Koučingo ateitis: 5 tendencijos, kurias reikia nepamiršti

Vos prieš dešimtmetį pradėjo ryškėti koučingas praktiškai tik didelių kompanijų srityje nustojama būti sąvoka, kuri bus naudojama daugelyje sričių ir situacijų.

Šį koučingo pakilimą daugelis pakrikštijo kaip „praeinančią madą“; aiškiai klaidinga išraiška, matant, kaip šiandien vis dar kalbama apie koučingą ir kaip pastaraisiais metais vyko jo kilimas aukštyn.

• Susijęs straipsnis: "Kas yra koučingas ir kam jis skirtas?"

Tendencijos, rodančios koučingo ateitį

Esant tikriems, kad koučingas jau pasiekė greitą greitį ir kad akivaizdu, jog tai liko, atėjo laikas sustoti ir apmąstyti, kokia bus jo realybė ateinantį dešimtmetį. Pažvelgus į dabartinės koučingo padėties pasauliniu lygmeniu tyrimus, tokius kaip ICF kasmet skelbiami nuo 2007 m., galime pradėti žvilgtelėti į kai kurias koučingo rinkos tendencijas, iš kurių penkis išryškiname toliau.

1. Eksponentiškai padidėja susidomėjimas koučingu

Kaip sakėme straipsnio pradžioje, šio amžiaus antrojo dešimtmečio pradžioje susidomėjimas koučingu pradėjo augti eksponentiškai ir išlaikyta iki šiol: 2015 m. - 2019 m. žmonių, kurie buvo paruošti koučingo, skaičius išaugo 33%, rodo ICF pasaulinio koučingo tyrimo duomenys 2020.

Nuspėjamai, šis susidomėjimas ir toliau augs ateinančiais metais, ir tai yra dėl dviejų pagrindinių priežasčių.

Koučingas turi vis daugiau mokslinės paramos, taigi ir daugiau patikimumo. Tokie prestižiniai universitetai kaip Harvardas, įkūrę Koučingo institutą, teikia kiekybiškai įvertinamus ir išmatuojamus duomenis apie pasiekimai, kurie pasiekiami koučingo procesuose, taip padidindami pasitikėjimą disciplina, kurios net nemanė Daugelis.

Koučingas nebetaikomas tik įmonėse. Nors vadovų koučingas vis dar yra labiausiai paplitęs, jis nebėra išskirtinis. Gyvenimo koučingas atsirado jėga ir rodo, kad koučingo procesai gali būti taikomi daugybėje sričių, siekiant padėti žmonėms įvairiomis gyvenimo aplinkybėmis. Koučingas vis dažniau bus vertinamas kaip įrankis, kurį gali naudoti visi, jei užstringa įvairūs blokai.

2. Specializacijos kilimas

Tendencija, apie kurią kalbėsime dabar, yra glaudžiai susijusi su ankstesne. Kai koučingo naudingumas daugelyje sričių vis labiau paaiškės, specializacija augs kartu.

Žmonės, kurie yra apmokyti koučingo, taip pat specializuosis labai specifinėse nišose siekiant pasiūlyti aukštesnės kokybės paslaugas. Kuo daugiau turite žinių apie tam tikrą sritį, tuo geresnį ryšį ir supratimą galite turėti su treneriu.

Taigi, pavyzdžiui, gyvenimo koučingo srityje, apimančioje tokią plačią sritį, galime rasti konkretesnį koučingą orientuota į gerų valgymo įpročių pasiekimą, darbo keitimą, tam tikrų ligų lydėjimą ir ilgą laiką ir kt.

• Jus gali sudominti: „Trenerio, kaip pokyčių agento, figūra XXI amžiuje“

3. Moterys įgis vietą

Pradžioje būdamas taip susietas su verslo pasaulio elitu ir tai, savo ruožtu, yra praktiškai tik vyrams skirta treniruotė, treniruotes beveik vykdė tik lytis Patinas.

Nors evoliucija yra lėta, tendencija yra aukštesnė, kalbant apie moterų, kurios profesionalizuoja koučingą, skaičių ir kad jis sportuoja kaip toks. Iš tikrųjų mūsų mokykloje tai stebėjome ne vienerius metus, nes šiuo metu 80% visų mūsų mokinių jau yra moterys.

4. Technologijos kaip sąjungininkė

Technologijų vystymasis yra nesustabdomas, o koučingas naudos ją tobulindamas. Vos prieš 5 metus, nors jau buvo galimybė susitikti vaizdo konferencijos būdu su tokiomis platformomis kaip „Zoom“ ar „WhatsApp“, beveik 100 proc.

Tačiau dėl koronaviruso pandemijos koučingo procesai buvo priversti veikti internete ir įrodyta, kad nenoras dėl jų nebuvo teisingas. Nepaisant ekrano, ryšys tarp trenerio ir trenerio yra palaikomas ir padidėja pristatymas ir kliento atsipalaidavimas, nes jis gali atlikti užsiėmimus patogiai pasirinktoje vietoje tas pats.

Bet ne tik augs internetiniai koučingo procesai. Be to, trenerių mokymo kursuose vis dažniau bus naudojamas srautas, o tai savo ruožtu atsivėrimas tarptautinei rinkai koučingo mokyklų, nes kiekvienas žmogus iš bet kurios pasaulio vietos gali mokytis koučingo pasirinktame centre.

Panašiai interneto siūlomas ryšys leis padidinti internetinių seminarų, kongresų ir meistriškumo kursų, susijusių su koučingu, skaičių, siekiant toliau skleisti disciplinos priesakus ir metodikas.

Y Negalime kalbėti apie technologijas ir negalvoti apie įtaką, kurią turės ir socialiniai tinklai koučingo evoliucijoje apskritai ir ypač trenerių karjeros raidoje. Jie jose ras puikų būdą ne tik siūlyti savo paslaugas ar bendrauti su potencialiais klientais, bet ypač atsiskirti nuo kitų trenerių.

5. Didesnis profesionalumo poreikis

Galiausiai, viena iš ateinančių metų koučingo tendencijų bus ta, kad tam atsidavusių žmonių reikės vis daugiau profesionalumo. Būtent, Samdant trenerio paslaugas bus lemiamas veiksnys, ar jie turi specialius sertifikatus.

Ši tendencija jau pastebima ir, remiantis ICF tyrimo duomenimis, 2019 m. 85% trenerių, kurie dirbo, jau turėjo profesinį pažymėjimą; ir 74 proc. buvusių trenerių procento teigė, kad tą pažymėjimą išduoda profesionali koučingo organizacija.

Apibendrinant galima pasakyti, kad toli gražu ne miręs koučingas yra gyvesnis nei bet kada ir čia aprašytos tendencijos rodo, kad taip bus dar ilgai.

Prisiminti, kad išaugs poreikis turėti specialų atestatą, kad jį būtų galima samdyti treneriu. Jei tai yra profesija, kuriai norite atsidėti, atminkite, kad „D'Arte Human & Business School“ mokome ir padedame tapti aukštos kvalifikacijos treneriu. Visą informaciją apie mūsų švietimo pasiūlymą galite pamatyti adresu D'Arte profilis.