직업 건강: 근로자의 건강에 영향을 미치는 것은 무엇입니까?

우리는 모두 일에 오랜 시간을 보내므로 우리 삶에서 매우 중요한 부분이 됩니다. 그런 의미에서 직장에서의 문제는 우리의 일상생활에 영향을 미치고, 어떤 면에서는 우리의 행복도를 결정짓는다. 예를 들어, 단조로운 작업은 스트레스를 유발하여 일상 생활에 영향을 미치고 이러한 상황이 오래 지속되면 불안이나 우울증과 같은 심리적 장애를 유발할 수 있습니다.

직업 건강에 대해 말할 때 우리는 무엇을 의미합니까? 직장에서의 웰빙에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까? 다음 줄에서 우리는 당신에게 그것을 설명합니다.

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직업 건강이란 무엇입니까

우리가 수행하는 작업, 우리를 채우지 못하는 직업 또는 동료와의 나쁜 관계로 인해 직장에서 우리의 웰빙에 영향을 미칠 수 있는 많은 요인이 있습니다.

이러한 이유로 직업 심리학자와 직업 위험 예방 분야의 다른 전문가들은 근로자의 건강에 관심을 갖고 우리가 회사 또는 직위에서 어떤 조건을 찾는지 알아보십시오. 우리는 일한다 우리의 신체적, 정신적 건강에 영향을. 어떤 유형의 건강이 존재하는지 알고 싶다면 기사를 읽을 수 있습니다 "건강의 10가지 유형과 특징”

건강에는 여러 가지 유형이 있으며 직업 건강도 그 중 하나입니다. 세계보건기구(WHO)는 일반 건강을 "단순히 질병이 없는 상태가 아니라 신체적, 정신적, 사회적으로 완전한 안녕 상태"라고 정의했습니다. 그러므로 우리는 질병이 없는 것이 아니라 웰빙에 대해 이야기합니다. 즉 질병이 없는 것 자체가 건강이 아닙니다. 또한 건강은 단순히 좋은 몸매를 즐기는 것 이상이지만, 우리가 건강한 삶을 영위하기 위해서는 정서적, 사회적 건강을 고려해야 합니다.

이러한 정의를 고려할 때 노동과 인간관계와 관련된 문제를 다루는 유엔 전문기구인 국제노동기구(O.I.T.) 노동은 직업 건강이 “직업에 관계없이 근로자의 육체적, 정신적, 사회적 복지를 최고 수준으로 증진하고 유지하는 것을 목표로 한다. 이러한 방식으로 근로자를 건강에 대한 위험으로부터 보호하고 귀하의 심리적, 생리적 적성에 적합하고 귀하에게 영향을 미치는 손상을 방지합니다. 웰빙".

근로자의 직업 건강에 영향을 미치는 요인

직업 건강은 근로자에게만 중요한 것이 아니라, 직원이 일을 잘하지 않으면 회사도 피해를 입습니다.: 낮은 성능, 높은 프리젠티즘 일, 병가 등

근로자의 복지에 영향을 미칠 수 있는 요소는 다양한 출처에서 나타날 수 있습니다. 예를 들어 직장에서 근무 조건으로 알려진 것 (과도한 체중이나 소음 수준 또는 업무 과부하를 가짐), 조직(예: 근무일 또는 상사로부터의 의사소통) 또는 심리사회적 수준(예: 근로자가 어떤 사회에서 살고 있는 기대 또는 사회경제적 상황) 주어진 순간).

그렇다면 근로자의 건강에 영향을 미치는 요인은 무엇일까요? 작업자의 건강은 다양한 요소의 존재에 의해 영향을 받을 수 있습니다. 직업에 대해 이야기하면 작업자의 웰빙을 감소시킬 수 있는 다양한 위험 요소에 대해 이야기할 수 있습니다. 이에 따르면 일반적으로 5개의 그룹으로 분류됩니다.

1. 보안 조건

이 그룹은 다음과 같은 재료를 나타냅니다. 직장에서 사고를 일으킬 수 있습니다.

• 전기 위험.
• 화재 위험.
• 취급 및 운송.
• 작업 기계.
• 작업 표면

2. 작업의 물리적 환경

이 그룹에는 다음이 포함됩니다. 작업 환경에서 수정된 것처럼 보일 수 있는 자연 환경 요소 그리고 그것은 노동자의 건강에 영향을 미칩니다.

• 소음.
• 온도.
• 진동
• 조명.
• 방사능.

3. 오염 요인

사람의 외부 인자인 오염 물질은 화학적(예: 가스) 또는 생물학적(예: 곰팡이)일 수 있습니다.

4. 워크로드

그것은 육체적, 정신적 노력과 관련이 있습니다. 전자에서 우리는 하중 처리, 반복적인 움직임 등을 강조할 수 있습니다. 초에서, 근로자에게 부과되는 단조로움 또는 책임.

5. 조직적 요인

조직적 요인은 신체적, 정신적, 사회적 수준에 영향을 미치는 작업의 구조 및 조직과 관련이 있습니다. 리더십 스타일, 작업 일정 또는 동료와의 관계.

당신이 유독한 직업에 있는지 확인하는 방법

유해한 직업은 작업 환경이 작업에 적합하지 않을 때 종종 이야기됩니다. 우리가 작업 환경에 대해 이야기할 때 우리는 직장 환경과 그것이 근로자에게 미치는 영향을 언급합니다. 즉, 여기에서는 근로 조건에 대해 이야기하고 있지만 다음에도주의를 기울입니다. 대인 관계, 직원 기대, 회사 내 성장 가능성 보수, 인정 또는 직원의 회사 참여 정도와 같은 기타 요소.

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산업 보건은 다인자 현상입니다.

보시다시피 근로자의 복지에 영향을 미치는 많은 변수가 있습니다. 직업적 위험을 예방하기 위한 다양한 영역에 대한 이야기가 종종 있습니다., 따라서 다른 전문가의 작업.

위험을 최소화하기 위해 다양한 지식과 기술이 사용됩니다. 직장에서의 안전(위험을 최소화하기 위한 조치 적용. 예를 들어, 표준을 통해 산업 위생(청소, 시료 채취 및 오염 물질 측정 등), 직업 의학(연구 업무 관련 질병), 심리 사회학(직업 건강과 관련된 사회적 및 심리적 요인) 및 인간 공학(직무에 대한 적응 조건) 일).