노사관계: 이 직업을 공부해야 하는 7가지 이유
노사관계는 때때로 눈에 띄지 않는 훈련 경로입니다. 그러나 점차 그 중요성이 커지고 있습니다. 경제 위기와 높은 실업률의 시대에 중장기적으로 더 많은 용매를 제공하는 노동 시장의 출구 중 하나로 간주됩니다.
아래에서 이 대학원 과정을 공부해야 하는 좋은 이유에 대한 몇 가지 생각을 볼 수 있습니다.
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노사관계란 무엇입니까?
이들은 일종의 노동자와 노동력을 고용한 기업 사이에 성립된 관계 첫 번째: 즉 고용주입니다. 노사 관계 교육을 받은 사람은 두 부분 사이의 이 적합성이 유동적이고 탈선하지 않도록 자신의 역할을 수행합니다.
같은 방식으로 이 전문 콘센트를 통해 관료적 측면의 기능을 알고 마스터할 수 있습니다. 인사 관리 및 조직이 고용하고 유지하는 방법과 관련된 구실. 즉, 조직과 국가 간의 연결이 고려됩니다.
이에 따라 노사관계는 인적 자원과 밀접하게 관련된오히려 그들은 조직과 함께 일하기 위해 직원이나 지원자를 직접 다루는 기술적인 측면에 중점을 둡니다(인력 선택을 통해).
이 직업을 공부할 때의 8가지 장점
다음은 그 이유에 대한 몇 가지 핵심 사항입니다. 노동 관계에서 대학 또는 대학원 학위를 결정. 일부는 직업적 측면을 언급하고 다른 일부는 경제적 측면을 언급합니다. 어떤 경우에도 특별한 기준에 따라 주문되지 않습니다.
1. 일할 곳이 많다
노사관계 학위를 가진 사람은 공공행정(공모전 및 대회를 통해)과 민간 부문 모두에서 일할 수 있습니다. 서비스를 필요로 하는 조직이 많이 있습니다. 에이전시, 컨설팅 회사 및 모든 종류의 컨설턴트로 구성되어 있으며, 부서든 여러 고객을 보유한 조직이든 관계없이 노사 관계 전문가의 모습은 거의 필수적입니다.
핵심은 경제 위기가 있든 없든 회사는 직원과 상호 작용할 수 있도록 항상 전문가가 필요하다는 것입니다.
2. 보수가 좋은 경력 경로
노사관계를 공부하기로 결정한 사람들의 미래 직업은 무엇입니까? 경제적으로 매우 매력적, 섞인 데이터에 따라. 전문 웹사이트 tusalario.es에 따르면 스페인에서 학위를 마치고 해당 분야에 대한 경험이 거의 없는 사람의 평균 급여는 한 달에 약 2,000유로입니다. 반면 경험이 거의 없는 노사관계 담당관은 평균 3,900유로를 청구합니다.
3. 관계에 기반한 경력
노사관계는 그 이름에서 알 수 있듯, 개인적 관계와 우리를 기관과 연결하는 관계의 관리를 기반으로 합니다. 이것은 그것을 만든다 다양한 사회과학과 접하는 전문분야, 둘 다 사회학 로 사회 심리학, 예를 들어. 조직의 인간적인 면을 지향하는 직업을 찾는 사람들에게 좋은 선택입니다.
4. 간단한 레시피로 생산성 향상
때로는 조직의 문제와 의사 소통 방식의 문제 때문에 기업의 생산성이 잠재력을 최대한 발휘하지 못하는 경우가 있습니다.
노사 관계에 대한 경험과 훈련을 통해 이러한 상황을 "차단 해제"하고 이러한 지식을 적용할 수 있습니다. 모든 당사자가 승리하도록 도와주세요. 그리고 물론, 우리가 만든 회사를 중심으로 만든 개인 프로젝트가 잘 될 수 있도록 도와줍니다.
5. 외부에서 일할 가능성
전 세계적으로 노사관계 경력과 관련된 직업이 많기 때문에 상대적으로 쉽습니다. 다른 나라에서 일할 수 있는 기회가 있다는 것 동시에 우리는 경제 상황을 개선합니다. 물론 목적지의 법적 맥락에 대한 입문 과정을 수행해야 합니다.
6. 노동 시장의 법적 측면을 알 수 있음
노동 관계는 필요한 법적 세부 사항을 아는 방법입니다 외부 조언이 거의 필요 없는 회사를 시작하거나 설립하기 위해. 관료제와 관련된 문제 및 인력 고용과 관련된 필수 측면은 이 클래스의 전문가가 지배합니다.
7. 다양한 취업 기회
이 분야를 전문으로 하는 사람 교육만 보완하면 다양한 유형의 업무로 이동할 수 있습니다. 일부 코스와 함께. 예를 들어 감사인, 직업 위험 예방 전문가, 인사 관리자, 노동 감독관 등이 될 수 있습니다. 이 모든 전문 분야는 작업자와 작업 컨텍스트 간의 적합성에 많은 관심을 기울인다는 공통점이 있습니다.
이러한 방식으로 습득한 지식을 적용하여 가장 큰 관심을 불러일으키는 분야에 적용할 수 있습니다.