16가지 성격 유형(및 특성)

그만큼 마이어스-브릭스 지표 이것은 무엇보다도 제안의 야심찬 성격 때문에 오늘날 가장 인기 있는 성격 테스트 중 하나입니다.

우리의 행동과 사고 패턴에 대한 매우 구체적인 측면을 측정하는 다른 성격 측정 도구와 달리, Myers-Briggs 지표는 16가지 유형을 통해 각 개인의 존재 방식을 설명하는 데 도움이 될 가장 중요하고 고유한 측면을 탐색하기 위해 개발되었습니다. 인격.

후자는 Myers-Briggs Indicator가 개인의 성격을 설명하려는 의도로 만들어졌음을 의미합니다. 존재 방식의 매우 특정한 측면을 측정하는 대신에 전지구적 방식으로 사람들. 일반적으로 "전체론적" 접근 방식으로 알려진 것을 기반으로 하는 이 아이디어는 이 성격 테스트에서 보는 많은 사람들에게 매우 매력적입니다. 사람들에게 가장 필수적인 것이 무엇인지, 더 완전한 의미에서 무엇이 그들을 정의하는지 아는 방법.

그러나 오늘날 Myers-Briggs Indicator에는 테스트의 타당성과 유용성을 지적하는 비평가가 있으며 결과적으로 테스트가 제안하는 16가지 성격 유형이 있습니다. 이 성격 분류 시스템에 대한 방어와 부정적인 비판이 무엇을 기반으로하는지 봅시다.

Myers-Briggs 지표는 무엇입니까?

MBTI는 영어로 알려진 바와 같이, 칼 구스타프 융 그리고 그가 제안한 성격 유형.

Myers-Briggs 지표 융이 다양한 성격 유형에 대해 이론화하는 데 사용했던 8가지 심리적 기능을 차용 그리고 사람들의 선호와 존재 방식이 이러한 범주에 부합하는 방식을 연구하는 데 도움이 되는 질문 시스템을 제안합니다.

Carl Jung의 이러한 아이디어에 대해 더 알고 싶다면 다음 기사를 읽을 수 있습니다.

• 칼 구스타프 융의 8가지 성격 유형

MBTI는 어떻게 작동합니까?

Myers-Briggs Indicator는 성격을 연구하기 위해 각각 2개의 극단이 있는 4개의 이분법을 사용합니다. 이러한 요인은 다음과 같습니다.

• 외향성(E) 또는 내향성(I)
• 직관(N) 또는 감각(S)
• 생각(T) 또는 느낌(F)
• 판단(J) 또는 인식(P)

시험에 출제된 질문에 각자 자신의 방식을 반영하여 답변합니다. 존재, 생각, 느낌의 특성을 반영하여 성찰에 기반한 측정 도구입니다. 이러한 답변에서, 얻은 데이터를 그룹화하고 이러한 방식으로 16가지 성격 유형 중 어떤 유형이 설정되는지 확인합니다. 그것은 존재 방식과 자신의 선호도를 더 잘 설명하는 역할을 합니다.

16가지 성격 유형

4가지 이분법으로 설정된 이 8가지 변수의 데이터를 교차하여 Myers-Briggs Indicator의 16가지 성격 유형을 공식화합니다. 그들은 다음과 같습니다.

1. ESTJ(외향적 감각적 사고 판단)

주변에서 일어나는 일을 통제하고 싶어하는 사람들, 그들은 항상 모든 것이 제대로 작동하는 방법을 찾고 필요한 경우 자체적으로 구현합니다.

2. ESTP(외향적 감각 ​​사고 지각)

이 범주에 속하는 사람들은 자발적이고 쾌활하며 활동적입니다., 그러나 ESTJ와 마찬가지로 관찰 기술과 카리스마를 통해 다른 사람들을 지배하는 경향이 있습니다.

3. ESFJ(외향적 감각 ​​판단)

이들은 다른 사람들의 필요에 주의를 기울이는 데 매우 집중하는 사람들입니다., 특히 그들이 가까운 가족인 경우: 가족 및 친구. 그렇기 때문에 할 수 있을 때마다 도움을 주고 가까운 사교계가 항상 안정적이고 건강하게 유지되도록 합니다. 그렇기 때문에 강한 갈등을 피하는 경향이 있고 이해 충돌이 있을 때 외교적이다.

4. ESFP(외향적 감각 ​​감각 지각)

그들은 자신을 즐겁게 하고 다른 사람들을 즐겁게 하는 것을 즐기는 명랑하고 자발적인 사람들입니다.. 재미는 그들의 삶에서 가장 중요한 기둥 중 하나이며 친밀하고 친근합니다. 기질 따뜻한. 그들은 참신함을 좋아하고 개인적인 경험에 대해 이야기합니다.

