ETR(Emotional Theory of Rationality): 새로운 감성 패러다임
역사적으로 감정 그것들은 인간의 인지 능력과 행동에 대한 연구에서 "번거로운" 요소였습니다.
일부 연구자들은 이를 주의, 인지, 의식 또는 의사 결정과 같은 정말 중요한 과정을 지속적으로 방해하는 "소음"으로 정의했습니다.
치료에서 감정이 중요한 이유는 무엇입니까?
그러나 최근 수십 년 동안 감정의 중요성이 부각되고 있다, 심리학 및 신경 과학 분야에서 자신의 위치를 찾습니다. 현재 감정과 다른 집행 능력과의 관계를 고려하지 않고는 인간 정신의 복잡성을 이해할 수 없다는 것이 일반적으로 받아들여지고 있습니다.
그러나 우리는 여전히 이러한 관계를 완전히 이해하지 못하고 있으며 자연스럽게 통합할 수 있는 모델도 없습니다.
우리 지식의 이러한 한계는 두 가지 주요 요인으로 인해 발생합니다. 첫 번째는 감정적 경험이 그 복잡성 때문에 과학적으로 거의 평가할 수 없는 주관적인 현상이라는 사실입니다. 두 번째는 우리를 종과 개인으로 정의한 이정표 내에서 그 존재를 추론하면서 진화적 맥락에서 그 기능을 다루어야 할 필요성입니다.
ETR(정서적 합리성 이론)이란 무엇입니까?
최근에, ETR이라는 새로운 패러다임 (합리성의 감정 이론, Garcés 및 Finkel 2019)은 이러한 지식 격차를 다른 관점에서 해결할 수 있는 독창적인 접근 방식을 제공했습니다.
이 새로운 접근법은 모든 생명체가 생존하기 위해 일련의 제약을 받는다는 사실에 기반합니다. 습득한 기술과 필요한 에너지 및 자원 사이의 균형 잡힌 균형을 개발하도록 강요합니다. 그들을 지키십시오.
이것은 오랜 기간 동안 지속되는 진화 및 적응 과정과 함께 기본 물리 법칙이 발달을 가능하게 하는 고도로 최적화된 정보 처리 메커니즘으로 신경계를 구성했습니다. 생물과 환경의 효과적이고 효율적인 상호 작용을 촉진하여 생존 가능성과 생식.
최적화 메커니즘의 일부로 자극의 특성과 동시성에 대한 불확실성으로 인해 진화론은 세 가지 기능을 수행하는 데 책임이 있는 감정 체계를 지정했습니다. 기본:
- 타고난 응답 구현 탐색을 허용하고 특정 반응이 없는 새롭거나 예상치 못한 자극을 신속하게 처리하는 광범위한 스펙트럼.
- 인지 시스템 활성화, 요청 시에만 새로운 응답의 검색 및 개발을 담당하므로 응답 시간 및 리소스 소비가 향상됩니다.
- 해결해야 할 자극의 중요도 평가, 다른 프로세스와 동시 발생하는 경우 가장 진보되고 희소한 자원에 우선적으로 액세스할 수 있도록 관리를 조정합니다.
인지 시스템에 미치는 영향
ETR 모델에 따르면 감정 시스템은 항상 활성화되고 주의를 제어하며 인지 시스템에 대한 정보 액세스를 규제하고 우선 순위를 지정합니다.
인지 시스템은 반응을 발전시켜 감정적 반응을 조절하여 순환적이고 보완적이며 역동적이고 상호의존적인 구조를 형성합니다. 이 모델에 따르면 감정과 인지는 경쟁하는 것이 아니라 서로 협력하고 보완합니다. 직면한 문제를 해결하는 보다 효율적인 방법을 달성하기 위해 서로 개인.
이 새로운 접근 방식은 정서적 메커니즘 사이에 존재하는 관계를 명확하게 설명하고 입증합니다., 주의력 및 인지 능력은 차례로 정서적 반응을 조절하여 시스템을 종료하고 글로벌 역학을 정의합니다.
따라서 이 새로운 패러다임 내에서 감정은 뇌 기능을 최적화하는 요소가 될 것입니다. 나머지 실행 기능의 관계를 조절하고 역학을 조절하는 방법과 이유를 이해하고 사회적으로 확립된 이상과는 거리가 멀지만 진화론적 이상에 매우 가까운 행동 현상을 생성하는 경우 활착.
마찬가지로 이 모델은 감정적 반응과 관련된 신체 구성 요소를 새로운 자극으로 통합할 수 있는 문을 엽니다. 시스템에 의해 처리되어 매우 다양한 정신 및 행동 현상을 일으키는 역학을 생성하고 단지.
이 새로운 모델의 적용
이 새로운 모델은 지금까지 설명만 할 수 있었던 이러한 심리적 및 행동적 현상을 설명하는 데 중요한 의미를 갖습니다. 또한 이러한 현상에 대한 접근과 이해를 개선하는 데 도움이 될 수 있는 특정 요소를 식별할 수 있습니다., 교육, 동기 부여, 의사 결정 또는 특정 비적응 행동에 대한 설명과 같은 영역에서 중요한 응용 프로그램이 있습니다.
조직 수준에서 이 새로운 모델은 이미 개인 기술을 개발하는 데 사용되고 있습니다. 변화에 대한 적응, 창의성과 혁신, 관계 개선과 관련된 대인 관계, 지도 또는 조직 자체의 구조 조정.
참고문헌:
- Garcés, M., & Finkel, L. (2019). 합리성의 감정 이론. 통합 신경과학의 프론티어, 13. https://doi.org/10.3389/fnint.2019.00011