კუდერის პროფესიული უპირატესობის ტესტი

ყოველი ადამიანის ცხოვრებაში არის მომენტი, როდესაც მან უნდა გადაწყვიტოს, რისი მიძღვნა სურს პროფესიულად; ამისათვის ჯერ უნდა გაარკვიოთ რა მოგწონთ. კუდერის პროფესიული უპირატესობის ტესტი არის ტესტი, რომელიც აფასებს ამ ასპექტებს.

ეს ტესტი საშუალებას აძლევს უხელმძღვანელოს სტუდენტებს და უფროსებს, რომლებმაც არ იციან ზუსტად რომელ სექტორს ან პროფესიას აირჩევენ. ამ სტატიაში ჩვენ გავიგებთ 10 სკალას, რომელსაც ტესტი აფასებს, ისევე როგორც მის ყველაზე რელევანტურ მახასიათებლებს.

• დაკავშირებული სტატია: "ფსიქოლოგიური ტესტების სახეები: მათი ფუნქციები და მახასიათებლები"

კუდერის პროფესიული პრეფერენციების ტესტი: მახასიათებლები

კუდერის პროფესიული პრეფერენციების ტესტი, რომელსაც ასევე უწოდებენ კუდერის პროფესიული უპირატესობის სკალა, მოამზადა გ. ფრედერიკ კუდერი. ფრედერიკ კუდერი (1903-2000) იყო ფსიქოლოგი, ფსიქოლოგიის დოქტორი, დაბადებული მიჩიგანში.

მან ყურადღება გაამახვილა ფსიქოლოგიის სფეროში ადამიანების ინტერესების შესწავლაზე და შეიმუშავა ინტერესთა ოთხი ინვენტარი, რომლებიც ითარგმნა სხვადასხვა ენაზე.

კუდერის პროფესიული პრეფერენციების ტესტის განაცხადის ასაკი არის 15 წლიდან. მისი შეყვანის ფორმა შეიძლება იყოს ინდივიდუალური ან კოლექტიური, ხოლო გამოყენების ხანგრძლივობა დაახლოებით 1 საათია (თუმცა დროის ლიმიტი არ არსებობს).

თავის მხრივ, კუდერის პროფესიული უპირატესობის ტესტი შედგება კოგნიტური, სტანდარტიზებული და ობიექტური ტესტი.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "მოტივაციის სახეები: 8 მოტივაციური წყარო"

რას აფასებს?

კუდერის პროფესიული პრეფერენციების ტესტის მიზანია იცოდეს ზოგადი სფეროები, სადაც ინდივიდის ინტერესები და პრეფერენციები მდებარეობს. მისი პროფესიული პროფესია.

ტესტი აფასებს სხვადასხვა ასპექტს, დაჯგუფებულია 10 სფეროდ ან პრიორიტეტების ველად (კუდერის 10 სკალა):

1. გარე სამუშაო

ამ სკალაზე მაღალი ქულები მიუთითებს იმაზე, რომ საგანი აქვს უპირატესობები სოფლად, ზღვაზე, ტყეში დროის გატარებისთვისდა ა.შ. უყვარს მცენარეების მოშენება, ცხოველების მოვლა... ის გვიბიძგებს ისეთი სამუშაოსკენ, როგორიცაა მებაღეობა, მაგალითად.

ამ ტიპის საგნები, მაგალითად, ქარხანაში, ლაბორატორიაში ან ოფისში თავს კომფორტულად ვერ გრძნობენ.

2. მექანიკური ინტერესი

მაღალი ქულები აქ მიუთითებს ინტერესზე ან მანქანებთან და ხელსაწყოებთან მუშაობის უპირატესობა, ასევე მექანიკური ობიექტების, ელექტრო მოწყობილობების, ავეჯის და ა.შ.

3. ინტერესი გაანგარიშებით

ტიპიურია მათთვის, ვისაც უყვარს რიცხვებთან მუშაობა. აქ ეკუთვნიან ინჟინრები, მათემატიკოსები და ა.შ.

4. სამეცნიერო ინტერესი

ტიპიურია იმ ადამიანებისთვის, რომლებსაც მოსწონთ ფაქტების ან საგნების გამოკვლევა, მათი მიზეზების აღმოჩენა და სხვადასხვა სახის პრობლემების გადაჭრა. ისინი მეცნიერულად ცნობისმოყვარეები არიან. ჩვენ ვუკავშირდებით მას პროფესიები, როგორიცაა ბიოლოგია, ფარმაცია, ფიზიკა, ქიმიადა ა.შ.

