16 პიროვნების ტიპი (და მათი მახასიათებლები)

Myers-Briggs მაჩვენებელი ეს არის პიროვნების ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული ტესტი დღეს, სხვა საკითხებთან ერთად, მისი შემოთავაზების ამბიციური ხასიათის გამო.

განსხვავებით იმასთან, რაც ხდება პიროვნების გაზომვის სხვა ინსტრუმენტებთან, რომლებიც ზომავს ჩვენს ქცევას და აზროვნების ზომების სპეციფიკურ ასპექტებს Myers-Briggs მაჩვენებელი შეიქმნა ყველაზე მნიშვნელოვანი და უნიკალური ასპექტების შესასწავლად, რაც 16 ტიპის ტიპის მეშვეობით თითოეული ადამიანის არსებობის აღწერას წარმოადგენს. პიროვნება.

ეს უკანასკნელი ნიშნავს, რომ მაიერზ-ბრიგსის ინდიკატორი შედგა იმ პიროვნების აღწერის მიზნით გლობალური მეთოდით, ნაცვლად იმისა, რომ შეფასდეს მისი არსებობის ძალიან სპეციფიკური ასპექტები ხალხი. ეს იდეა, რომელიც დაფუძნებულია იმაზე, რაც ჩვეულებრივ "ჰოლისტიკური" მიდგომების სახელით არის ცნობილი, ძალიან მიმზიდველია მრავალი ადამიანისთვის, ვინც ხედავს ამ პიროვნების ტესტს იმის ცოდნის გზა, თუ რა არის ყველაზე მნიშვნელოვანი ადამიანებში, რაც განსაზღვრავს მათ უფრო სრულყოფილი გაგებით.

ამასთან, დღეს Myers-Briggs Indicator- ს აქვს კრიტიკოსები, რომლებიც მიუთითებენ ტესტის სისწორეზე და სარგებლობაზე და, შესაბამისად, მის მიერ შემოთავაზებულ 16 პიროვნულ ტიპზე. ვნახოთ რას ემყარება თავდაცვისა და ნეგატიური კრიტიკა ამ პიროვნების კლასიფიკაციის სისტემისადმი.

რა არის Myers-Briggs მაჩვენებელი?

MBTI, როგორც ინგლისურად არის ცნობილი, არის პიროვნების ტესტი, რომელიც ემყარება ნაშრომებს კარლ გუსტავ იუნგი და პიროვნების ტიპები, რომლებიც მან შესთავაზა.

Myers-Briggs მაჩვენებელი იძენს 8 ფსიქოლოგიურ ფუნქციას, რომელსაც იუნგი იყენებდა სხვადასხვა პიროვნების ტიპების თეორიის დასადგენად და გვთავაზობს შეკითხვების სისტემას, რომელიც ემსახურება ხალხის პრეფერენციებისა და ყოფნის ამ ფორმის კატეგორიას.

თუ გსურთ ამ იდეების შესახებ უფრო მეტი იცოდეთ კარლ იუნგისგან, შეგიძლიათ წაიკითხოთ ეს სტატია:

• 8 პიროვნების ტიპი კარლ გუსტავ იუნგის მიხედვით

როგორ მუშაობს MBTI?

პიროვნების შესასწავლად Myers-Briggs Indicator იყენებს ოთხ დიქოტომიას ორი უკიდურესობით. ეს ფაქტორები შემდეგია:

• ექსტრავერსია (E) ან ინტრავერსია (I)
• ინტუიცია (N) ან სენსაცია (S)
• აზრი (T) ან განცდა (F)
• განსჯა (J) ან აღქმა (P)

თითოეული ადამიანი პასუხობს კითხვებს, რომლებიც დასმულია ტესტში, ასახავს საკუთარ გზას ყოფნის, ფიქრისა და გრძნობის, რაც მას გაზომვის ინსტრუმენტად აქცევს ინტროსპექციიდან. ამ პასუხიდან მიღებული მონაცემები დაჯგუფებულია და ამ გზით დგინდება, თუ რომელია 16 პიროვნების ტიპებიდან ის უკეთესად აღწერს არსებობას და საკუთარი თავის შეღავათებს.

