ნოელია ვილენი: "საჭიროა ფსიქოლოგის უფრო დიდი ასორტიმენტი"

საუნივერსიტეტო კარიერა ფსიქოლოგიაში არის პროფესიონალიზაციისა და სწავლის ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული გზა ესპანეთის ტერიტორიაზე; ყოველწლიურად, ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული ხარისხი მათ შორის, ვინც განიხილავს უნივერსიტეტში სწავლის დაწყებას.

გასაკვირი არ არის, რომ მსგავსი რამ ხდება; ეს სამეცნიერო დისციპლინა იკვლევს რამდენიმე თემას, რომლებსაც აქვთ ხალხის ინტერესის გაღვივების უდიდესი უნარი: პირადი ურთიერთობები, პიროვნების ტიპები, სტრატეგიები ფსიქიკური ჯანმრთელობის გასაუმჯობესებლად და ბედნიერი ცხოვრებით და ა.შ. თუმცა, კვლევისა და მუშაობის სფეროები იმდენად მრავალფეროვანია ფსიქოლოგიის სფეროში, რომ მიძღვნის მათი კოლეჯში სწავლის ოთხი ან ხუთი წელი საკმარისი არ არის იმისთვის, რომ ორი ან სამი მათგანის ექსპერტი გახდე. მათ. სწორედ იქ ხდება აქტუალური სპეციალიზაციის პროგრამები და ასპირანტურა ფსიქოლოგიაში, თემა, რომელზეც ნოელია ვილენთან ვისაუბრებთ.სერკას ინსტიტუტიდან.

• დაკავშირებული სტატია: „რატომ სწავლობ ფსიქოლოგიას? 10 ქულა, რომელიც უნდა შეაფასოთ"

ინტერვიუ ნოელია ვილენთან: ფსიქოლოგიის სფეროში სპეციალიზაციის მნიშვნელობა

ნოელია ვილენი არის ფსიქოლოგიის განყოფილების ხელმძღვანელი სერკას ინსტიტუტი, ერთ-ერთი მთავარი ონლაინ ასპირანტურის სასწავლო ცენტრი ფსიქოლოგიის, ჯანდაცვის მეცნიერებებისა და სოციალური მეცნიერებების სფეროში. ამ ინტერვიუში ვილენი გვესაუბრება პოსტ-უნივერსიტეტო ტრენინგის როლზე, რომ გაიაროს სპეციალიზაცია ფსიქოლოგიის ხარისხის ან ბაკალავრის ხარისხის დასრულების შემდეგ.

არის თუ არა ბაკალავრის ან უნივერსიტეტის ხარისხი ფსიქოლოგიაში ტრენინგი, რომლითაც უკვე შეიძლება პრაქტიკა ამ სფეროში?

Licenciatura ან უნივერსიტეტის ხარისხი ფსიქოლოგიაში იძლევა თეორიული და პრაქტიკული ცოდნის მყარ და ზოგად ბაზას; ეს მათ საშუალებას აძლევს იმუშაონ სხვადასხვა სფეროში, გარდა ჯანდაცვის სფეროსა, რისთვისაც აუცილებელია მაგისტრის ხარისხი ზოგადი ჯანმრთელობის ფსიქოლოგიაში (MUPGS).

თუმცა, ხარისხის მიღების შემდეგ დასაქმების შესაძლებლობები შეიძლება იყოს მრავალჯერადი და განსხვავდებოდეს სპეციალობის ან სფეროს მიხედვით, რომელშიც პროფესიონალს სურს პრაქტიკა.

მთავარ სპეციალობებს შორის, რომლებიც უნდა გამოვყოთ არის განათლების ფსიქოლოგია, სამუშაო ფსიქოლოგია, ორგანიზაციები და ადამიანური რესურსები, ინტერვენციული ფსიქოლოგია. ფსიქოლოგია, იურიდიული ფსიქოლოგია, ფიზიკური აქტივობისა და სპორტის ფსიქოლოგია, კლინიკური ნეიროფსიქოლოგია, ფსიქოლოგია გენდერულ თანასწორობაში და ფსიქოლოგია გადაუდებელ შემთხვევებში და კატასტროფები.

