Koalicijos instinktai: kas tai yra, savybės, pranašumai ir trūkumai

Tai buvo amerikiečių antropologas Johnas Tooby, kuris pasiūlė tokią idėją sąvoka „koaliciniai instinktai“ turėtų būti labiau pripažinta psichologijoje ir mokslo bendruomenėje Nes mano, kad jie daro didelę įtaką visuomenei ir žmonių įsitikinimams.

Daugelis evoliucijos mokslininkų mano, kad koalicijos instinktai yra būdinga savybė žmogaus prigimtį, kuri daro didelę įtaką žmonių elgesiui jų aplinkoje Socialinis.

Šiame el. laiške paaiškinsime, ką sudaro koalicijos instinktų sąvoka, taip pat kaip jie gali paveikti žmonių gyvenimą.

• Susijęs straipsnis: "Kas yra socialinė psichologija?"

Kas yra koalicijos instinktai?

Nors nėra bendro šios sąvokos apibrėžimo, apibrėžimas, kuriame teigiama, kad koaliciniai instinktai yra įgimtų ir universalių instinktų, turinčių įtakos žmonių elgesiui socialiniame kontekste, repertuaras.

Šie instinktai skatina žmones siekti burtis į grupę, priklausyti asociacijai, ginti tam tikras vertybes, prieštarauti arba priešintis darant tam tikrus dalykus, pulti tam tikrus kontekstai; Trumpai tariant, formuoti įvairias koalicijas skirtinguose kontekstuose, kurios skatina žmogų veikti skirtingai, priklausomai nuo to, ar jį paskatino vienokios ar kitokios koalicijos rūšys.

Kiekvieną koaliciją sudaro grupė žmonių, kurie laiko save ir (arba) kiti laiko juos turinčiais tam tikrą tapatybę, kurią jie visi turi bendrą.

Toks kitų matymo būdas būdingas žmonėms, nes Per visą evoliuciją gebėjimas vienytis koalicijose buvo įgytas žinant, kad du žmonės gali įveikti vieną, trys – du ir t.t., pereinant nuo dominuojančių alfa patinų į koalicijos grupę, kurioje nariai sujungia jėgas, kad reaguotų į pavojus ir grėsmes, esančias už grupės ribų, tarsi kas nors buvo paliktas vienas, buvo kitų malonėje ir jo gyvybei iškilo pavojus, todėl koalicijos instinktai skatino visus žmones priklausyti kokiai nors grupei. apsauga.

Taigi įrodyta, kad koalicijų kūrimas labai padėjo sprendžiant tam tikrus iššūkius grupėse, nes individualiai jų nepavyko išspręsti, tai turi didelių privalumų.

Taip yra dėl to esame kilę iš tų, kurie mokėjo teisingai panaudoti savo koalicijos instinktus, kad suvienytų jėgas ir išgyventų, todėl mes paveldėjome šiuos instinktus. Dėl šios priežasties šiais laikais vadovaujamės savo koalicijos instinktais būti įvairių tipų koalicijų dalimi ( darbe, šeimoje, įvairiose socialinėse grupėse, asociacijose, sporto komandose ir net pagal tautybę ir kt.).

• Galbūt jus domina: "Religijos kilmė: kaip ji atsirado ir kodėl?"

Koaliciniai instinktai kaip poreikis priklausyti grupei

Koalicijos instinktai sukelia žmonių poreikį priklausyti koalicijai, o kai kuriais atvejais tai turi būti koalicijos dalimi. koalicija, be kita ko, gali būti priežastis, kodėl kai kurios grupės turi daugybę keistų įsitikinimų ir yra atitrūkusios nuo tikrovės (pavyzdžiui, į sektos).

Šie instinktai netgi gali būti viena iš priežasčių, kodėl reikia būti grupės dalimi, net jei tai susiję su radikaliomis idėjomis, jos nariai laiko save moraliai pranašesniais už tuos, kurie nepritaria jų idėjoms ir jų atžvilgiu yra atstūmimas.

Be to, kai kuriose grupėse iš tų, kurie nori dalyvauti, keliami tam tikri reikalavimai pats, tarp kurių besąlygiška parama grupei dažniausiai lyginama su jai nusiteikusiais idėjos.

Kita vertus, yra daugybė tarpkultūrinių tyrimų, kurie tai parodė žmonės, be to, kad yra socialūs, iš prigimties yra bendradarbiai, ką būtų galima patikrinti ištyrus tūkstančių vaikų socialinį elgesį skirtingose ​​kultūrose, kur jie pasirodė esantys psichologiškai pritaikyti bendradarbiauti su kitais asmenų.

