하노이 탑 테스트: 그것은 무엇이며 무엇을 측정합니까?

모든 종류의 구조를 측정하기 위한 심리 테스트는 많고 다양합니다. 그들 대부분은 피평가자가 일련의 지침에 따라 작성하거나 작성해야 하는 설문지 또는 인터뷰를 사용합니다. 반면 훨씬 더 실용적인 성격의 다른 사람들은 모든 범위의 기술과 인지 능력을 반영하는 일련의 실제 연습을 수행하도록 사람을 촉구합니다.

이러한 테스트 중 하나는 하노이 타워 테스트입니다., 원래는 수학적 문제로 생각되었지만 시간이 지남에 따라 기능의 정신 과정을 측정하기 위해 심리 평가 분야에 도입됨 임원.

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하노이탑 테스트란?

계획 능력 및 집행 기능과 같은 기술을 평가하기 위해 고안된 많은 테스트가 있습니다. 그중 하나가 하노이 탑 테스트입니다. 이 테스트는 실행 기능의 일부 측면을 측정합니다. 그것을 완성하기 위해 사람은 미지의 것을 인지적으로 예측하고 해결해야 합니다., 움직이기 전에.

이 테스트는 프랑스 태생의 수학자 Edouard Lucas가 1883년에 만들었습니다. 루카스는 힌두 사원과 그 창조 이야기에서 영감을 얻어 테스트의 특성과 테스트를 구성하는 세 개의 탑을 개발했습니다. 이러한 특성은 제작 당시부터 실질적으로 그대로 유지되었습니다. 그러나 1975년이 되어서야 행동을 이해하기 위한 목적으로 사용되기 시작했습니다. 문제를 해결하는 동안 사람들의 다양한 능력과 전략을 평가합니다.

우리가 이전에 말했고 이 테스트에 약간의 명성을 준 특징은 둘 다 속도입니다. 적용 용이성, 평가의 단순성, 결과 분석 및 해석 이것들.

하노이의 탑 시험을 치르는 사람 정신적 노력이 필요한 변환 문제를 해결해야 합니다., 일련의 움직임을 통해 답에 도달하는 역할을 할 것입니다. 수수께끼를 풀려면 문제 해결 및 학습 메커니즘에서 복잡한 추론을 사용해야 합니다.

테스트는 무엇으로 구성됩니까?

하노이 탑 테스트의 끝은 사람 앞에 있는 3개의 막대를 따라 디스크 타워를 이동합니다., 초기 구성에서 평가자가 지정한 최종 구성까지. 이 타워는 블록 또는 디스크로 나뉘며 환자는 타워를 최종 위치로 복원하기 위해 이동해야 합니다.

두 번째 로드는 디스크를 임시로 놓을 수 있는 "지지" 타워로 구성됩니다. 그러나 테스트의 요구 사항 중 하나는 사람이 가능한 한 최소한의 동작과 가장 적은 실수로 수행해야 한다는 것입니다.

또한, 사람이 할 수 있거나 할 수 없는 움직임을 제한하는 세 가지 조건으로 테스트를 개발했습니다. 이러한 제한 사항은 다음과 같습니다.

• 그 사람은 다른 작은 디스크 위에 큰 디스크를 놓을 수 없습니다.
• 사람 디스크를 놓은 순서대로만 이동할 수 있습니다.. 항상 처음 찾은 디스크부터 시작합니다.
• 디스크는 항상 세 축 중 하나에 있어야 합니다.. 즉, 손에 들고 있거나 테이블 위에 둘 수 없습니다.

이 두 가지 조건 중 하나를 건너뛰어야 하는 움직임이나 시도는 오류로 간주되어 해당 사람에게 전달됩니다. 테스트의 디지털 변형에서 프로그램은 이러한 움직임이 수행되는 것을 직접 방지하고 청각 신호를 통해 알려줍니다.

테스트의 기술적 특성

심리 평가에 사용되는 모든 테스트와 마찬가지로 하노이 탑 테스트는 테스트 관리, 모집단, 재료, 등

1. 표적 집단

하노이의 탑 테스트 소아, 청소년, 성인 모두 투여 가능, 각 경우에 테스트의 난이도를 조정합니다.

2. 재료

재료는 세 개의 작은 탑으로 구성됩니다. 각각 하나의 말뚝과 크기가 다른 세 개의 토큰으로 구성.

3. 관리

테스트의 개발은 디스크의 배열을 변경해야 하는 사람으로 구성됩니다. 초기 구성에서 최종 구성으로, 최소한의 움직임과 최소한의 작업을 수행합니다. 실수.

시험의 난이도는 다양하고 높아질 수 있습니다., 3~9개의 서로 다른 디스크를 사용합니다.

4. 구두

평가자는 최종 구성이 달성될 때까지 사람이 수행하는 움직임의 수를 수집해야 합니다. 같은 방법으로, 오류의 수와 그 사람이 오류를 수정하는 데 필요한 시간을 고려해야 합니다. 문제를 해결하기 위해.

점수는 교환되어 문제를 해결하는 사람의 능력을 반영하는 최종 총점으로 변환됩니다. 마지막으로, 적은 수의 이동과 오류는 좋은 실행을 반영하는 것으로 해석됩니다.

어떤 맥락에서 시행되나요?

특별히 잘 알려져 있지는 않지만 하노이 탑 테스트 기본적이고 실용적인 평가 도구입니다., 그래서 그것의 관리는 많은 분야에서 유용할 수 있습니다. 그러나 가장 많이 사용되는 컨텍스트는 다음과 같습니다.

• 심리 클리닉.
• 진로지도 및 인사 선발 센터.
• 교육 센터.
• 군사 및 국방 상황.

테스트는 무엇을 측정합니까?

기사 시작 부분에서 언급했듯이 하노이 탑 테스트의 목적은 개인의 집행 기능을 평가하는 것입니다. 특히 문제를 계획하고 해결하는 능력.

그만큼 집행 기능그 사람이 수행해야 하는 모든 복잡한 정신 작업을 참조하십시오. 환경에 적응하고 문제를 해결하는 데 필요한 행동 또는 행동을 계획, 구성, 지시, 확인 및 평가합니다.

실행 기능의 정신 과정은 다음과 같습니다.

• 작업 기억.
• 계획.
• 추리.
• 유연성.
• 금지.
• 의사 결정.
• 임시 견적.
• 이중 실행.
• 멀티태스킹 능력.

그러나 하노이 타워 테스트에서 계획 및 문제 해결 능력에 대한 평가를 강조하고자 함.