수감 중 일자리 찾기를 위한 8가지 팁

COVID-19 이전에 새로운 일자리를 신청하는 과정에 있었습니까, 아니면 이직을 고려하고 있습니까?

어려운 시기이지만 당황하지 마십시오. 마지막으로 잃어야 할 것은 희망입니다. 노동 오리엔테이션 코치인 Nieves Rodriguez는 다음과 같은 방법에 대한 조언을 제공합니다. 갇힌 이 불확실한 순간에도 꿈의 직업을 찾아서.

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수감 기간 동안 구직을 위한 팁

코로나바이러스 위기 상황에서 일자리를 찾는 도전에 직면하려면 이러한 키를 염두에 두십시오.

1. 새로운 표준에 대한 구직 기대치를 관리하십시오.

코로나 바이러스로 세상이 바뀌었고 우리 모두는 뉴 노멀에 적응해야 합니다. 새로운 직업을 찾을 때, 이것은 우리가 공석에 대한 응답 시간에 인내심을 가져야 함을 의미합니다. 그러나 그렇다고 해서 1-2주 후에 후속 조치를 잊어버린 것은 아닙니다.

당신의 일은 일자리를 찾는 것임을 기억하십시오. 다른 사람을 위해 일하면서 일자리를 찾는 것은 어려울 수 있습니다.

2. 지금 시작하십시오: 시간을 현명하게 구성하십시오

조직이 핵심이다. 귀하의 새 직업은 새 직업을 찾는 것이며 투자에 대한 비례 수익을 얻을 것입니다.

측정하지 않는 것은 개선할 수 없으므로 구직 진행 상황을 추적하기 위한 스프레드시트 준비, 마감일, 지원한 사람 등을 제어할 수 있습니다.

생산성 시트에는 다음이 포함되어야 합니다.

• 목표 시장 및 회사 목록을 작성하십시오.
• 각 회사 (1 학년, 2 학년 ...)에 대해 만든 각 연락처를 기록하십시오.
• 지원한 각 작업을 기록하십시오.
• 언제 회사에 연락했는지 기록하십시오.
• 인터뷰했을 때 기록하십시오.
• 후속 조치가 필요할 때 기록하십시오.
• 그리고 매일 당신이 일자리를 찾는 데 보낸 시간을 기록합니다. 그렇게 하면 인식을 높이고 구직에 충분한 노력을 기울이고 있는지 확인할 수 있습니다.

3. 이력서 및 커버 레터 업데이트

당신은 무엇을 알고 이력서의 80%는 로봇이 읽습니다.? 각각의 마스터 버전이 있어야 하지만 항상, 항상 지원하는 각 역할에 이력서와 커버 레터를 적용하십시오. 키워드를 사용하지 않으면 로봇이 필터링하지 않습니다.

4. 디지털 존재감을 향상시키세요

이제 LinkedIn 프로필을 업데이트하여 이력서와 일치하는지 확인하세요.. 또한 자신의 최신 전문 사진을 고려하고 추천을 요청하십시오( 지인 및 동료) 고용주 및 채용 담당자에게 강조하고 싶은 기술 잠재력.

다른 소셜 미디어 페이지를 정리하여 잠재적인 고용주에게 보여주고 싶지 않은 모든 것을 기본적으로 제거합니다.

5. 효과적인 구직

위의 1-4단계를 완료했으면 구직을 시작할 때입니다.

검색 소스를 다양화해야 합니다.- 선호하는 업계의 일반적인 온라인 취업 사이트 및 LinkedIn을 거친 후에는 그만한 가치가 있습니다. 지원서를 제출하기 위해 특정 회사의 웹 사이트를 직접 확인하는 것을 고려하십시오. 곧장.

목표를 염두에 두는 것이 중요하지만 목표를 향해 열려 있어야 합니다. 때로는 뒤로 또는 옆으로 한 발짝 앞으로 나아가는 데 도움이 될 수 있습니다.. 오늘날과 같은 상황에서 직업(및 수입)을 갖는 것이 실업보다 항상 낫고 경험을 제공할 수도 있습니다.

