინამიკა

გამოიყენება თვითშემეცნების დინამიკა, რომ ჯგუფის წევრებმა უფრო მეტი იცოდნენ ერთმანეთს ერთმანეთმა, მიუხედავად იმისა, რომ მათ უკვე ცოტათი იცოდნენ მათ შესახებ სხვა საქმის გაკეთების შემდეგ საქმიანობის.

ამ ტიპის დინამიკაში მიზანი არა ახალი ადამიანების შეხვედრაა, არამედ გაეცანით იმ ადამიანების მახასიათებლებს, რომლებთანაც ისინი ყოველდღე ურთიერთობენ, შედარებისას, თუ როგორ არიან ისინი თავად.

პიროვნული ცოდნა ღრმავდება სხვებთან უფრო მჭიდრო და ინტიმური ურთიერთობისას, ხედავს განსხვავებას საკუთარსა და სხვებს შორის, აფასებს მათ ინდივიდუალობას.

6. თანამშრომლობისა და თანამშრომლობის დინამიკა

განხილულია თანამშრომლობისა და თანამშრომლობის დინამიკა ფუნდამენტური საყრდენი ნებისმიერ გარემოში, რომელშიც გსურთ ურთიერთობების დამყარება სხვადასხვა ადამიანებს შორის. რასაც ისინი აკეთებენ, არის ჯგუფური თანამშრომლობის გაღრმავება და ყურადღებას ამახვილებს იმაზე, რომ საქმიანობის ყველა წევრს ერთნაირი შესაძლებლობები აქვს მონაწილეობის მისაღებად.

სინამდვილეში, პრაქტიკაში ყველა საქმიანობა თანამშრომლობითი და / ან თანამშრომლობითია, რამდენადაც ისინი ყოველთვის კეთდება ჯგუფურად და ემსახურებიან ისე, რომ მათმა წევრებმა ისწავლონ სხვებთან ურთიერთობა ხალხი.