5. ISTJ(내향적 감각 ​​사고 지각)

당신의 강한 도덕성과 의무감으로 정의되는 성격 유형. 그들은 팀과 조직이 명확한 논리와 순서로 기능할 수 있도록 하는 규칙 시스템을 계획하고 구현하는 것을 좋아합니다. 그들은 규칙과 현실이 어떻게 되어야 하는지에 대한 필요성에 큰 가치를 둡니다. 그들은 내성적이지만 다른 사람들과의 상호 작용을 부끄러워하지 않습니다.

6. ISTP(내향적 감각 ​​사고 지각)

그들은 일상적인 문제에 대한 행동과 실용적인 해결책을 지향하는 유보적인 사람들입니다.. 그들은 또한 논리적 사고와 자발성 및 자율성에 대한 경향으로 정의됩니다. 그들은 환경을 탐색하고 상호 작용할 수 있는 방법을 찾는 것을 좋아합니다.

7. ISFJ(내향 감각 감정 판단)

그들은 주로 다른 사람들을 보호하고 돕고자 하는 열망으로 정의되는 사람들입니다. 궁극적으로 다른 사람들에게 신뢰할 수 있습니다. 그들은 그들에게 기대되는 모든 것을 하려고 노력하지만 높은 포부나 야망이 없습니다. 직장에서 희생한 대가로 보상이나 인상을 요구하는 것은 그 자체로 목표여야 하기 때문에 나쁘다고 생각하는 경향이 있다.

8. ISFP(내향적 감각 ​​감각 지각)

끊임없이 새로움과 감각을 자극하는 상황을 찾아 지금 여기를 온전히 살아가는 사람들. 그들은 내성적이지만 친구와 함께 쾌활하고 자발적이며 따뜻합니다. 그들은 예술의 세계에서 특별한 재능을 가지고 있습니다.

9. ENTJ(외향적 직관적 사고 판단)

이것은 리더십과 자기 주장과 가장 관련이 있는 16가지 성격 유형 중 하나입니다.. 이 범주에 속하는 사람들은 의사소통이 가능하고 민첩하며 분석적인 사고를 하며 팀과 조직을 이끄는 경향이 있습니다. 그들은 변화에 잘 적응하고 환경이 변할 때마다 전략도 적응시킵니다. 또한, 그들은 거의 항상 자신의 프로젝트나 이야기를 다른 사람들이 관심을 가질 수 있는 방식으로 설명하는 방법을 알고 있어 매우 적절한 광고가 됩니다.

10. ENTP(외향적 직관적 사고 인식)

호기심과 도전에 특히 감동받은 사람들 해결하려면 지적으로 자극적인 질문에 직면해야 합니다. 그들의 정신적 민첩성과 논리적 불일치를 감지하는 능력은 사람들로 하여금 과학이나 철학에 관심을 갖도록 만듭니다. 또한 경쟁적인 경향으로 인해 낮에는 매우 활동적인 사람이 되며 항상 복잡한 문제에 대한 혁신적인 솔루션을 찾도록 노력합니다.

11. ENFJ(외향적 직관적 감정 판단)

지식의 모든 영역에 대해 끊임없이 배우는 사람들 (또는 그들 중 좋은 부분) 그리고 다른 사람들이 배우도록 돕고 그들 자신의 진화를 안내합니다. 그들은 멘토링과 조언을 제공하는 것을 좋아하고 다른 사람들의 행동에 영향을 미치는 데 매우 능숙합니다. 그들은 자신의 가치와 이상에 초점을 맞추고 자신의 아이디어와 행동을 통해 가장 많은 사람들의 웰빙을 향상시키기 위해 최선을 다합니다.

12. ENFP(외향적 직관적 감정 인식)

성향이 가장 높은 16가지 성격 유형 중 하나 창의적 사고, 예술과 사교성. 명랑하고 타인과의 교류를 즐기며 인류로 이루어진 '전체'의 일원으로서 입장을 염두에 두고 행동하며 개인주의적이지 않다. 실제로 그들은 다른 사람들을 돕기 위해 집단적 과업에 참여하는 경향이 있으며, 자신의 행동이 사회적으로 미치는 영향을 생각합니다. 그러나 그들은 또한 쉽게 주의가 산만해지고 종종 지루하거나 너무 단순하고 일상적인 일을 미루기도 합니다.

13. INTJ(내향적 직관적 사고 판단)

분석적 추론을 바탕으로 특정 문제를 해결하려는 성격 유형. 이 범주에서 설명하는 사람들은 자신의 아이디어와 이론에 매우 집중하는 사람들입니다. 이는 그들이 어떻게 하는 지에 대한 아이디어에 초점을 맞추어 환경을 분석한다는 것을 의미합니다. 이것을 조작하십시오. 자신의 능력을 알고 있고, 일부 상사에게 불리하더라도 자신의 판단을 신뢰합니다.

