Hanojaus bokšto testas: kas tai yra ir ką jis matuoja?

Psichologinių testų, skirtų visų rūšių konstrukcijoms matuoti, yra daug ir įvairių. Dauguma jų naudoja klausimynus arba interviu, kuriuos vertinamasis asmuo turi užpildyti arba užpildyti vadovaudamasis gairėmis; o kiti, daug praktiškesnio pobūdžio, ragina asmenį atlikti keletą praktinių pratimų, atspindinčių daugybę įgūdžių ir pažinimo gebėjimų.

Vienas iš šių bandymų yra Hanojaus bokšto testas., veikla, kuri iš pradžių buvo suvokiama kaip matematinė problema, bet kuri laikui bėgant įvestas į psichologinio vertinimo sritį, siekiant išmatuoti psichikos funkcijų procesus vadovai.

• Susijęs straipsnis: "Psichologinių testų rūšys: jų funkcijos ir savybės"

Kas yra Hanojaus bokšto testas?

Yra daug testų, skirtų įvertinti įgūdžius, tokius kaip planavimo gebėjimai ir vykdomasis veikimas. Vienas iš jų – Hanojaus bokšto testas. Testas įvertina kai kuriuos vykdomųjų funkcijų aspektus, nes kad jį užbaigtų, žmogui reikia numatyti ir pažintine prasme išspręsti nežinomybę, prieš darydami bet kokį judesį.

Šį testą 1883 metais sukūrė prancūzų kilmės matematikas Edouardas Lucasas. Lukas buvo įkvėptas induistų šventyklos, taip pat jos sukūrimo istorijos, kad sukurtų testo ypatybes, taip pat trys bokštai, sudarantys testą. Šios savybės išliko praktiškai nepakitusios nuo jos sukūrimo momento. Tačiau tik 1975 m. jis buvo pradėtas naudoti siekiant suprasti elgesį žmonių ir įvertinti skirtingus gebėjimus bei strategijas sprendžiant problemą.

Savybės, apie kurias kalbėjome anksčiau ir kurios suteikė šiam testui šlovės, yra greitis kaip taikymo paprastumas, taip pat vertinimo, rezultatų analizės ir aiškinimo paprastumas. šie.

Asmuo, kuris laiko Hanojaus bokštų testą Turite išspręsti transformacijos problemą, kuriai išspręsti prireiks šiek tiek protinių pastangų, kuris padės pasiekti atsakymą atliekant daugybę judesių. Norint išspręsti mįslę, problemų sprendimo ir mokymosi mechanizmuose reikia naudoti sudėtingus samprotavimus.

Iš ko susideda testas?

Hanojaus bokštų bandymo pabaiga yra perkelkite diskų bokštą išilgai trijų strypų, esančių priešais asmenį, nuo pradinės konfigūracijos iki galutinės konfigūracijos, kurią nurodo vertintojas. Šis bokštas yra padalintas į blokus arba diskus, kuriuos pacientas turi perkelti, kad atstatytų bokštą į galutinę padėtį.

Antrasis strypas susideda iš "atraminio" bokšto, kuris leis asmeniui laikinai padėti diskus. Tačiau vienas iš testo reikalavimų – žmogus turi atlikti kuo mažiau judesių ir su kuo mažiau klaidų.

Be to, testas buvo sukurtas su trimis sąlygomis, kurios riboja judesius, kuriuos asmuo gali arba negali daryti. Šie apribojimai yra:

• Asmeniui neleidžiama dėti didelio disko ant kito mažesnio disko.
• Asmuo Galite atlikti judesius tik ta pačia tvarka, kuria dedami diskai.. Visada pradedama nuo disko, kurį jis randa pirmiausia.
• Diskai visada turi būti vienoje iš trijų ašių. Tai yra, asmuo negali jų laikyti rankoje arba palikti ant stalo

Bet koks judėjimas ar bandymas, kai reikia praleisti bet kurią iš šių dviejų sąlygų, bus laikomas klaida ir apie tai bus pranešta asmeniui. Skaitmeniniame testo variante programa tiesiogiai neleidžia atlikti šių judesių, be to, apie tai pranešama garsiniu signalu.

Techninės bandymo charakteristikos

Kaip ir visi psichologiniam vertinimui naudojami testai, Hanojaus bokšto testas turi techninių charakteristikų serija bandymų administravimo, populiacijos, medžiagos, ir tt

1. Tikslinė populiacija

Hanojaus bokštų testas Jis gali būti skiriamas tiek vaikams, tiek paaugliams, tiek suaugusiems, kiekvienu atveju pritaikant testo sudėtingumo lygius.

2. Medžiaga

Medžiaga susideda iš trijų mažų bokštelių sudaryta iš po vieną kuoliuką ir trijų skirtingų dydžių žetonų.

3. Administracija

Testo kūrimas susideda iš to, kad asmuo turi pakeisti diskų išdėstymą iš pradinė konfigūracija į galutinę, atliekant mažiausiai judesių ir su mažiausiu skaičiumi klaidų.

Testo sunkumas gali skirtis ir padidėti, naudojant nuo 3 iki 9 skirtingų diskų.

4. Skyrybos ženklai

Vertintojas turi surinkti judesių, kuriuos asmuo atlieka, skaičių, kol bus pasiekta galutinė konfigūracija. Tuo pačiu būdu, Turėsite atsižvelgti į klaidų skaičių ir laiką, kurio žmogui reikia Norėdami išspręsti problemą.

Balai keičiami ir paverčiami galutiniu bendru balu, atspindinčiu asmens gebėjimą išspręsti problemą. Galiausiai aiškinama, kad mažas judesių ir klaidų skaičius yra gero vykdymo atspindys.

Kokiais atvejais jis administruojamas?

Nors Hanojaus bokštas nėra ypač gerai žinomas Tai pagrindinė ir praktinė vertinimo priemonė, todėl jo administravimas gali būti naudingas daugelyje sričių. Tačiau kontekstai, kuriuose jis dažniausiai naudojamas:

• psichologinės klinikos.
• Karjeros orientavimo ir personalo atrankos centrai.
• Mokymo centrai.
• Karinis ir gynybos kontekstas.

Ką matuoja testas?

Kaip minėta straipsnio pradžioje, Hanojaus bokštų testo tikslas – įvertinti asmens vykdomąsias funkcijas. Tiksliau, gebėjimas planuoti ir spręsti problemas.

The vykdomosios funkcijosnurodo visas sudėtingas psichines užduotis, kurias asmuo turi atlikti planuoti, organizuoti, nukreipti, tikrinti ir įvertinti elgesį ar elgesį, būtiną prisitaikymui prie aplinkos ir problemų sprendimui.

Vykdomųjų funkcijų psichiniai procesai yra šie:

• Darbo atmintis.
• Planavimas.
• Samprotavimas.
• Lankstumas.
• Slopinimas.
• Sprendimų priėmimas.
• Laikina sąmata.
• Dvigubas vykdymas.
• Gebėjimas atlikti kelias užduotis.

Tačiau Hanojaus bokštų teste ketina akcentuoti planavimo ir problemų sprendimo gebėjimų vertinimą.