პიროვნების 16 ტიპი

4 დიქოტომიაში დადგენილი ამ 8 ცვლადის მონაცემების გადაკვეთადან ჩამოყალიბებულია Myers-Briggs მაჩვენებლის 16 პიროვნების ტიპი. ისინი შემდეგია.

1. ESTJ (ექსტრავერტული სენსორული აზროვნების განსჯა)

ადამიანები, რომლებსაც მოსწონთ კონტროლი იქონიონ რა ხდება მათ გარშემო, ისინი ყოველთვის ეძებენ გზას, რომ ყველაფერი იმუშაოს ისე, როგორც უნდა და, საჭიროების შემთხვევაში, თავად განახორციელონ იგი.

2. ESTP ((ექსტრავერტული სენსორული აზროვნების აღქმა)

ადამიანები, რომლებიც ამ კატეგორიას მიეკუთვნებიან, არიან სპონტანური, მხიარული და აქტიური, მაგრამ ისევე, როგორც ეს ხდება ESTJ– ებთან, ისინი ხშირად სხვებზე დომინირებას ახდენენ, ამ შემთხვევაში მათი დაკვირვების უნარითა და ქარიზმით.

3. ESFJ (ექსტრავერტული სენსორული განცდა)

ესენი არიან ადამიანები, რომლებიც ძალზე კონცენტრირებულნი არიან სხვისი საჭიროებების დაკმაყოფილებაზე.განსაკუთრებით მაშინ, თუ ისინი თქვენი ახლო წრის წევრები არიან: ოჯახი და მეგობრები. ამიტომ, ყოველთვის, როდესაც მათ შეუძლიათ, მათ დახმარებას გაუწევენ და უზრუნველყონ, რომ მათი მჭიდრო სოციალური წრეები ყოველთვის სტაბილურად და ჯანმრთელად დარჩეს. ამიტომ ისინი ცდილობენ თავიდან აიცილონ ძლიერი კონფლიქტები და დიპლომატიური არიან, როდესაც ინტერესთა შეჯახება ხდება.

4. ESFP (ექსტრავერტული ზონდირების აღქმა)

ისინი მხიარული და სპონტანური ადამიანები არიან, რომლებსაც სიამოვნება აქვთ საკუთარი თავის გართობითა და სხვების გართობით.. გართობა მათი ცხოვრების ერთ – ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი საყრდენია და ისინი ახლო და მეგობრული არიან. ტემპერამენტი თბილი მათ უყვართ სიახლე და საუბრობენ პირად გამოცდილებებზე.

5. ISTJ (ინტროვერტი სენსორული აზროვნების აღქმა)

პიროვნების ტიპი განისაზღვრება თქვენი ძლიერი ზნეობისა და მოვალეობის გრძნობით. მათ მოსწონთ წესების ისეთი სისტემების დაგეგმვა და განხორციელება, რომლებიც გუნდებსა და ორგანიზაციებს მკაფიო ლოგიკითა და წესრიგით მუშაობის საშუალებას აძლევს. ისინი დიდ მნიშვნელობას ანიჭებენ წესებს და რეალობის მოთხოვნილებას, შეესაბამებოდეს იმას, თუ როგორ უნდა მოხდეს მოვლენები. მიუხედავად იმისა, რომ ისინი ინტროვერტები არიან, ისინი არ ერიდებიან სხვებთან ურთიერთობას.

6. ISTP (ინტროვერტული სენსორული აზროვნების აღქმა)

ისინი თავშეკავებული ადამიანები არიან, რომლებიც ორიენტირებულია სამოქმედო და ყოველდღიური პრობლემების პრაქტიკულ გადაწყვეტებზე.. მათ ასევე განსაზღვრავს ლოგიკური აზროვნებისკენ მიდრეკილება და სპონტანურობა და ავტონომია. მათ მოსწონთ გარემოების დათვალიერება და მათთან ურთიერთობის გზების აღმოჩენა.

