경력 경로에서 감성 지능의 역할은 무엇입니까?

감성 지능은 심리학 세계에서 가장 중요한 개념 중 하나이지만 그럼에도 불구하고 많은 기업과 전문가들은 이것이 자조의 세계에만 존재한다고 가정하는 실수를 범합니다. 심리 치료.

진실은 감성 지능이 각자의 사생활을 훨씬 뛰어넘는 의미를 가지고 있다는 것입니다. 일반적으로 프로젝트 작업 및 경력 경로는 이러한 종류의 기술의 잠재력을 활용하는 우리의 능력에 크게 영향을 받습니다.. 왜 그런지 봅시다.

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감성 지능이 경력 경로에서 중요한 이유는 무엇입니까?

가장 기본적인 것부터 시작하겠습니다. 감성 지능이란 무엇입니까? 그것은 관하여 삶의 모든 영역에서 감정을 감지, 식별 및 적절하게 조절할 수 있는 일련의 기술.

그것은 논리적 추론이나 논리적 추론이나 개념을 풀기 위해 수학적 또는 단어를 사용하지만 그 주제는 감정, 단어나 언어로 직접 표현할 수 없는 것 숫자. 반면에, 모든 사람에게 다소나마 존재합니다., 다른 사람보다 더 많은 사람이 있지만 훈련 될 수도 있습니다.

따라서 감성 지능은 우리가 주어진 순간에 무엇을 느끼고 있는지, 우리가 상호 작용하는 사람이 무엇을 느끼고 있는지, 어떤 상황이 특정 상황을 유발하는지 알 수 있습니다. 감정 그리고 감정, 상황에서 발생하는 특정 감정과 감정의 결과는 무엇입니까? 구체적이며, 국가의 출현을 촉진하거나 방해하기 위해 환경이나 우리 자신을 어떻게 변경할 수 있는지 감정적 인.

그리고 그것은 감성 지능이 우리에게 감정을 완전히 통제할 수 있는 힘을 주지 않는다 (궁극적으로 이것은 우리의 의사 결정 능력보다 앞서 있습니다), 우리는 그들에게 날개를 주는 상황에 대해 일정한 영향력을 행사할 수 있습니다. 우리를 둘러싸고 있는 것에 대해, 우리를 다른 상황이 아닌 특정 상황에 노출시키거나, 심지어 우리를 어떤 감정에 더 가깝게 만들고 감정으로부터 멀어지게 하는 특정 생리적 상태로 유도합니다. 다른 사람.

하지만… 우리를 만족시키는 진로를 개발할 때 감성 지능이 중요한 이유는 무엇입니까? 주로 다음과 같은 이유로:

• 그것은 우리가 실제로 무엇을 식별하고 인식하는 데 도움이 우리에게 동기를 부여.
• 그것은 우리가 무엇을, 그리고 전문가로서 우리에게 무엇을 기대할 수 있는지 더 잘 전달하는 데 도움이 됩니다.
• 생각을 통해 감정을 조절하고 현실에 대한 해석의 틀을 제공하는 데 도움이 됩니다. 우리가 필요로 하는 건설적인 사고방식에 적응하고 우리를 마비시키는 비관주의에 빠지지 않도록 합니다.
• 우리의 직업 전망을 협상할 때 피할 수 있는 갈등을 피하고 공통점을 찾는 것이 중요합니다.
• 이를 통해 우리는 편안하고 목표에 집중할 수 있는 작업 공간을 만들 수 있습니다.
• 그것은 우리가 원하는 작업 방향에서 이미 상당한 진전을 이루었을 때 가장 스트레스가 많은 순간에 모든 것을 버리는 것을 방지하는 데 도움이 됩니다.

감정은 타고난 보편적인 요소이다 따라서 그것들은 모든 문화권에 존재합니다(그리고 모든 문화권에서 매우 유사한 방식으로 표현됩니다). 수십만 년의 진화 끝에 우리 몸은 이러한 생존 도구는 위험. 그러나 수십 년간의 과학적 발전을 거친 후 오늘날 우리는 감정의 자발적이고 타고난 사용을 넘어 가장 중요한 결정과 감정에 포함시킬 수 있습니다. 전략적, 전문적으로 개발할 수 있는 도구의 일부로 만들고, 우리가 피해야 하는 단순한 장애물이나 불편함이 아닙니다. 이유.

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전문적으로 성장할 수 있는 기회

우리가 보았듯이 감성 지능은 감정을 통해 경험하지 않는 삶의 영역이 없기 때문에 모든 종류의 상황에 적용할 수 있습니다. 그러나 이 단순한 사실은 소수의 사람들과 심지어 조직들이 간과하고 있는 것입니다. 직원들에게 유일하게 감정적으로 관련된 요소는 월말에 급여를 받고자 하는 열망입니다. 그리고 많은 회사의 발전과 많은 전문가의 복지를 계속 방해하고 있습니다..

감성 지능을 과소평가하는 것은 개별적으로 또는 그룹으로 적용될 수 있는 많은 동기 부여 전략을 낭비한다는 것을 의미할 뿐만 아니라; 그것은 또한 우리가 회사의 갈등을 예방하고 해결하는 능력을 잃는다는 것을 의미합니다. 단기주의와 즉각적인 생산성 목표, 기업에서 인재를 유지할 수 있는 능력이 상실되고 더 나쁜 환경이 조성된다는 것 조직적인.

이런 이유로 노동자가 대우받는 이 역기능적 고리에서 벗어나기 위해서는 단기적 경제적 이득과 손실의 논리를 넘어서 보는 법을 알아야 한다. 수십 년간의 심리학 연구가 우리에게 가르쳐준 것이 있음에도 불구하고 마치 로봇처럼 전문가들과 협력하고 있습니다. 이다. 다행히 직장에서 감성 지능의 중요성을 인식하는 것은 피할 수 있는 장애물과 어려움을 예방하는 데 도움이 될 뿐만 아니라; 또한 다른 방법으로는 생각조차 하지 못했던 많은 기회를 활용할 수 있는 기회를 제공합니다..

이러한 이유로 코칭에서 우리는 사람들이 작업 목표로 설정한 것을 달성하는 데 필요한 감정을 모델링하고 촉진하는 도전에 동행합니다. 그것은 우리가 느끼는 감정, 우리가 가지고 있는 행동을 인식하는 것을 포함하는 과정입니다. 그 감정으로부터 얻을 수 있고, 우리가 다른 감정으로부터 어떤 행동을 할 것인지 조사하는 것, 다른 것들. 이런 식으로 감정을 식별하고 이해하는 능력을 얻게 되며, 또한 이 지식을 일상적으로 적용하고 실제로 결과를 낳는 능력을 얻게 됩니다.

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감성 지능의 핵심 기술을 훈련하고 싶습니까?

우리가 보았듯이 감성 지능은 우리가 태어날 때부터 우리의 경험과 우리의 학습은 아무 의미가 없습니다. 시간이 지남에 따라 우리가 노출되는 경험과 기술에 따라 변형됩니다. 취득. 따라서 우리는 삶의 모든 영역에서 이를 훈련할 수 있으며, 이는 우리에게 성장하고 개선할 수 있는 많은 기회를 제공합니다.

@전문적인()

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