수정된 NEO 성격 목록: (NEO-PIR): 정의 및 측정 대상
성격심리학은 사람들이 어떤지를 정의할 수 있는 성격의 보편적인 요인을 찾는 것을 다룬다. 가장 널리 받아들여지는 모델은 Big Five 모델, de Costa 및 McCrae(1992)입니다.
이 기사에서 우리는 성격 테스트인 개정된 NEO 성격 검사(NEO-PIR)를 알게 될 것입니다. 이 5가지 요소를 평가합니다. 우리는 이러한 요소와 이를 구성하는 기능 또는 측면을 알게 될 것입니다. 또한 NEO-PIR에 어떤 기능이 있는지 살펴보겠습니다.
- 관련 기사: "심리검사의 종류: 기능과 특징"
수정된 NEO 성격 목록: 무엇입니까?
개정된 NEO 성격 목록(NEO-PIR 또는 NEO-PI-R)은 성격 측정 도구입니다. 즉, 성격을 평가하는 시험입니다. 구체적으로 5가지 성격 요인을 평가합니다. 차례로 각 요소는 6개의 특성 또는 차원으로 구성됩니다.
이 인벤토리 1999년 Paul T. 코스타, 로버트 R. 맥크레이. 이 성격 테스트의 원래 버전은 1983년에 작성되었으며 같은 저자가 개발했습니다. 이 테스트의 기반이 되는 이론적 모델은 같은 저자가 작성한 성격(5가지 주요 요인)의 Big Five 모델(또는 Models of the Big Five, 1992)입니다.
빅 파이브 모델
Big Five 모델은 성격 심리학에서 가장 중요한 모델 중 하나이며 모든 사람의 성격을 구성하는 몇 가지 요소를 제안합니다. 각 요소의 최고 또는 최저 점수는 성격의 개인차를 결정합니다..
Big Five가 제안하는 5가지 요소는 신경증(N으로 표시됨), 외향성(E), 경험에 대한 개방성(O), 친화성(A) 및 책임성(C)입니다. 기사 전체에서 볼 수 있듯이 이러한 요소는 동의어로 사용되는 다른 이름을 가질 수도 있습니다.
- 다음 항목에 관심이 있을 수 있습니다. "5대 성격 특성: 사교성, 책임감, 개방성, 친절함, 신경증"
네오피르의 특징
형식 및 구조 수준에서 개정된 NEO 성격 인벤토리는 다음과 같습니다. 5점 리커트 유형 척도의 240개 항목으로 구성된 자가 보고형 인벤토리 (0에서 4까지). 평가하는 5가지 요소는 각각 48개 항목으로 구성됩니다. 차례로 각 요소는 6개의 특성으로 구성되며 나중에 자세히 설명하고 30개의 특정 척도(각각 8개 항목 포함)를 구성합니다.
우리가 본 바와 같이, 개정된 NEO 성격 목록은 성격 유형의 전형적인 모든 요소를 평가합니다. 성격 심리학 및 평가 분야에서 널리 알려진 "빅 파이브" 모델(5가지 요소) 심리적.
이전 버전(NEO-PI)과의 주요 차이점은 개정된 NEO Personality Inventory가 암시적으로가 아니라 명시적으로 도입된 마지막 두 가지 요소(순응 및 성실성)를 평가합니다.. 나중에 우리는 NEO-PI 버전과 그 이전 버전(NEO)의 특성을 보게 될 것입니다.
- 다음 항목에 관심이 있을 수 있습니다. "심리학 역사상 가장 관련성이 높은 성격 이론에 대한 검토."
성격 요인
구체적으로 NEO-PIR은 언급된 5가지 요소를 평가하며 아래에서 확인할 수 있습니다. 또한 각 요소에서 높은 점수와 낮은 점수를 얻는 것이 무엇을 의미하는지 살펴보겠습니다.
1. 신경증
신경증은 다음과 같은 특성으로 구성된 1차 요인입니다. 불안, 적대감, 우울증, 자의식, 충동 및 취약성.
신경증은 성격 특성 또는 요인입니다. 부정적인 감정을 자주 경험하는 경향뿐만 아니라 특정 정서적 불안정성과 과민성을 나타냅니다. 신체적 변화를 겪는다. 이러한 특성은 신경증 점수가 높은 사람들에게서 나타납니다.
반대로 신경증에서 낮은 점수를 받는 것은 정서적으로 안정된 사람임을 나타냅니다.
2. 외향성
개정된 NEO Personality Inventory의 모든 요소와 마찬가지로 두 번째 1차 요소도 Big Five 모델에 해당합니다. 외향성(응급성이라고도 함)은 6가지 특성으로 구성됩니다. 따뜻함, 사교성, 주장성, 활동성, 검색 및 감성.