7. ISFJ (ინტროვერტი სენსორული განცდა, ვიმსჯელებთ)

ისინი ადამიანები არიან, რომლებიც ძირითადად განისაზღვრება სხვების დაცვისა და დახმარების სურვილით და, საბოლოო ჯამში, სანდო იყოს სხვებისთვის. ისინი ცდილობენ გააკეთონ ყველაფერი, რაც მათგან არის მოსალოდნელი, მაგრამ მათ არ აქვთ მაღალი მისწრაფებები ან ძალიან ამბიციები არიან. ისინი ფიქრობენ, რომ ცუდია მოითხოვონ კომპენსაცია ან აიღონ ანაზღაურება იმ მსხვერპლის სანაცვლოდ, რასაც ისინი აკეთებენ მუშაობის დროს, რადგან ეს თავისთავად უნდა იყოს მიზანი.

8. ISFP (ინტროვერტული სენსორული აღქმის შეგრძნება)

ადამიანები, რომლებიც სულ აქ და ახლა ცხოვრობენ, სიახლისა და სენსორული მასტიმულირებელი სიტუაციების მუდმივ ძიებაში. ისინი თავშეკავებული, მაგრამ ასევე მხიარული, სპონტანური და თბილია მეგობრებთან ერთად. მათ განსაკუთრებული ნიჭი აქვთ ხელოვნების სამყაროში.

9. ENTJ (ექსტრავერტული ინტუიციური აზროვნების განსჯა)

ეს არის პიროვნების 16 ტიპიდან ერთ – ერთი ყველაზე მეტად დაკავშირებული ხელმძღვანელობასა და თავდაჯერებულობასთან. ამ კატეგორიის მიერ აღწერილი ადამიანები არიან კომუნიკაბელური, სწრაფი და ანალიტიკური აზროვნება და მიდრეკილნი არიან წამყვანი გუნდებისა და ორგანიზაციების წინაშე. ისინი კარგად ეგუებიან ცვლილებებს და თავიანთ სტრატეგიებს ადაპტირებენ, როდესაც გარემო იცვლება. გარდა ამისა, მათ თითქმის ყოველთვის იციან, როგორ ახსნან თავიანთი პროექტები ან ისტორიები ისე, რომ სხვებისთვის საინტერესო იყოს, რაც მათ ძალიან მიზანშეწონილ სარეკლამო რგოლებად აქცევს.

10. ENTP (ექსტრავერტული ინტუიციური აზროვნების აღქმა)

განსაკუთრებით ცნობისმოყვარეობა და გამოწვევები აღძრავდა ხალხს რომ გადასაჭრელად საჭიროა ინტელექტუალური მასტიმულირებელი შეკითხვების წინაშე დასმა. მათი გონებრივი სისწრაფე და ლოგიკური შეუსაბამობების დადგენის უნარი მათ წინასწარ განსაზღვრავს, რომ დაინტერესდნენ მეცნიერებით ან ფილოსოფიით. გარდა ამისა, მათი ტენდენცია იყოს კონკურენტუნარიანობა, მათ დღის განმავლობაში ძალიან აქტიურ ადამიანებად აქცევს, რომლებიც ყოველთვის ცდილობენ რთული პრობლემების ინოვაციური გადაჭრის გზებს.

11. ENFJ (ექსტრავერტული ინტუიციური განცდა)

ადამიანები, რომლებიც მუდმივად სწავლობენ ცოდნის ყველა სფეროს (ან მათი კარგი ნაწილი) და დაეხმარეთ სხვებს ისწავლონ, ხელმძღვანელობენ მათ საკუთარ ევოლუციაში. მათ მოსწონთ მენტორობისა და რჩევის შეთავაზება და მათ ძალიან კარგად ახდენენ გავლენას სხვების ქცევაზე. ისინი ყურადღებას ამახვილებენ თავიანთ ღირებულებებსა და იდეალებზე და ყველაფერს აკეთებენ, რომ მათი იდეებისა და ქმედებების წყალობით ადამიანთა უდიდესი ნაწილის კეთილდღეობა გააუმჯობესონ.

