16 konfliktų rūšių (ir jų ypatybės)

Konfliktai yra kiekvieno žmogaus kasdienybėDėl labai paprasto fakto: mes gyvename visuomenėse, sudarytose iš skirtingų interesų asmenų.

Žinoma, tai nereiškia, kad šių trintių egzistavimas turi virsti karštais ginčais, muštynėmis ar net mūšiais ar karais.

Bet tai reiškia, kad šis veiksnys yra pakankamai svarbus, kad socialinė psichologija jį išsamiai išstudijautų. fonas, nes šis klausimas yra susijęs su reiškiniais, kurie labai tiesiogiai susiję su moterų gyvenimo kokybe. žmonių.

Šiame straipsnyje pamatysime, kokie yra svarbiausi konfliktų tipai, kokį poveikį jie daro mūsų gyvenimui.

• Rekomenduojamas straipsnis: „10 smurto rūšių (ir jų priežastys bei pasekmės)“

16 konfliktų rūšių ir iš ko jie susideda

Čia pamatysime skirtingus egzistuojančių konfliktų tipų klasifikavimo būdus, pradedant keliais kriterijais, leidžiančiais juos surikiuoti ir įtraukti į skirtingas kategorijas. Kiekvienu atveju matysime žalingą jų potencialą ir juos apibūdinančias savybes.

• Mes rekomenduojame jums: „7 smurto dėl lyties tipai, jų apibrėžimas ir ypatybės

1. Konfliktų rūšys pagal jų smurto laipsnį

Remdamiesi šiuo kriterijumi galime išskirti šiuos konfliktų tipus:

1.1. Konfliktai per socialinius kanalus

Šiuose konfliktuose kiekvienos šalies interesai ginami taikant mechanizmus, kurie yra socialinės tvarkos dalis, todėl nėra smurto. Pavyzdžiui, tai vyksta aukcione, kuriame skirtingi žmonės varžosi dėl to paties gėrio.

1.2. Konfliktai dėl simbolinio smurto

Tokio pobūdžio konflikto metu bent viena iš šalių pažeidžia sambūvio taisykles, simboliškai puoldama kitas. Tai reiškia tiesioginį užpuolimo dalies psichologinį nusidėvėjimą, o kartais ir nusidėvėjimą jų socialinis kapitalas (pavyzdžiui, kai pažeminimas sukelia tai, kad artėjimas prie aukos vertinamas blogai akys).

1.3. Konfliktai dėl fizinio apribojimo

Taip išsivystantys konfliktai apima puolimo prieš asmens neliečiamybę elementą, sukeliantį skausmą arba ribojantį jų judesio amplitudę. Vyksta diskusijos, ar teisės taikymas dėl nusikalstamų pasekmių gali būti laikomas tokio pobūdžio konflikto dalimi, nes techniškai tai nepažeidžia sambūvio normų.

1.4. Konfliktai dėl bandymų gyventi

Tai yra pati žiauriausia konflikto forma, nes ji apima motyvus nutraukti kitų gyvenimą. Tai atsitinka karuose ar kovose iki mirties.

2. Pasak jos dalyvių

Jei pažvelgsime į tai, kas dalyvauja konflikte, galime nustatyti šias kategorijas.

2.1. Tarpgrupiniai konfliktai

Tai yra tokio tipo konfliktas, kurį galime pastebėti sporto varžybose su komandomis arba mūšiuose ir karuose: yra bent dvi aiškiai apibrėžtos grupės, kurios susiduria viena su kita.

2.2. Grupės vidaus ginčai

Tai yra vienas iš labiausiai paplitusių konfliktų grupėse darbo ar politiniame kontekste. Pasirodo, kai grupėje atsiranda dvi ar daugiau priešingų pusių.

2.3. Tarpasmeniniai konfliktai

Šis konfliktas vyksta tarp žmonių kaip izoliuotų vienetų. Taip atsitinka, pavyzdžiui, tais atvejais, kai kažkas mums skolingas pinigus.

