집단이 인격 장애를 겪는다면?

우리는 사회적 존재이기 때문에 우리 삶에서 집단의 역할을 무시할 수 없습니다. 그들은 가족 구성원과 같은 소속 집단이나 도시 부족과 같은 참조 집단입니다. 우리는 항상 어떤 종류의 그룹과 직접적인 관계에 있습니다.. 이 사실이 더해진 게슈탈트 원리 "전체는 부분의 합 그 이상이다"라는 말은 그룹을 분석의 단위이자 이론-실천 패러다임으로 정당화합니다. 집단심리학.

한 무리의 사람들이 인격 장애를 가지고 있다면 어떻게 될까요?

그룹을 구성원의 합보다 더 큰 것으로 이해하는 것은 다음을 의미합니다. 그룹을 구성하는 사람들의 개별 행동을 외삽하는 것으로 이해할 수 없습니다.. 같은 사람이 개별적으로나 집단적으로 같은 과정을 발전시킨다고 단정할 수도 없습니다. 따라서 그룹의 치료 역할.

이제 치료가 가능하다면 병리학적 그룹도 구성할 수 있습니까? 이 질문이 떠오른 상태에서 그룹 비전으로 들어가 그룹이 아플 경우 어떤 특성을 가질 수 있는지 알아보겠습니다. 누가 알아... 우리는 어떤 병리학 적 그룹의 일부가 될 것입니까?

관심을 가질 수 있습니다. "성격 장애: 신화와 사실"

1. 편집증 그룹

그만큼 편집병 망상이 현실의 왜곡과 불신을 낳을 때 나타난다. 그룹 비전에서, 결핍된 그룹으로 번역됩니다. 피드백 내부 및 내부 그룹 모두. 이를 통해 피드백이 해외에서 제공되지 않고, 회원 간에도 제공되지 않는다는 사실을 언급합니다.

따라서 그룹은 정보를 대조하지 않고 그 해석을 표현하지 않으며 그것이 올바른지 알지 못함으로써 많은 추론을 발전시킵니다. 이것은 그룹을 불신, 소문의 근원 및 동일한 행위의 여러 버전또는. 그들은 규칙 구축 및 신뢰 구축 단계에 머물러 있으며 "예, 그렇습니다"라고 말하고 보안을 얻을 수 있도록 구성원의 의견과 약속을 지속적으로 테스트합니다.

2. 분열 그룹

사람이라고 생각할 수 있다. 분열증 그는 사회적 관계에 대한 무관심으로 인해 그룹의 일부가 될 수 없습니다. 이제 그룹 비전을 갖고 분열형 "그룹"을 살펴보겠습니다.

이러한 격리는 단단하고 방수가 되는 멤브레인에 의해 그룹 수준에서 나타납니다. 그룹 멤브레인은 다음을 구성하는 구성 요소입니다.

그룹의 경계를 정의하고 외부 세계와의 커뮤니케이션을 규제하는 데 도움이 됩니다.. 이런 식으로 더 단단해지면 그룹과 환경의 상호 작용이 방지됩니다. 이 경우 효과는 양방향입니다. 편집증처럼 그룹에서 정보가 방출되지 않을 뿐만 아니라 수신되지도 않습니다.

3. 분열형 그룹

분명히 당신은 의미없는 문구에 직면했을 때 모두가 큰 소리로 웃었고 "여기서 무슨 일이 일어 났습니까?"라고 궁금해하는 그룹과 관련이 있습니다. 시간이 지남에 따라 그룹이 어떻게 진화하는지에 대한 그룹 문화의 표현 형식 중 하나입니다. 규범, 관계의 형태, 역할, 주제, 기타; 풍모.

그룹의 현실로 이해할 수 있다. 그렇지만, 이 현실이 복잡해지고 이전 그룹(그룹 외부)과 달라지기 시작하면 분열형 그룹에 속하게 됩니다., 현실의 왜곡과 함께; 우리말을 못하는 것 같아서 이해할 방법이 없는 집단이다.

4. 반사회적 집단

그룹을 형성하는 이유 중 하나는 보안 검색입니다. 생명의 은인으로서의 그룹. 많은 사람들과 신뢰를 얻을 수 있는 기회를 가져라 상호작용할 수 있는 안전한 환경을 제공합니다.. 이를 위해서는 명시적(구두로 표현) 및 암묵적(말하지 않았지만 모두가 알고 있는) 그룹 규범을 만드는 것이 필요합니다.

그러나, 그 반사회적 장애 규칙에 특정 문제가 있으며 반사회적 그룹에서는 특히 그룹 간 상호 작용 규칙에 문제가 있습니다. 그룹은 관계를 보장하기 위해 그룹 내 규칙을 설정함과 동시에 환경과 상호 작용하는 방법을 보장하기 위해 그룹 내 규칙을 설정합니다. 만약 후자가 실패한다면, 우리는 다른 집단의 완전성을 침해하고, 다른 집단의 집단막을 존중하지 않고, 역기능적인 형태의 전 집단 관계를 가진 집단을 발견한다.

5. 제한 그룹

그만큼 경계선 장애 그것은 개인 수준과 그룹 개발에서 가장 복잡한 것 중 하나입니다. 제한 그룹은 정서적 수준에 초점을 맞춘 그룹 활동을 하는 그룹. 관리는 안하고 표현만 하는 그룹이라 반성의 여지가 없고 행동만 하는 것이 특징입니다.

이것은 그 당시 그룹의 정서적 분위기에서 발생하는 충동적인 관계로 이어지며, 이후 매우 역기능적인 그룹 간 그들은 의미론이나 의사 소통 화용론을 고려하지 않습니다.. 즉, 자신이 표현하는 것과 표현하는 방법을 통제하지 않으며, 방금 떨어뜨린 폭탄을 어떻게 처리할지 처리하지 않아 환경 및 그룹 자체와 자기 파괴적인 관계로 이끕니다.