12. ENFP (ექსტრავერტული ინტუიციური გრძნობა აღქმა)

პიროვნების 16 ტიპიდან ყველაზე მაღალი მიდრეკილება კრეატიული აზროვნება, ხელოვნება და კომუნიკაბელურობა. ისინი მხიარულები არიან, სარგებლობენ სხვა ადამიანებთან ურთიერთობით და თავიანთი პოზიციით იმოქმედებენ, როგორც კაცობრიობისგან შემდგარი "მთლიანობის" ნაწილი და არ არიან ინდივიდუალისტები. სინამდვილეში, ისინი ცდილობენ ჩაერთონ კოლექტიურ დავალებებში სხვების დასახმარებლად და ფიქრობენ თავიანთი მოქმედებების სოციალურ გავლენაზე. ამასთან, მათ ადვილად სცილდებათ ყურადღება და ხშირად გადადებენ ისეთ დავალებებს, რომლებიც მოსაწყენად ან ძალიან მარტივად და რუტინულად მიაჩნიათ.

13. INTJ (ინტროვერტული ინტუიციური აზროვნების განსჯა)

ანალიტიკური მსჯელობის საფუძველზე კონკრეტული პრობლემების გადაჭრაზე ორიენტირებული პიროვნების ტიპი. ამ კატეგორიის მიერ აღწერილი ადამიანები არიან ადამიანები, რომლებიც ძალზე კონცენტრირებულნი არიან საკუთარ იდეებსა და თეორიებზე სამყაროს ფუნქციონირება, რაც ნიშნავს, რომ ისინი აანალიზებენ თავიანთ გარემოს, აქცენტი გააკეთონ თავიანთ იდეებზე, თუ როგორ მოქმედებს ეს. მათ იციან საკუთარი შესაძლებლობები და ენდობიან საკუთარ განსჯას, თუნდაც ეს ეწინააღმდეგებოდეს ზოგიერთ უფროსს.

ძალიან ხშირია, რომ ისინი ექსპერტები ხდებიან ცოდნის ძალიან სპეციფიკურ სფეროში, რადგან მოსწონთ საკმარისი ცოდნა ჰქონდეთ მსგავსი რამის შესახებ შეძლოს გაითვალისწინოს ყველა ის ფაქტორი, რომელიც მოქმედებს მის მუშაობაში და, იქიდან, რომ იცოდეს რა შეიძლება გაკეთდეს ან რა მოხდება მომავალი

14. INTP (ინტროვერტული ინტუიციური აზროვნების აღქმა)

პიროვნების 16 ტიპებიდან ერთ – ერთი ყველაზე მეტად განისაზღვრება ასახვისკენ მიდრეკილებით. ამ ადამიანებს მოსწონთ თეორიები, რომელთა საშუალებითაც შეუძლიათ ახსნან ყველაფერი, რაც შეიძლება მოხდეს სისტემაში, და მათი პერფექციონიზმისკენ მიდრეკილება მათ სხვებს მრავალჯერ ასწორებს. ისინი უფრო მეტად აფასებენ სიზუსტეს თეორიული თვალსაზრისით, ვიდრე პრაგმატიზმს და კონკრეტული პრობლემების გადაჭრას.

15. INFJ (ინტროვერტული ინტუიციური განცდა)

ძალიან მგრძნობიარე, თავშეკავებული და ძალიან განსაზღვრული იდეალებით გამოწვეული გარდა ამისა, ისინი გრძნობენ საჭიროებას, რომ სხვებმაც ისარგებლონ ამ იდეალებით. ეს მათ მიდრეკილებას ანიჭებს როგორც რეფლექსიის, ასევე მოქმედებისკენ, რაც შეიძლება იმდენი შრომა იყოს, რომ ზედმეტად ბევრი პასუხისმგებლობის დატვირთვა გახდეს. ისინი ავლენენ სხვების ფსიქიკური მდგომარეობის წარმატებით ინტერპრეტაციის დიდ შესაძლებლობას და ცდილობენ გამოიყენონ ეს ინფორმაცია მათ დასახმარებლად, სანამ სხვისი არ ითხოვს.

