ევროპის პოზიტიური ფსიქოლოგიის ინსტიტუტი

ეს ტრენინგი არის სავარჯიშოების ამომწურავი შედგენის შედეგი სამეცნიერო მოწონებითა და რესურსებით, რომლებიც საუკეთესოდ მუშაობდნენ ევა ჰერბერისთვის მის პროფესიულ კარიერაში. ჩვენ ვცდილობთ შევძლოთ მთელი ეს ცოდნა ერთსა და იმავე სივრცეში გავაერთიანოთ და თქვენთვის ისეთივე სასარგებლო გავხადოთ, როგორც ეს იყო მისთვის კლიენტებთან მუშაობისას.

„ბავშვებს ძალიან დიდი პოტენციალი აქვთ, მაგრამ მიჭირს სიტყვებით გადმოვცე ის, რასაც მათში ვხედავ. მე არ მაქვს ინსტრუმენტები იმ პოზიტიური თვისებების გამოსავლენად, რომლებსაც ისინი ატარებენ. ეს არამარტო სამუშაოსთვის მჭირდება, არამედ, როგორც დედას, მინდა ეს მემკვიდრეობა შვილებს დავუტოვო, რათა ნახონ, რამდენად მჯერა მათი“. ანა იცინის ”კარგი, და ის ფაქტი, რომ ახლა ვიცი საკუთარი ძლიერი მხარეები, ვიცი, როგორ ვიყენებ მათ და ასევე, რომელ სიტუაციებში ვაყენებ მათ ზღვრამდე. გასაოცარია. ახლა ბევრად უკეთესად ვაყენებ საზღვრებს და არ ვიქცევი ასე მკაცრი საკუთარი თავის მიმართ. აღმოვაჩინე, რომ სხვაზე ზრუნვის სურვილი, ჩემს თავსაც შემიძლია მივმართო“.

მარინა (47) გრძნობს, რომ მის ცხოვრებაში გარდამტეხ მომენტშია. იგი თითქმის ოცი წელია მუშაობს იმავე კომპანიაში და არის მნიშვნელოვანი კომერციული განყოფილების ხელმძღვანელი. "მინდა გავაგრძელო ჩემი გუნდის მოტივაცია. ზედმეტი ინიციატივები, რომლებიც წარმოქმნიან დროებით ზემოქმედებას, რომლებიც იკარგება ორი დღის შემდეგ, აღარ ღირს. მე უნდა დავეხმარო ჩემს ხალხს ერთმანეთის გაცნობაში. მე არ ვარ ფსიქოლოგი, მაგრამ მჯერა, რომ ფსიქოლოგიას შეუძლია მრავალი მინიშნება მოგვაწოდოს. მე მინდა რაღაც ღრმა, მაგრამ პრაქტიკული, რაც დამეხმარება ჩემი გუნდის ხალხის თანხლებით, რომ ვიყო მათი საუკეთესო ვერსია. ”

გონსალოს (33) ასევე ახალი დაწყება სჭირდება. ბოლო წლებში მან ბევრი რამ ისწავლა და იცის, რომ სურს უფრო და უფრო მეტი დაუთმოს ხალხის განვითარებას. ის არქიტექტორია ტრენინგებით, მაგრამ სურს დაუთმოს ტრენინგს და შემოქმედებითი პროექტების განვითარებას. „თუმცა, ვგრძნობ, რომ მაინც მენატრება რაღაც, რაც დამეხმარება საკუთარი ნიჭის უკეთ გააზრებაში. ქოუჩინგის შესწავლა მინდა, რადგან ვთვლი, რომ ეს არის მეთოდოლოგია, რომელიც ყველა სფეროს ადაპტირდება, ბევრ იდეას მომცემს“.

როდესაც მათ აღმოაჩინეს Strengths Coaching, მათ შთაბეჭდილება მოახდინა. „ეს არის ზუსტად ის, რაც მჭირდებოდა ადამიანის ნიჭის ენისა და დეტალების შესასწავლად მეცნიერული ფსიქოლოგიის თვალსაზრისით. თითქოს მან მომცა ძალიან საჭირო ლექსიკა და თავდაჯერებულობა. ახლა ყველაფერი გაცილებით ნათელია. დავიწყე Strengths ქოუჩინგის მოდელის გამოყენება სამსახურში და სახლში და მომწონს ის“, - გვეუბნება ანა კურსის პირველი მოდულების ნახვის შემდეგ.

მარინამ, ერთგულებისა და ქარიზმის ძლიერი მხარეების დამახასიათებელი კომბინაციით, შექმნა სამოქმედო გეგმა თავის გუნდთან ერთად. „იმ ფაქტმა, რომ ამ კურსში ბიზნესის სამყაროდან ამდენი შემთხვევის შესწავლაა, საშუალება მომცა პირდაპირ საქმეზე გადავიდე. მე ვისწავლე ჩემი გუნდის ძლიერი პროფილების ინტერპრეტაცია, მაგრამ რაც მთავარია, ჩვენ ვქმნით ახალ, უფრო პოზიტიურ კულტურას. მე ვხედავ, რომ აღარ ვართ ისე მიჯაჭვული პრობლემებთან, მაგრამ დაუყოვნებლივ ვკითხოთ საკუთარ თავს, რისი მიღწევა შეგვიძლია იმ ძლიერი მხარეებით, რაც უკვე გვაქვს. სასიამოვნოა იმის დანახვა, თუ როგორ შეიძლება ჰქონდეს ასეთ მარტივ იდეას ასეთი ღრმა გავლენა.

გონსალოს ასევე ჰქონდა ძალიან სასიამოვნო სიურპრიზი: „კურსი დავიწყე სამუშაოს გამო, მაგრამ ვხედავ, რომ ყველაზე დიდი ღირებულება, რომელსაც წაართმევ, პირად დონეზე იქნება“, - გვეუბნება ის. „მეთოდოლოგია გიწვევთ, რომ სცადოთ ყველა ინსტრუმენტი პირველ პირში, ეს ძალიან სახალისო იყო. ასევე, საკუთარი ძალების დათვალიერებით და მათი პრაქტიკაში უფრო შეგნებულად გამოყენებით, მე აღმოვაჩინე ბევრი ახალი რამ ჩემს შესახებ, ეს იყო ღრმად გარდამტეხი. მე არა მხოლოდ ახლებურად ვუყურებ ჩემს საჭიროებას, შევქმნა და წვლილი შევიტანო სხვებისთვის, მე ახლებურად ვიგრძენი ვინ ვარ და ყველაფერი, რისი წვლილიც შემიძლია სხვებისთვის. და კოლეგებთან პრაქტიკამ დიდი სტიმული მომცა და ჩემი საკუთარი Strengths Coaching პროექტის წამოწყება მომცა.

მარინა ეთანხმება: „სწავლის ძლიერი მხარეების ქოუჩინგი არის სასწავლო გამოცდილება, რომელიც არ დაგტოვებს იგივეს. მე მიყვარს, რომ ის ასე სტრუქტურირებულია, რომ არსებობს ძირითადი ტექნიკა, რომლის გამოყენებაც შეგიძლიათ ცხოვრების ნებისმიერ სფეროში, და ასევე ძალიან მოწინავე პრაქტიკა, რომელიც მეხმარება უფრო რთულ სიტუაციებთან გამკლავებაში. ახლა ვიცი, რომ ძლიერი მხარეები ყოველთვის იქნება, ისინი ჩვენი ყველაზე ძვირფასი რესურსებია“.

ევა ჰერბერი, ფსიქოლოგი და მწვრთნელი