• Susijęs straipsnis: „Grupės tapatybė: poreikis jaustis kažko dalimi“

Problemos, kurias gali sukelti koalicijos instinktai

Kai kuriais atvejais koalicijos instinktai gali sukelti konfliktus įvairiuose sektoriuose, pavyzdžiui, mokslo, politikos ar sporto srityse.

Moksle, kai kai kurie mokslininkai sudaro koalicijas, remdamiesi tam tikrais tiriamais klausimais, Gali tapti žalinga, jei jie laikysis geležinės ir nelanksčios laikysenos, paremtos suformuotos koalicijos idėjomis, taip, kad kad gali moralizuoti mokslinį procesą, todėl kitai grupei sunku ginčyti savo tyrimo pagrįstumą.

Net kai įrodoma, kad rezultatai prieštarauja jų koalicijos remiamoms hipotezėms, šios grupės gali pareikšti savo interesai viršija mokslinę tiesą, kuri turėtų vyrauti prieš savo interesus bendram labui, nes Visų pirma, mokslas turėtų siekti tobulėjimo ir tobulėjimo remdamasis patikrinamais atradimais, nebūdamas šališkas jokių idealų. koalicija.

Todėl nėra neįprasta, kad visoje Istorija buvo sukurtos įvairiausios atakos tarp skirtingų narių koalicijų, priklausančių skirtingiems moksliniams scholastikams, pagrįstiems kova už teisumą. kažkas labai panašu į tai, kas nutiko skirtingoms politinėms partijoms, radikalioms ideologinėms grupėms, net sporto komandų gerbėjų grupėse.

Kai grupė juda arba beprotiški koalicijos instinktai, problemos pagrindas gali būti įvairios motyvai, tokie kaip teritorijos, statuso kontrolė, kova dėl tam tikrų išteklių, valdžios užgrobimas, jėga moralinis ir kt.

Taip pat šioje koalicijų klasėje dažnai susiklosto situacija, kai jų grupių nariai priekaištauja tam tikram jų grupei nepriklausančio asmens elgesiui ir jei jų grupės narys elgtųsi panašiai, jie atleistų savo veiksmus ir net pateisintų savo elgesį..

Tačiau koaliciniai instinktai ne visais atvejais sukelia konfliktus, bet dažniausiai atsiranda tada, kai susikuria grupės Remdamiesi daugybe ekstremistinių idėjų, grupės nariai laikosi uždaros ir nelanksčios laikysenos, neatverdami durų diskusijos.

Pašalinus šiuos kraštutinius atvejus, jie paprastai padėjo žmonėms burtis į grupes, sujungiant kiekvieno skirtingų grupių nario jėgas taip, kad jie turėtų pasiekė didelių laimėjimų, kurių vienas žmogus nebūtų galėjęs pasiekti, kaip aptarėme pradžios.

• Galbūt jus domina: „Grupės psichologija: apibrėžimas, funkcijos ir pagrindiniai autoriai“

Koaliciniai instinktai darbo vietoje

Koaliciniai instinktai, lygiai taip pat, kaip jie leido žmonėms suvienyti jėgas kaip grupės nariams, kad išsiveržtų į priekį ir išgyventų sudėtingose ​​situacijose, šiandien jie taip pat gali būti teigiami geresnei darbo vietos raidai.

Koalicijos susidaro, kai skirtingi žmonės susiburia bendram tikslui, o darbovietės atveju tai būtų siekti įmonės tikslų. kurie dirba, kiekvienas narys įneša savo smėlio grūdelį su užduotimis, kurias turi atlikti, kad kai visi atliks savo funkcijas, šie tikslai paprastai yra pasiekti.

Yra verslo lyderių, kurie yra suinteresuoti skatinti šias koalicijas darbo vietoje. nes jie gali būti puiki priemonė sukurti gerą atmosferą darbo vietoje, padedančią jūsų darbuotojams koordinuoti ir dirbti efektyviau, padedant vieni kitiems. Turėdami gerą sanglaudą ir gerus rezultatus darbo vietoje, darbuotojai turi daugiau tikimybės gauti atlygį – išorinį (ekonominę naudą) ir vidinį (būti patenkintas) su savo darbu).

Tam vadovams gali būti naudinga paskatinti savo darbuotojus ieškoti bendros prasmės apie įmonę, kad viskas turi tą patį priklausymo jausmą ir sustiprėja ryšys tarp jų ir su įmone, o tai gali būti vertinama kaip įmonės tapatybė. bendrovė.

Tokios situacijos gali atsirasti ir kituose kontekstuose, kurie palengvina koalicijos plėtrą., pavyzdžiui, tarp universiteto fakulteto studentų, tos pačios komandos sportininkų ir kt.