무엇을 하기로 결정하든지 필터와 알람이 산업, 회사, 작업 유형, 직위, 위치 등 목표에 맞게 조정되었는지 확인하십시오.

6. 연락처 네트워크 작업

공석의 80%가 게시되지 않음. 역할의 80%는 네트워크를 다룹니다.

그러므로 일자리를 구하고 감금을 이용하려면 주의를 기울여야 하고, 사람들과 대화하고 소셜 미디어를 사용하며 대부분의 시간을 보내는 구직 여기. 사람들과 이야기.

좋은 소식은 "일반" 네트워크와 크게 다르지 않고 모든 회의가 가상으로 개최된다는 것뿐 아니라 대도시에 거주하는 경우 출퇴근 시간을 피한다는 것입니다.

연락처 상자를 만드는 것으로 시작: 전 동료, 전 고객, 전 상사, 동문... 그런 다음 이메일, InMail, 문자 또는 전화로 그 사람에게 연락합니다. 진로상담을 하게 됩니다. 당신은 그들에게 일을 요구하는 것이 아니라 조언을 구하는 것입니다.

동시에 실행할 가치가 있는 또 다른 전략은 LinkedIn에서 대상 회사의 고용 관리자를 개인적으로 검색하여 관심 분야의 기회에 대해 논의; 그들은 다이렉트 메시지에 응답할 가능성이 더 높으며 당신은 다른 후보자들보다 돋보일 것입니다.

7. 전화 및 화상 인터뷰

코로나19 이전에도 그것은 현실이었다. 비디오 또는 전화 인터뷰는 첫 번째 필터를 만들고 후보자를 선별하는 데 도움이 되기 때문에 채용 담당자에게 편리합니다.

그렇기 때문에 준비하고 편안하게 작업을 수행하는 것이 중요합니다. 때문에 첫 번째 필터입니다. 그리고 이 단계를 과소평가한다면 이전 단계는 아무 소용이 없을 것입니다.

제가 영상 면접 준비를 위해 추천하는 것은 다음과 같습니다.

• 환경의 적합성을 모니터링하고, 사전에 화상 통화 소프트웨어를 다운로드 및 테스트하고, 기술적인 문제가 있을 경우를 대비하여 백업 계획을 세웁니다.
• 가장 중요한 것은 전화 인터뷰를 대면 인터뷰로 처리하는 것입니다.

8. 당신의 기술을 향상

운수 나쁘게, COVID-19 전염병은 전 세계적으로 낮은 수준의 교육을 필요로 하는 직업에 불균형적으로 영향을 미쳤습니다..

대부분의 사람들은 이 감금 기간 동안 더 많은 자유 시간을 가지며, 계속 일을 해도 퇴근/돌아오는 그 시간을 다른 일에 할당할 수 있기 때문입니다. 지금이야말로 탁월한 지식과 기술을 향상시키고 향상시키기 위해 준비할 때입니다..

마지막으로 멘토나 코치를 찾는 것이 중요합니다. 검색을 간소화하고 더 효과적으로 도와줄 사람입니다. 많은 사람들이 그것을 비용으로 생각하지만, 수익은 기하급수적이며 훨씬 빨리 일자리를 찾는 데 도움이 될 것이기 때문에 투자로 보아야 합니다.

이런 의미에서 Nieves Rodríguez는 2월 18일에 이 무료 마스터 클래스 "Get The Job You Want"를 제공합니다. 코칭이 어떻게 도움이 되는지 알고 싶다면 니에베스와 30분 상담 세션을 예약하세요. 당신의 연락처 카드.

기억하십시오: 당신은 당신의 길을 찾을 것입니다. 일관성은 성공의 열쇠입니다. 2021년 계획을 세우고 매일 그 목표를 달성할 수 있는 작은 단계를 수행하십시오.

어느 날 막히면 노트북에서 멀리 떨어져 걷고 스스로 산소를 공급할 수 있는 시간을 활용하십시오. 아이디어를 명확히 했으면 공격으로 돌아갑니다.