6. 나르시시스트 그룹

의 문구 자기애 성공이 전부라고 설명합니다. "목적이 수단을 정당화합니다." 이런 이유로 자기애적 집단은 전적으로 과업 지향적인 집단이지만, 목표는 생산성도 성과도 아닌 과제를 수행하여 달성한 상태.

그들은 그들의 집단 정체성이 과제의 수행과 다른 집단과의 사회적 비교를 기반으로 하기 때문에 지속적인 경쟁 관계에 살고 있는 집단이다. 글쎄, 내가 내 모든 목표를 달성하고 나서 그렇지 않은 사람들과 나를 비교한다면 나는 나를 긍정적으로 평가할 것입니다. 여러분 중 많은 사람들이 연구나 노동 부문의 일부 작업 그룹을 기억했을 것입니다. 이 작업 그룹은 "머리를 짓밟는 데 드는 비용이 얼마나 드나요?"라고 생각합니다.

7. 히스트리오닉 그룹

로 역사적 또한 관심의 중심을 좋아한다, 그러나 이 경우에는 감정적인 수준에서. 이 사실은 이미 역사적 집단, 그들의 사회-정서적 성향을 특징짓고 있습니다. 당신이 히스테리닉 그룹에게 수행할 작업을 부여한다면, 그들이 완료되는 것을 기대하지 마십시오. 그들은 이 작업이 그들에게 불러일으키는 감정을 표현하는 데 집착할 것이기 때문입니다.

그것은 또 다른 기능 장애입니다. 지속적인 감정 표현이지만 관리가 없으면 감정 갈등을 해결하면 관심이 끝나기 때문입니다.. 이 경우, 그들의 내부 및 집단 간 관계의 중심 주제인 감정적 분위기가 다시 핵심이며, 갈등을 끝내지 않고 재창조합니다.

8. 회피 그룹

이 유형의 그룹은 외부 그룹 관계를 유지하지 않는다는 점에서 분열증과 유사합니다. 이것은 개인 수준에서, 회피장애는 거절에 대한 두려움으로 인해 사회적 위축이 특징. 그룹 수준에서 그것을 이해하면 그룹은 부정적인 그룹 간 상호 작용을 예상하므로 멤브레인이 단단하고 방수됩니다.

그러나 그의 모든 관심은 다른 그룹이 없음에도 불구하고 이러한 상호 작용에 있으며 그룹 간 주제의 의사 소통으로 내부 관계를 특성화합니다. 그들이 모르는 것에 대해 이야기한다는 사실은 다음을 의미합니다. 자신의 지식과 다른 집단의 현실을 왜곡. 이런 식으로 그들은 "우리"와 "그들" 사이의 끊임없는 사회적 비교 속에서 살고 있으며, 그로부터 구조를 구성합니다. 어떤 그룹은 한 번 그들 안에 있으면 다른 그룹에 대해서만 이야기한다고 공감할 수 있습니다!

9. 종속 그룹

이러한 그룹은 항상 다른 그룹에서 자신을 소외시켜야 하기 때문에 하위 그룹으로 오인될 수 있습니다. 종속 그룹은 다른 그룹에 종속되는 특징이 있습니다. 그리고 그룹간 커뮤니케이션을 통해 피드백 현실적이지 않다. 책임을 지지 않고 그룹을 따라야 할 전제 없이 그룹을 떠나는 명확하거나 지나치게 위임된 리더십이 없는 경우 종속이 제공됩니다.

이러한 맥락에서 그룹 프로세스는 작업 관리 또는 의사 결정과 같은 다른 그룹에 위임됩니다. 또한 다른 그룹과 계속 연결되어 있어야 하므로 피드백이 설정되지 않으며 부정적인 경우에는 더욱 그렇습니다. 즉, 그룹은 파멸로 이끌 수 있는 다른 그룹을 하위 수정하고 아무 말도 하지 않을 수 있습니다. 빙산과 침몰한 타이타닉과의 충돌을 막아라!

10. 강박적인 그룹

어떤 것이 특징이라면 강박 장애 그것은 지시의 인지적 경직성과 행동 강박. 이제 그룹 비전을 통해 이 경직성이 그룹의 구조로 이전됩니다. TOC 그룹은 규범적(해야 할 일)과 규범적(하지 말아야 할 일)에 대한 엄격한 규범이 많은 그룹입니다.

위반하는 한 엄중한 처벌을 받게 됩니다. 상태의 상당한 감소. 마찬가지로 각 구성원이 수행하는 위치와 기능을 정의하는 엄격한 역할도 있습니다. 따라서 그들은 새로운 구성원의 사회화가 어려운 그룹이며 구조적 경직성이 또한 융통성 없는 형태의 그룹 간 관계를 규제합니다.

결론 및 뉘앙스

이전 분류 그룹에 대한 진단이 아님, 그러나 구조 및 과정 변경이 그룹 기능 장애를 일으킬 수 있는 방법을 고려하는 데 사용할 수 있습니다.

작업 그룹의 규칙이 엄격해지면 가족의 주요 주제가 어떻게 다른지 인식하십시오. 가족 또는 발생하는 갈등을 친구와 논의하고 관리하지만 명확한 의도는 없습니다. 그들을 고친다. 이것은 그룹이 병리학 적일 수 있음을 관찰 할 수있는 방법입니다., 그룹 자체에 개성이 있음을 확인하고 궁극적으로 그룹의 시선을 더 가까이 가져옵니다.

참고 문헌:

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• 산체스, J. 씨. (2002). 집단심리학. 이론, 프로세스 및 응용. 부에노스 아이레스: McGraw-Hill.