코칭: 심리학자를 위한 보완 교육
상당히 젊은 과학이기 때문에 심리학은 확장 및 다양화 과정에 있습니다. 수십 년 전에는 무엇을 "수리"하는 데 헌신하는 사람들의 직업으로 여겨졌던 것이 분명히 다른 사람들의 행동에는 효과가 없지만 오늘날에는 훨씬 더 풍부한 방식으로 나타납니다. 음영; 정신 병리로 고통받는 환자에게 치료를 제공하는 것은 심리학자입니다. 그렇습니다. 심리학자도 마찬가지입니다. 축구 클럽에서 일하는 스포츠맨 또는 작업 공간 디자인에 전념하는 심리학자 회사.
이런 의미에서, 점점 더 많은 심리학자들이 코칭 분야를 전문으로 하기로 결정하는 것은 놀라운 일이 아닙니다.; 이것은 임상적 맥락을 넘어 개입할 수 있는 많은 도구를 제공하는 보완적인 교육이 되었습니다. 건강: 지도력 과정, 개인 개발, 야당을 준비하는 사람들에 대한 지원, 웅변 훈련, 등
심리학자의 눈에 코칭이 흥미로운 이유는 무엇입니까?
우리가 예상했듯이 심리학은 다양화 과정에 있지만 심리학자들이 처음에 "약간의 모두". 이 분야가 탄생했을 때 거의 모든 노력이 두 가지 영역에 적용되었습니다. 한편으로는 정신 치료 개입과 다른 한편으로는 개인차 연구입니다. 첫 번째는 정신병리로 인해 발생하는 문제가 있는 환자의 삶의 질을 향상시키기 위한 전략 개발을 목표로 했으며, 둘째, 무엇보다 문제가 되는 학습장애, 지능이 매우 낮은 경우, 성격특성을 발견하는데 적용되었다. 반 사회적 등
우리가 볼 수 있듯이 심리학을 이해하는 이러한 방식은 부정적인 쪽으로 편향되어 있었습니다. 다소 비관적인 관점에서 심리학자의 작업은 삶의 다양한 측면에서 "적자"로 고통받는 사람들을 돕기 위해 존재한다고 가정했습니다.
그러나 최근 몇 년 동안 보다 글로벌한 심리학 개념이 힘을 얻고 있습니다., 그리고 그것이 오늘날 심리학자들이 무엇을 개선하는 데 어느 정도 도움을 줄 수 있는지 점점 더 고려되는 이유입니다. 원칙적으로 이미 기능적이며 심리적 장애, 신경학적 변화, 등 이것은 행동과학에서 발생하는 지식이 다양한 상황과 요구에 적용될 수 있으며 개념이 코칭은 이미 존재하는 기술과 재능의 최적화를 향한 긍정적인 방향으로 이러한 많은 개입 프로세스를 포함하는 데 도움이 됩니다. 숨어있는.
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코칭의 주요 교육 영역
다음은 이 분야에서 훈련하기로 결정한 심리학자들 사이에서 현재 가장 수요가 많은 코칭 전문 분야 중 일부입니다.
1. 지도
훈련 리더십 능력그것은 기업이나 CEO 및 고위 경영진을 위해 일하는 심리학자의 가장 중요한 기능 중 하나입니다. 구체적으로; 지위를 유지한다는 단순한 사실이 지도하는 방법을 안다는 것을 의미하지 않는다는 사실을 잊어서는 안 됩니다. 전체 팀에 영감을 주고 동원할 수 있는 기술을 갖추는 것을 의미합니다. 조정 된.
2. 자기 지식
자기 인식의 과정은 심리 치료와 같은 심리학 분야에서 매우 중요하지만, 코칭의 세계에서는 일반적으로 다음과 관련이 있습니다. 중요한 인생 프로젝트를 제안할 때 사람들을 안내하는 가치와 이상 분석 현재와 다른 어떤 전문적인 궤적, 창조와 같은 그들 자신을 위해 양육과 공존의 특정 모델을 기반으로 한 가족, 예술을 만들 때 자신의 스타일을 찾고, 등 이것은 개인 코칭과 밀접하게 연결된 기능으로 개인 개발에 중점을 둡니다.
- 다음 항목에 관심이 있을 수 있습니다. "자기 지식: 정의 및 이를 개선하기 위한 8가지 팁"
3. 규율, 동기 부여 및 자기 동기 부여
자신을 아는 과정은 동기 부여와 자기 동기 부여의 올바른 열쇠를 찾을 수 있게 해줍니다. 100% 사례에서 효과적으로 작동하는 보편적인 인센티브 시스템은 없습니다.; 사람들의 특성, 가치관 및 기대치를 알아야 합니다.
하지만 그것만으로는 충분하지 않습니다. 또한 지속적으로 목표를 달성하는 데 효과적인 시간 관리의 루틴과 모델을 알아야 합니다. 장기 프로젝트를 구성: 입시 훈련, 소설 쓰기, 회사 만들기, 등 예를 들어 자신이 원하는 것이 무엇인지 완벽하게 알고 있지만 욕망에서 행동으로 옮기지 못하고 며칠 또는 몇 주 동안 미루는 사람들이 있습니다.
4. 팀 관리
다음은 팀 구성 또는 커뮤니케이션 기술 교육 및 업무 관리와 같은 그룹화된 프로세스입니다. 갈등, 의사 소통 및 대인 관계 문제의 출현을 방지하는 데 필요한 요소 조직.
5. 스포츠 코칭
코칭 서비스를 통한 선수 지원 지금까지 본 몇 가지 기능을 그룹화하지만 운동 선수의 문제 및 특정 요구 사항은 일반적으로 카테고리로 분류됩니다. 따로.
6. 가족 코칭
가족의 맥락에서 가족 구성원의 개별 문제에 너무 집중하는 것이 아니라 문제에 대한 전체적인 관점을 갖는 것이 특히 중요합니다. 그들 사이의 관계. 이를 통해 몇 달 또는 몇 년 동안 지속되어 온 갈등을 해결하고 가족 공존, 기존 유대 강화, 지속적으로 떨어지는 경향을 피하십시오. 오해 등
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