შემოქმედებითი ადამიანების 7 პიროვნული თვისება

როგორც ჩანს, ზოგს აქვს კრეატიულობის ნიჭი, ზოგს კი უფრო მეტი მექანიკური სამუშაო ურჩევნია. Რატომ ხდება ეს? რა არის ინდივიდუალური განსხვავებები შემოქმედებით ადამიანებსა და მათ შორის, ვინც არ არის?

რა არის კრეატიულობა?

The კრეატიულობა ჩვეულებრივ გაგებულია, როგორც ახალი იდეების შექმნის უნარი, რომლის განვითარებაც ემსახურება მიზანს. პოპულარულად, კრეატიულობა აღიქმება, როგორც იმანენტური საჩუქარი შერჩეული რამდენიმესთვის, ნიჭი, რომელიც ყველას სურს ფლობდეს, მაგრამ მხოლოდ რამდენიმეს აქვს რეალურად, როგორც პიროვნების ატრიბუტი საკუთარი.

როგორ არიან კრეატიული ადამიანები?

ამ მიზეზით, მრავალი კვლევა ცდილობდა აეხსნა, თუ როგორ შეუძლიათ ადამიანებს ამის განვითარება შემოქმედებითი შესაძლებლობები და, შესაბამისად, აღმოაჩინა გარკვეული გასაღებები და ტექნიკა შემოქმედებითი პოტენციალის გამოსაყენებლად თითოეული საგანი.

თუმცა, ბოლო დრომდე მკვლევარები დიდ ყურადღებას არ აქცევდნენ შემოქმედებითი შესაძლებლობების მქონე ადამიანებისთვის დამახასიათებელი პიროვნული თვისებები (თუ არსებობდა მეტ-ნაკლებად განსაზღვრული ნიმუში). ამ საკითხის გასანათებლად, ოივინდ ლუნდ მარტინსენმა, ბიზნესის სკოლის პროფესორმა ნორვეგიამ (BI) ჩაატარა კვლევა კრეატიული ადამიანების პიროვნული პროფილის გამოსაკვეთად წლის განმავლობაში 2011.

მარტინსენმა გააანალიზა პიროვნული თვისებები სულ 491 საგანიმათ შორის იყო 70 მხატვარი, 48 სტუდენტი მარკეტინგის სკოლიდან, ასევე პროფესორები და სტუდენტები სხვადასხვა მიმდებარე უნივერსიტეტებიდან.

კვლევის შედეგებმა დაადგინა შვიდი გამორჩეული თვისება განსაკუთრებული შემოქმედებითი შესაძლებლობების მქონე ადამიანებში. ყველა მოხსენებულ მახასიათებელს შორის, როგორიცაა უმაღლესი წარმატებები აკადემიურ ან სამუშაო ასპექტში, სიურპრიზის აღმოჩენა იყო სხვადასხვა ნიშან-თვისებები, რომლებიც მიუთითებს პიროვნების ზოგიერთ ასპექტში ნაკლოვანებებზე, როგორიცაა გარკვეული ხარვეზები ინტერპერსონალური ურთიერთობების ასპექტში.

შემოქმედებითი პიროვნების შვიდი მახასიათებელი, რომელიც კვლევამ გამოავლინა:

1. ასოციაციური ორიენტაცია

კრეატიულ ადამიანებს აქვთ დიდი წარმოსახვის უნარი. ისინი, როგორც წესი, ქმნიან იდეების დიდ რაოდენობას, რაც ემატება მათ განვითარებაში ერთგულების მაღალ ხარისხს. ისინი ტრიალებენ რეალობასა და ფანტასტიკას შორის.

2. ორიგინალურობა

მათი ბუნება მიჰყავს მათ უარყოთ სოციალური კლიშეები, კონვენციები და ნორმები. ისინი მეამბოხეები არიან და გრძნობენ საჭიროებას, იმოქმედონ პიროვნულად საკუთარი კრიტერიუმების მიხედვით.

3. ვალდებულება

მათ სიამოვნებით ასრულებენ თავიანთი გეგმები და გამოწვევები, რთული სიტუაციების დაძლევა მიზნების მიღწევამდე. მათ არაჩვეულებრივად სიამოვნებთ ის, რასაც აკეთებენ: როცა მუშაობენ, რჩებიან დინების მდგომარეობა.

4. ამბიცია

მათ მოსწონთ სხვებზე გავლენის მოხდენა, ყურადღების ცენტრში ყოფნა და აღიარების მოპოვება და სოციალური პრესტიჟი. ეს მათ უბიძგებს გააუმჯობესონ საკუთარი თავი და სურთ დაამტკიცონ თავიანთი ღირსება.

5. ჰოლიზმი

შემოქმედებითი საგნები შეუძლიათ სიტუაციების ან პრობლემების სხვადასხვა ასპექტების გაგებაკრეატიული და გენიალური გადაწყვეტილებების პოვნა. ისინი არ ემორჩილებიან დახურულ აზროვნების სტრუქტურებს, მაგრამ ახერხებენ სხვადასხვა ტექნიკის გაერთიანებას, უნარ-ჩვევები და ცოდნა წარმატებით, შეუძლია შექმნას ხელსაწყოები ან მხატვრული ნიმუშები ღირს.

6. ემოციური არასტაბილურობა

ისინი ჩვეულებრივ განიცდიან იცვლება ემოციები და თქვენი განწყობის რყევები. ეს სიმპტომები ხშირად ასოცირდება თავდაჯერებულობის საკითხები.

7. მცირე კომუნიკაბელურობა

ისინი ჩვეულებრივ აჩვენებენ უაღრესად კრიტიკული და ისინი, როგორც წესი, თავს არიდებენ თავიანთი მიღების სხვა ადამიანებს.

როგორც აღწერილია ნორვეგიის ბიზნეს სკოლაში, როგორც ჩანს, შემოქმედებით აზროვნებასთან დაკავშირებული ყველა თვისება, როგორიცაა ასოციაციური ორიენტაცია (რომელიც არის გონიერებასთან დაკავშირებული) და მოქნილობა (პროექტის უნართან ასოცირებული) პიროვნების განვითარების ყველაზე განმსაზღვრელი მახასიათებლებია. შემოქმედებითი.

რაც შეეხება კვლევაში აღმოჩენილ კომუნიკაბელურობის ცუდ დონეს, მარტინსენი აღნიშნავს, რომ დამსაქმებლები უნდა ეცადონ იპოვონ ბალანსი, რათა კომპანიებში გააერთიანონ გონიერებით თანამშრომლობის უნარი და კრეატიულობა. „შემოქმედებით მუშაკებს შეიძლება არ ჰქონდეთ თავიანთი ქმედებების პრაგმატიზმი“, - აღნიშნავს ის.