Maslow의 피라미드와 인간의 욕구 분류
인간의 필요에 대해 이야기할 때, 우리 모두가 공유하는 것도 있고 우리와 다른 것도 있음이 분명합니다. 이러한 욕구는 우리에게 동기를 부여하고 특정 방식으로 행동하도록 이끌며 계층적으로 조직될 수 있습니다. Maslow의 피라미드에서 볼 수 있듯이.
인본주의 심리학자 Abraham Maslow의 유명한 이론 인간의 필요를 중요도에 따라 조직화 우리의 안녕을 위해. 그것은 무엇보다도 우리가 소비하는 방식을 정당화하기 때문에 마케팅에 전념하는 사람들이 선호하는 도구입니다. 아래에서 모든 것을 알려드리겠습니다.
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매슬로 피라미드란?
우리가 수행하는 모든 행동 뒤에는 동기를 부여하는 인간의 필요가 있지만, 이러한 모든 필요가 동일하거나 우리와 관련성이 있는 것은 아닙니다. 사실 저희가 만족하면서 우리의 가장 기본적이고 인간적인 필요, 우리는 이전의 것보다 더 높은 새로운 요구를 생성하고 있습니다.
적어도 그것이 창시자인 인본주의 심리학자 Abraham Maslow의 이름을 따서 명명된 Maslow의 피라미드에 의해 노출된 방식입니다. 1943년에 이론화되었으며 오늘날에도 심리학, 사회학 및 마케팅에서 가장 널리 사용되는 도구 중 하나입니다.
Abraham Maslow는 그의 시대와 매우 다른 심리학자였습니다. 수동적(정신분석학 또는 행동주의 학파)인 반면 Maslow는 사람들을 행복하게 만드는 것과 무엇을 결정적인, 우리의 자기 성취와 웰빙을 향상시킵니다.아르 자형.
그런 의미에서 매슬로우는 훌륭한 인본주의자로서 모든 사람은 우리가 원하는 것이 되고 개인적으로 자신을 성취하도록 지시하는 타고난 힘을 가지고 있다고 생각했습니다. 또한 우리가 목표를 달성할 수 있는 환경에 있는 한 우리는 목표를 완전히 달성할 수 있습니다.
인간의 욕구 위계
인간의 욕구 충족이라고 부를 수 있는 이러한 목표를 달성하고 있습니다. 자아실현의 길, 그리고 그것들은 우리가 가장 기본적인 욕구를 충족시키면서 변하고 우리가 Maslow 피라미드를 올라갈수록 복잡성을 증가시킵니다.
Maslow가 공식화하고 피라미드 형태로 구현한 인간 욕구의 계층 구조는 인간의 가장 기본적인 욕구. 그 복잡성은 우리가 자아실현을 찾는 지점에 가까워질수록 5가지 유형의 욕구로 증가합니다. 매슬로우 피라미드의 5가지 욕구는 다음과 같다.
1. 생리적 필요
그들은 매슬로 피라미드의 기초에서 발견되며 인간의 욕구 중 첫 번째이자 가장 기본적인 욕구입니다. 생존과 관련이 있으며 타고난 생물학적 필요 어떤 사람의. 우리는 호흡하기, 잠자기, 먹이기, 물 마시기, 처분하기, 적절한 체온 유지하기, 고통과 섹스 피하기에 대해 이야기합니다.
생존을 위한 생리적 욕구를 충족시키지 못하면 다른 유형의 욕구를 공식화할 방법이 없습니다.
2. 안전 및 보안 요구 사항
일단 생리학적 인간의 욕구를 충족시키고 나면, 우리는 두 번째 유형의 욕구에 자리를 내주고, 우리는 안전과 관련된 것들을 찾는 매슬로의 피라미드에서 한 위치에 올라갑니다. 보호.
이 계층에서 우리는 우리의 개인 안전을 보장해야 합니다 그리고 그것을 보장하는 것; 이것은 안정성, 질서, 신체적 및 건강 안전, 수입과 자원을 확보하기 위한 직업 안정성, 가족, 도덕적 및 사유 재산 안전으로 해석됩니다.
3. 소속감과 애정의 필요
이제 지붕, 건강, 수입 및 자원을 얻었으므로 다른 유형을 고려할 수 있습니다. 우리의 정서적 측면과 관련된 필요. 이것은 애정, 사회 집단에 대한 소속감 및 사랑을 의미합니다.
인간으로서 우리는 관계를 맺고자 하는 집단, 가족, 공동체에 속해 있습니다. 이것이 매슬로 피라미드의 이 단계에서 관계를 생성하는 모든 것을 찾는 이유입니다. 우정, 파트너, 친숙함 및 우리가 관련된 그룹과 같은 정서적.
4. 인정과 존중의 욕구
매슬로우 피라미드의 다음 단계와 인간 욕구의 위계는 그 모든 것에 초점을 맞추고 있습니다. 그것은 우리의 자부심을 형성하고 다른 사람들과 우리 자신의 인정과 관련이 있습니다. 인식.
다시 말해, 우리의 자아상에서 기분이 좋아야 하는 욕구 그리고 다른 사람들이 우리를 대하는 방식에 따라 우리가 보는 우리 자신의 그런 측면들.
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Maslow는 이러한 유형의 요구를 두 그룹으로 나눕니다. 존경, 지위, 존엄, 관심, 평판, 명성 및 영광과 관련된 낮은 존중과 인정; 그리고 인정과 높은 존경심, 우리 자신을 존중할 필요, 우리의 자부심, 자유, 독립, 자신감 및 성취.
5. 자아실현 욕구
앞의 4가지를 다뤘을 때만 얻을 수 있는 Maslow의 피라미드에 따른 인간의 마지막 욕구는 다음과 같습니다. 성장동기라고도 불리는 자아실현 또는 "할 필요가 있습니다."
여기서 우리는 자기 실현을 발견합니다. 발전을 통해 삶에 의미를 부여하기 때문에 정당화됩니다. 도덕적, 영적 발전, 다른 사람을 돕거나 이타적인 행동을 할 수 있는 내적 활동의 가능성 다른 사람들 사이에서. 모든 사람이 도달하지 못하는 피라미드의 일부라고 말하는 사람들이 있습니다.
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참고문헌
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- 마이어스, 데이비드 G. (2005). 심리학. 멕시코: 범미국 의료.
- Triglia, Adrián; 레가더, 베르트랑; 가르시아-앨런, 조나단(2016). 심리학적으로 말하자면. 파이도스.