외향성에서 높은 점수는 광범위하고 억제되지 않으며 사회적인 사람이며 행동하기 쉽고 강한 감정을 경험한다는 것을 나타냅니다. 충동적인 사람들의 특징이기도 하다. 반면에 낮은 점수는 내향적인 사람, 오히려 차분하고 내성적이며 반성적이며 질서 있고 내성적인 사람임을 나타냅니다.
3. 경험에 대한 개방성
개정된 NEO 성격 목록의 세 번째 요소는 경험에 대한 개방성입니다. 이 요소는 다음 특성으로 구성됩니다. 환상, 가치, 아이디어, 미학, 감성 및 행동. 이 요소는 특정 경우에 "문화"라고도 합니다.
경험에 대한 개방성에서 높은 점수는 경험을 추구하고 감사하는 사람들의 전형입니다. 미지의 세계에 대한 취향이 있고 새로운 지형을 탐험하는 것을 좋아하거나 범위.
이 요소에서 낮은 점수를 받는 것은 "집에 있는" 사람들(집에 있는 것을 좋아하는 사람들)에게 더 일반적입니다. 그들은 새로운 것을 시도하고 실험하는 데 관심이 없는 "안락한 영역"을 떠나기가 어렵습니다. 등
4. 일치
적합성 요소는 또한 개정된 NEO 성격 목록에서 동의어를 나타냅니다. 그래서, 친근감 또는 친근감이라고도 함. 그 반대는 적대/반대주의에 있을 것입니다.
순응은 신뢰, 이타주의, 순응, 부드러움, 겸손 및 순종과 같은 특성으로 구성됩니다.
이 특성에서 높은 점수를 얻는다는 것은 공감하고 협조적인 사람이라는 것을 의미합니다. 이 요소는 실제로 사회적 상호 작용의 품질과 자신에 대한 개념에 해당합니다. 이러한 공감과 이와 관련된 사회적 태도와 삶의 철학에 협력. 다른 사람들과 협력적인 태도를 가진 민감한 사람들의 특징입니다..
반면에 낮은 적합성 점수는 다소 이기적이며 남을 별로 생각하지 않는 사람, 심지어 약간 거만함(매우 겸손하거나 겸손하지 않은 사람)을 나타냅니다.
5. 의식
NEO 개정 성격 목록의 마지막 요소는 성실성(책임감이라고도 함)입니다. 그의 특성은 다음과 같습니다. 질서, 능력, 자유, 성취, 규율 및 성찰.
이 요인을 제시하는 사람들은 상황을 통제하고 목표 지향적인 행동에 동기를 부여하는 조직적이고 끈질긴 사람들입니다. Revised NEO Personality Inventory에 따르면 반대 요인은 방치입니다.
이전 버전
개정된 NEO Personality Inventory(NEO-PIR) 이전에는 두 가지 버전이 있습니다. NEO 및 NEO-PI, NEO-PIR 축소 버전. 그들 각각이 무엇을 평가하는지 봅시다:
1. 네오(맥크레이와 코스타, 1983)
따라서 우리가 언급했듯이 이 목록의 원래 버전은 McCrae와 Costa(1983)의 NEO였습니다. 다음 요소를 평가합니다: 신경증, 외향성, 경험에 대한 개방성.
2. NEO-PI(맥크레이와 코스타, 1985)
NEO Personality Inventory의 두 번째 버전은 1985년에 개발된 NEO-PI였습니다. 순응과 성실성이라는 두 가지 새로운 요소와 함께 이전 요소를 평가합니다. 이 두 가지 요소는 인벤토리에서 암시적으로 평가됩니다.
3. NEO-FFI(축소 버전)
NEO-FFI라고 하는 수정된 NEO 성격 목록의 축소 버전이 있습니다. 이 버전 60개 항목으로 구성되어 있으며 NEO-PIR과 동일한 요소를 평가합니다..
참고문헌:
- 버뮤데즈, J. (2003). 성격의 심리학. 이론과 연구(vol. I 및 II). 마드리드: UNED.
- Buela-Casal, G.; 시에라, J.C. (1997). 심리 평가 매뉴얼. 에드 XXI 세기. 마드리드.
- 코스타, P. T., & 맥크레이, R. 아르 자형. (1992b). 성격의 5요인 모델과 성격 장애와의 관련성. 성격 장애 저널, 6: 343-359.
- 모레노, C. (2005). 심리 평가. 개발 및 인텔리전스 분야의 개념, 프로세스 및 적용. 에드 산즈와 토레스. 마드리드