16. INFP (ინტროვერტული ინტუიციური გრძნობა აღქმა)

INFJ– ზე ნაკლები მორალისტი, INFP– ები ასევე ბევრს ზრუნავენ სხვების დასახმარებლად თავშეკავებული პირების პოზიციიდან. ისინი ავლენენ ესთეტიკურ და მხატვრულ მგრძნობიარობას, რაც მათ კრეატიულობას ხდის.

მიერს-ბრიგსის მაჩვენებლის კრიტიკა

უამრავი მკვლევარი და აკადემიკოსია, რომლებიც უარყოფენ აზრს, რომ MBTI- ს მეცნიერებისთვის რაიმე მნიშვნელობა აქვს, ძირითადად იმისთვის, რომ ემყარებოდეს ზოგიერთ იდეას (კარლ იუნგის მოსაზრებებს), რომლებიც არ დაბადებულა სამეცნიერო მეთოდის გამოყენებით და, გარდა ამისა, იპოვნეთ პიროვნების 16 ტიპი ძალიან ორაზროვანი და აბსტრაქტული რომ შეძლონ აზრის ან ქცევის ნიმუშების პროგნოზირება.

ანუ ნებისმიერს შეეძლო წაეკითხა პიროვნების ამ კატეგორიის აღწერილობა და ერთდროულად აისახოს ბევრ მათგანში, ასე ზოგადად. ეს ფენომენი მაგალითია წინა ეფექტირომლის თანახმად, როდესაც პიროვნების კატეგორიები საკმაოდ ორაზროვანია, ყველას შეუძლია მოვიდა მათთან იდენტიფიკაცია იმ დონემდე, რომ დაიჯეროს, რომ ისინი კარგად ერგებიან მის არსებობას და არა იმას სხვები თავის მხრივ, ეს არის დადასტურების მიკერძოების შემთხვევა.

შემდეგ... არ გამოდგება?

პიროვნების კატეგორიების ბუნდოვანების პრობლემა, რომელთანაც Myers-Briggs მაჩვენებელი მუშაობს, ასევე ანალოგიურად გვხვდება, მაგალითად, კარლ იუნგის პიროვნების წინადადებაში. ივარაუდება, რომ პიროვნების მოდელმა უნდა ჩაყაროს საფუძველი, რომ შეძლოს შესაბამისი ფსიქოლოგიური ცვლადების იზოლირება და გარკვეულ გამოკვლევებში აქვთ გარკვეული წინასწარმეტყველური მნიშვნელობა (ანუ ეჭვების გასარკვევად, თუ რა მოხდება, მაგალითად, თუ ნევროტიზმის მაღალი დონის მქონე ადამიანი იწყებს მუშაობას საზოგადოების წინაშე მდგარ გარემოში და დიდი ზეწოლის ქვეშ.

როდესაც პიროვნების მოდელის პოპულარობა დაფუძნებულია Forer- ის ეფექტზე, ნაკლებად უნდა ველოდოთ მის, როგორც კვლევის ინსტრუმენტს, სარგებლობას, რადგან ყველას შეუძლია გრძნობდეს პრაქტიკულად ნებისმიერი პიროვნების ტიპით იდენტიფიცირებულია და საბოლოო შედეგი დამოკიდებული იქნება არა მნიშვნელოვან ფაქტორებზე, მაგალითად, პიროვნების სტილის აღწერილობაზე ადრე, მაგალითი.

ამიტომ, მიუხედავად იმისა, რომ Myers-Briggs Indicator კვლავ გამოიყენება ორგანიზაციულ კონტექსტში პერსონალის შესარჩევად ან შეფასების მიზნით, ვიღაცის გადაადგილების შესაძლებლობა, კვლევის სფეროში ეს ინსტრუმენტი იმდენად მკაცრად გააკრიტიკეს, რომ მისი გამოყენება იშვიათია.

ახლა ეს არ ნიშნავს, რომ, თავისებურად, შეიძლება არსებობდეს გარკვეული კომუნალური პროგრამები Myers-Briggs მაჩვენებლისთვის. მაგალითად, შთაგონების შესაძლებლობა, გვაფიქრებინებს, თუ როგორ არის სტრუქტურული ჩვენი პიროვნება და რა ფორმით არის დაკავშირებული პიროვნების ეს ასპექტები ერთმანეთთან.