2.4. Tarpasmeniniai konfliktai

Tarpasmeninis konfliktas kyla vienam asmeniui, kuris jaučia prieštaringas idėjas ar jausmus. Nėra sutarimo, ar tai tikras konfliktas, nes turėtume priimti jo egzistavimą sutikti, kad žmogaus viduje gali būti nuoseklūs subjektai, turintys motyvų ir interesų savo.

3. Pagal jo turinį

Jei pažvelgsime į tai, kas sukelia konfrontaciją, tai mes pastebėsime tokius konfliktus:

3.1. Vertybių konfliktai

Šiuo atveju gresia vienų vertybių pirmenybė kitų atžvilgiu. Tai vyksta daug politinės, ideologinės ir religinės propagandos srityje.

3.2. Valdžios konfliktai

Kai kyla konfliktų dėl valdžios, jūs varžotės dėl galimybės naudotis vaidmeniu, iš kurio esate Galima priimti atitinkamus sprendimus, turinčius įtakos komandos, organizacijos ar organizacijai visuomenės. Pavyzdžiui, tai gali kilti politinėje partijoje, kurioje yra keli kandidatai, kurie nori eiti į Generalinį sekretoriatą.

3.3. Santykiniai konfliktai

Santykiniai konfliktai dažniausiai kyla dėl bendravimo nesėkmių ar išorinių įvykių, kurie daro įtaką santykiams ir palieka juos žymius. Jų gali daug nutikti santykiuose ar draugų grupėse.

3.4. Interesų konfliktai

Šiuo atveju konflikto kilmę iš dalies lemia pozicija, kurią kiekvienas asmuo užima tam tikrame socialiniame tinkle. Pavyzdžiui, policijos viršininkas ir vagis palaikys natūraliai konfliktiškus santykius, ypač dėl savo vaidmenų.

3.5. Asmenybės konfliktai

Šie konfliktai kyla dėl gana subjektyvių priežasčių, tokių kaip skonių nesuderinamumas, interesų ir prioritetų skirtumai ir kt.

4. Pagal jo teisingumo laipsnį

Galiausiai, remiantis teisingumo kriterijumi, konfliktų tipai yra šie:

4.1. Įsivaizduojami konfliktai

Tai pasitaiko išgalvotoje, nors jas gali įkvėpti tikri įvykiai. Pavyzdžiui, tai įvyksta tada, kai manome, kad kažkas nori pakenkti mums darbe, o iš tikrųjų taip nėra. Tačiau jei šis reiškinys išliks, tai gali tapti tikru konfliktu.

4.2. Sugalvoti konfliktai

Šiuo atveju taip pat nėra realaus konflikto, tačiau jį sukelia ne nesusipratimas, o kažkieno ketinimas elgtis taip, tarsi kiltų konfliktas. Pavyzdžiui, atsitinka, kai kas nors apsimeta įsižeidęs dėl kito komentaro, norėdamas pasipelnyti, parodydamas visiems, kaip kitas atsiprašo.

4.3. Tikri konfliktai

Kaip rodo pavadinimas, šie konfliktai yra tikri ir juos pripažįsta praktiškai visos susijusios šalys. Jie yra labiausiai paplitę iš visų, kurie yra klasifikavimo pagal teisingumo kriterijų dalis.

Bibliografinės nuorodos

• Dahrendorfas, R. (1996). Socialinio konflikto teorijos elementai. In: Visuomenė ir laisvė: link šiandieninės sociologinės analizės. Madridas: „Tecnos“.
• Entelman, R.F. (2002). Konfliktų teorija: link naujos paradigmos. „Barcelona“: Gedisa. ISBN 84-7432-944-2.
• Klebonas, X; ir kt. (2005). Praktinis konfliktų valdymo asociaciniame audinyje vadovas. Barselona: „Mediterrània“ redakcija.