차등 적성 검사: 테스트 및 특성

~ 안에 지능 평가, 우리는 두 가지 유형의 평가를 구분할 수 있습니다: 글로벌 지능 평가와 다중 적성(지능을 구성하는 다른 능력) 평가에 기반한 평가입니다.

이 기사에서 우리는 Bennett, Seashore 및 Wesman Differential Aptitude Test를 알게 될 것입니다., 많은 저자들은 1947년에 설계된 심리 평가 역사상 최초의 다중 적성 배터리로 간주합니다.

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차등적성검사: 특성

DAT(Differential Aptitude Test)는 1947년 George K. 베넷, 해롤드 G. 해변, 알렉산더 G. 웨스먼. 가장 널리 사용되는 멀티 스킬 배터리 중 하나입니다., 일부 저자는 처음으로 등장한 것으로 간주합니다.

그 후 1962년에 새롭게 수정되고 재표준화된 모양이 설계되어 L 및 M 모양, 나중에는 S 및 T 모양, 마지막으로 DAT 5, 최신 버전.

처음에 Differential Aptitudes Test는 고등학생을 위해 고안되었습니다. 현재는 직업 및 교육 지도 과정에 자주 사용됩니다.

태도는 무언가를 배우는 능력으로 정의될 수 있습니다.. DAT(Differential Aptitude Test)는 학생의 학습 능력 또는 특정 분야에서 효과적으로 수행하는 능력을 측정합니다. 다양한 분야에서 지원자의 성공적인 개발을 위한 직책에 대한 후보자의 잠재력을 평가합니다. 직업.

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기술 데이터

시험의 원래 이름은 Differential Aptitudes Test입니다. 그 적용은 개별적이거나 집단적일 수 있습니다. 소요시간은 1부 120분, 2부 1150분이며 적용범위는 12세부터이다.

소재로 구성되어 있으니 소책자, 답안지, 연필, 구두점 키 및 타이머.

애플리케이션

Differential Aptitude Test는 사람이 능력의 다른 영역에서 소유한 능력을 측정하는 데 사용됩니다. 이것이 "역가" 테스트로 간주되는 이유입니다.

측정하는 적성과 능력은 가장 중요한 것으로 표시된 것입니다. 여러 교육 및 직업 상황에서.

무엇을 평가합니까?

Differential Aptitudes Test의 목적은 언어, 수치, 추상, 기계 추론, 공간 관계, 철자, 속도 및 지각 정확도를 평가하는 것입니다.

테스트 테스트

시험 테스트를 구성하는 7개의 테스트로 구성되어 있습니다., 각각은 앞서 언급한 요소의 이름을 따서 명명되었습니다.

1. 언어 추리(VR)

이 테스트는 개인의 능력을 측정합니다. 단어로 표현된 개념을 이해하고 개념을 추상화하는 능력 o 일반화하고 건설적으로 생각하십시오.

이 테스트에서 피험자는 5개의 단어 중에서 비유를 가장 잘 완성하는 단어를 선택해야 합니다. 예를 들면: "...은 오른쪽에 있고 서쪽은 ...에 있습니다."

2. 계산(C)

여기서 평가 수치 관계에 대한 이해 및 수치 개념을 다루는 기능. 숫자로 추론하고, 숫자 관계를 관리하고, 양적 자료로 작업하는 피험자의 능력을 측정합니다.

3. 추상적 추론(AR)

그 목적은 추론 능력의 비언어적 부분을 평가하는 것입니다. 이 테스트에서 피험자는 다음을 발견해야 합니다. 인물의 변형을 지배하는 원리, 시리즈를 논리적으로 따라야 하는 다이어그램을 지정하여 이해를 보여줍니다.

4. 기계적 추론(RM)

이 테스트에는 삽화가 있습니다. 간단한 용어로 묻는 질문과 함께 기계적 상황이 표시됩니다.. 일상에서 흔히 볼 수 있는 간단한 메커니즘을 기반으로 아이템을 선보입니다.

5. 공간 관계(RE)

시각화를 통해 특정 물질을 다루는 피험자의 능력을 측정합니다. 작업은 다음과 관련이 있습니다. 특정 물체가 배열되고 회전되면 어떻게 보일지.

6. 철자 및 언어(O 및 L)

이 경우 이 두 가지 테스트는 적성 테스트보다 성능 테스트에 가깝습니다. 여기서 점수는 두 개로 나뉘지만(각 시험당 하나씩), 또한 함께 고려됩니다. 올바른 언어 사용과 잘못된 언어 사용을 구별하는 개인의 능력.

7. 속도 또는 지각 정확도(VP)

평가하기 위한 것입니다. 간단한 지각 과제에서 피험자의 반응 속도. 여기에서 시험하는 피험자는 시험 책자에 표시된 조합을 보고, 그런 다음 워크시트에 인쇄된 여러 유사한 조합의 그룹에서 동일한 조합을 찾습니다. 답변.

지원 시 고려 사항

Differential Aptitudes Test를 실시할 때 세 가지 요소를 고려해야 합니다. 테스트 계획, 정확한 연대기 및 피험자와 피험자에게 적합한 물리적 조건에서 적용 시험관.

한편, 시험은 전체적으로 또는 부분적으로 시행될 수 있다. 따라서, 점수 분석은 각 테스트에 대해 개별적으로 수행할 수 있습니다., 또는 여러 하위 테스트 또는 모든 하위 테스트를 적용하여 얻은 정보를 통합합니다.