그들은 다음과 같은 것에 대해 충분한 지식을 갖고 싶어하기 때문에 매우 특정한 지식 분야의 전문가가 되는 것이 매우 일반적입니다. 운영에 영향을 미치는 모든 요소를 ​​고려할 수 있고, 거기에서 수행할 수 있는 작업 또는 수행할 작업을 알 수 있습니다. 미래.

14. INTP(내향적 직관적 사고 인식)

성찰 성향으로 가장 많이 정의되는 16가지 성격 유형 중 하나. 이 사람들은 시스템에서 일어날 수 있는 모든 것을 설명할 수 있는 능력을 가진 이론을 좋아합니다. 완벽주의 성향 다른 사람들을 여러 번 수정하게 만듭니다. 그들은 실용주의와 구체적인 문제 해결보다 이론적인 측면에서 정확성을 더 중요하게 생각합니다.

15. INFJ(내향적 직관적 감정 판단)

매우 민감하고 유보적이며 매우 정의된 이상에 따라 움직입니다. 또한, 그들은 다른 사람들도 이러한 이상으로부터 혜택을 받을 수 있도록 해야 할 필요성을 느낍니다. 이것은 그들이 너무 많은 책임을 지고 너무 많은 부담을 갖게 될 수 있는 너무 많은 일을 할 수 있는 성찰과 행동을 하는 경향이 있습니다. 그들은 다른 사람의 정신 상태를 성공적으로 해석하고 다른 사람이 요청하기 전에 이 정보를 사용하여 도움을 주려는 훌륭한 능력을 보여줍니다.

16. INFP(내향적 직관적 감정 인식)

INFJ보다 독선적이지 않은 INFP는 다른 사람을 돕는 데에도 많은 관심을 가집니다. 예약된 사람의 위치에서. 창의적으로 만드는 미학적, 예술적 감성을 보여줍니다.

Myers-Briggs 지표에 대한 비판

MBTI가 기본적으로 과학에 가치가 있다는 생각을 부정하는 많은 연구자와 학자들이 있습니다. 과학적 방법을 사용하여 태어나지 않은 몇 가지 아이디어(Carl Jung의 아이디어)에 기반을 두고 있기 때문에 추가로, 너무 모호하고 추상적 인 16 가지 성격 유형을 찾으십시오. 생각이나 행동의 패턴을 예측하는 데 사용할 수 있습니다.

즉, 누구나 이러한 성격 범주에 대한 설명을 읽고 동시에 많은 범주에 반영될 수 있으므로 매우 일반적입니다. 이 현상이 대표적인 예 포러 효과, 이에 따르면 성격 범주가 충분히 모호할 때 누구나 할 수 있습니다. 그들이 그의 존재 방식이 아니라 그의 존재 방식에 잘 맞는다고 믿을 정도로 그들과 동일시하게 된다. 다른 사람. 차례로 이것은 확증 편향의 경우입니다.

그때... 유용하지 않습니까?

Myers-Briggs 지표가 작동하는 성격 범주의 모호성 문제는 예를 들어 Carl Jung의 성격 제안에서 유사한 방식으로 발생합니다. 성격 모델은 관련 심리적 변수를 분리할 수 있는 기반을 마련해야 하며 특정 조사에서 특정 예측 값을 가지고 (즉, 예를 들어 신경증 수준이 높은 사람이 대중이 직면하고 큰 압력을 받는 환경에서 일하기 시작하면 어떤 일이 일어날지에 대한 의구심을 없애기 위해.

성격 모델의 인기가 Forer 효과에 기반을 둔 경우 모든 사람이 느낄 수 있기 때문에 연구 도구로서의 유용성은 거의 기대할 수 없습니다. 거의 모든 성격 유형으로 식별되며 최종 결과는 이전에 읽은 성격 스타일 설명과 같은 사소한 요인에 따라 달라집니다. 예.

그렇기 때문에 Myers-Briggs 지표는 조직 상황에서 직원을 선택하거나 평가하기 위해 계속 사용됩니다. 누군가가 올라갈 가능성이 있는 경우, 연구 분야에서 이 도구는 사용하기가 매우 드물기 때문에 매우 가혹한 비판을 받았습니다.

그렇다고 해서 Myers-Briggs 지표에 대한 특정 유틸리티가 있을 수 있다는 의미는 아닙니다. 예를 들어, 우리에게 영감을 주어 우리의 성격이 어떻게 구조화되어 있고 성격의 이러한 측면이 서로 어떤 방식으로 관련되어 있는지를 성찰하게 할 가능성이 있습니다.