5. დამაჯერებელი ინტერესი

ეს ტერიტორია წარმოადგენს იმ სუბიექტებს, რომლებიც მათ სურთ ადამიანებთან ურთიერთობა, საკუთარი თვალსაზრისის დამკვიდრება, დარწმუნება, გაყიდეთ პროდუქტი ან მომსახურება და ა.შ. მაგალითად, სარეკლამო რგოლებისთვის დამახასიათებელი.

6. მხატვრულ-პლასტიკური ინტერესი

ხალხი ამ მასშტაბით მაღალ ქულას იღებს ხელით შრომის გემოვნებით, სადაც ფერების, მასალების, ფორმებისა და დიზაინის კომბინაციების გამოყენება შესაძლებელია. ანუ სამუშაოები, რომლებიც გარკვეულ კრეატიულობას მოითხოვს.

7. ლიტერატურული ინტერესი

ეს მასშტაბი დამახასიათებელია იმ პირისთვის, ვინც ისინი სიამოვნებას განიცდიან კითხვისა და/ან იდეების ზეპირად ან წერილობით გამოხატვისგან. მაგალითად, რედაქტორები ან მწერლები.

8. მუსიკალური ინტერესი

დამახასიათებელია მუსიკალურ ინსტრუმენტებზე დაკვრის გამოხატული გემოვნების მქონე ადამიანებისთვის; მათ ჩვეულებრივ უყვართ ცეკვა, სიმღერა, მუსიკის კითხვა, ცნობილი კომპოზიტორების ცხოვრების შესწავლა, კონცერტებზე დასწრება და ა.შ.

9. ინტერესი სოციალური სერვისით

ამ სკალაზე მაღალი ქულები მიუთითებს ა სხვების მომსახურებისა და თანხლების ინტერესი. ჩნდება, მაგალითად, მომავალ ექიმებში, ფსიქოლოგებში, სოციალურ მუშაკებში და ა.შ.

10. ინტერესი საოფისე მუშაობის მიმართ

კუდერის პროფესიული პრეფერენციების ტესტის ბოლო სკალა ეხება ადამიანებს, რომლებსაც მოსწონთ სამაგიდო სამუშაო, რომლებიც მოითხოვს სიზუსტეს და სიზუსტეს.

გადამოწმების მასშტაბი

გარდა ამისა, ტესტს აქვს გადამოწმების სკალა (V), რომელიც იძლევა დაუდევრობის, შეცდომის და წარმოუდგენელი პასუხების არჩევის ჩაწერის საშუალებას. თქვენი შედეგები მიუთითებს, შეიძლება თუ არა ტესტი ჩაითვალოს მართებულად, საეჭვოდ ან არასწორი.

ტესტის სახელმძღვანელო გთავაზობთ პროფესიების ვრცელ ჩამონათვალს, რომლებიც დაჯგუფებულია ინტერესის ძირითადი სფეროს ან წყვილი სფეროების მიხედვით; ეს არის „აპრიორი“ სია, რომელიც დამოკიდებულია ლოგიკურ თუ შინაარსობრივ ანალიზზე.

გამოყენების სფეროები

ველები ან კონტექსტი, სადაც ტარდება კუდერის პროფესიული პრეფერენციების ტესტი სასკოლო გარემო, მოსწავლეთა პროფესიული ინტერესების გასარკვევად და ადამიანური რესურსების სფერო (HR), იგივე მიზნით, როგორც წინა, ასევე იცოდეს განმცხადებლების მოტივაცია სხვადასხვა სამუშაო პოზიციაზე.

ბიბლიოგრაფიული ცნობები:

• კოენი, რ.ჯ., სვერდლიკი, მ.ე. (2002) ფსიქოლოგიური ტესტირება და შეფასება. მაკგრაუ-ჰილი. მადრიდი.
• TEA გამოცემები. KUDER-C. პროფესიული პრეფერენციების ჩანაწერი (ა).
• ტრეხო, ა. (2018). კუდერის პროფესიული პრეფერენციების ტესტი. ფსიქოლოგიური შემეცნება