რა არის ფსიქოლოგიის ხარისხის დამთავრების შემდეგ ტრენინგის გაგრძელების მთავარი უპირატესობა პროფესიონალისთვის, რომელსაც სურს პაციენტებთან მუშაობა?

თუ თქვენი ფსიქოლოგიის ხარისხის დამთავრების შემდეგ ცხადია, რომ გსურთ იმუშაოთ პაციენტებზე, ტრენინგის გაგრძელება აუცილებელია შეიძინეთ უფრო სპეციალიზებული და განახლებული ცოდნა კონკრეტულ სფეროებში, ასევე გააუმჯობესეთ თერაპიული უნარები და კლინიკური პრაქტიკა. უფრო მოწინავე ინსტრუმენტებისა და ტექნიკის შესწავლით და ამით თერაპიული ურთიერთობის გაუმჯობესებით, ეფექტურობისა და ეფექტურობის გაზრდით. მკურნალობა.

გარდა ამისა, უწყვეტი ტრენინგი ასევე აისახება პროფესიული პროფილის გაუმჯობესებასა და განვითარებაზე, რადგან ბევრში ზოგჯერ კომპანიები ითხოვენ გარკვეულ ძალიან სპეციფიკურ სპეციალობებს, ეს ითარგმნება როგორც შესაძლებლობა დასაქმება.

დღეისათვის ყველაზე მოთხოვნადი სპეციალობებიდან და რომლებიც საჭიროებენ საკუთარ ტრენინგს არის ნეიროფსიქოლოგია, ყურადღება ადრეული განათლება, ნეირორეაბილიტაცია, ორგანიზაციული და სამუშაო ფსიქოლოგია, მარკეტინგი და მომხმარებელთა ფსიქოლოგია და ძალადობა ჟანრის.

დასასრულს, და მიუხედავად ამა თუ იმ სპეციალობის არჩევისა, ყოვლისმომცველი ტრენინგი და კონკრეტული, რომელიც აერთიანებს უახლეს და უახლეს ცოდნას, რა თქმა უნდა, საუკეთესო არჩევანია.

და რა სარგებელი მოაქვს სპეციალიზაციის გაგრძელებას იმ ადამიანის პერსპექტივიდან, ვისაც სურს მიუძღვნას თავი სამუშაო ფსიქოლოგიის, ორგანიზაციებისა და ადამიანური რესურსების სფეროს?

სამუშაო სფეროს, ორგანიზაციებისა და ადამიანური რესურსების არჩევის შემთხვევაში ასევე საკვანძოა სპეციალიზაცია, რადგან ის საშუალებას მისცემს სწორი უნარებისა და კომპეტენციების განვითარებას. რჩევები, დასაქმება და პროფესიული ხელმძღვანელობა, სასწავლო პროგრამების ხელშეწყობა ბიზნეს უნარების განვითარებისთვის, ასევე ლიდერობისა და გუნდის მენეჯმენტის ან გადაწყვეტის შესახებ. კონფლიქტები.

ანალოგიურად, ეს სპეციალობა ავარჯიშებს ადამიანური რესურსების მენეჯმენტში, დასაქმებასა და პერსონალის შერჩევა, ასევე პროფესიული რისკისა და ჯანმრთელობის პრევენციის პროგრამების შემუშავება და განხორციელება შრომა.

როგორ შეიცვალა ფსიქოლოგიის შემდგომი საუნივერსიტეტო ტრენინგის სამყარო ბოლო წლებში?

ბოლო წლებში ფსიქოლოგიის შემდგომი სწავლება განიცადა მნიშვნელოვანი ცვლილება იმ დიდი სოციალური ტრანსფორმაციის გამო, რომელიც ამჟამად ხდება. ამან გამოიწვია ფსიქიკური ჯანმრთელობის მნიშვნელობის გამახვილება, ამ სფეროსადმი უფრო დიდი ინტერესის განვითარება და ამით ფსიქოლოგიის კურსდამთავრებულთა დასაქმების შესაძლებლობების გაზრდა. ამ მიზეზით, საჭიროა სპეციალისტების უფრო დიდი მრავალფეროვნება, მათი ჩაძირვა დღეს აუცილებელია უმეტეს კომპანიებსა და დაწესებულებებში.

ანალოგიურად, არსებობს ტექნოლოგიების გამოყენება და ინტეგრაცია, როგორც პრაქტიკისთვის, ასევე ტრენინგისთვის. იმის გათვალისწინებით, რომ სტუდენტებისთვის უფრო მეტი ხელმისაწვდომობაა სასწავლო პროგრამებზე, ონლაინ სამაგისტრო კურსების შეთავაზების ან მანძილი, იძლევა შესაძლებლობას გააგრძელოს ტრენინგი და დააკავშიროთ იგი სამუშაო პრაქტიკასთან, ოჯახურ პასუხისმგებლობებთან ან სხვა კვლევები.

ფსიქოლოგიის ყველა სამაგისტრო ან ასპირანტურის პროგრამას უნდა ჰქონდეს თეორიულ-პრაქტიკული მიდგომა, თუ მაინც შესაძლებელია ზოგიერთი ვარიანტის მხოლოდ თეორიაზე ფოკუსირება?

ფსიქოლოგიის სამაგისტრო ან ასპირანტურის პროგრამებს შეიძლება ჰქონდეს თეორიულ-პრაქტიკული მიდგომა, რომელიც საშუალებას აძლევს სტუდენტებს გამოიყენონ მიღებული ცოდნა რეალურ სიტუაციებში, ან ფოკუსირება თეორიულ მიდგომაზე, სადაც, როგორც კვლევის სფეროში, შეიძლება უფრო საინტერესო იყოს მხოლოდ დონეზე ტრენინგზე ფოკუსირება. აკადემიური. ეს დამოკიდებული იქნება ტრენინგის სპეციალობაზე, აკადემიური მომზადების ხარისხზე და თავად სტუდენტის პირად უპირატესობებზეც კი.

რა გამოწვევები მოუწევს ფსიქოლოგიის კურსდამთავრებულთა ახალ თაობას?

ფსიქოლოგიის კურსდამთავრებულთა ახალ თაობას მოუწევს გაუმკლავდეს გამოწვევებს, როგორიცაა ადაპტაცია და ჩართვა მათ ყოველდღიურ ცხოვრებაში. ახალი ტექნოლოგიები და ვირტუალური სამუშაო ინსტრუმენტები, ვინაიდან დიგიტალიზაცია ამჟამად ნებისმიერშია დასაქმება.

მის უპირატესობებს შორის უნდა აღინიშნოს, რომ ის ფსიქოლოგიაზე წვდომის საშუალებას აძლევს უფრო მეტ ადამიანს, რომლებიც მობილობის პრობლემების გამო, მანძილი ან დრო, ფიზიკურად ვერ მიდიან კონსულტაციაზე, ასევე ძალიან სასარგებლოა, რომ მონაცემთა მენეჯმენტი უფრო მეტი იყოს ეფექტური.

ამრიგად, ჩნდება მუდმივად განვითარებად სფეროში განახლების აუცილებლობა, რის გამოც უწყვეტი ტრენინგი ფუნდამენტური და არსებითია კვლევისა და ტექნიკის უწყვეტი მიღწევების გათვალისწინებით ჩარევა.

ანალოგიურად, ახალმა თაობებმა უნდა იცოდნენ და გაითვალისწინონ კულტურული მრავალფეროვნება თავიანთ კლინიკურ პრაქტიკაში და მზად იყვნენ იმუშაონ ძალიან ჰეტეროგენულ პროფილებთან.

მოკლედ, ფსიქოლოგიის კურსდამთავრებულთა ახალ თაობას მოუწევს ისეთი გამოწვევების წინაშე დგომა, როგორიცაა ახალ ტექნოლოგიებთან ადაპტაცია, დანარჩენებთან განივი მუშაობა. პროფესიონალები, მოერგოს ცვლილებებს შრომის ბაზარზე არსებული სხვადასხვა მიდგომების ინტეგრირებით, შეინარჩუნოს მუდმივი ტრენინგი და იცოდეს პლურალიზმი კულტურული.