Kodėl komandos valdymas yra labai svarbus, 6 raktuose

Didžioji dalis to, kas priverčia organizaciją klestėti ar žlugti, yra susijusi su tuo, kas viršija ją sudarančių žmonių įgūdžius. Šis elementas yra būtent komandos valdymas.

Šiame straipsnyje mes pamatysime, kaip gerai valdant skirtingas komandas, sudarančias įmonę, faktas gali padėti jai pasiekti maksimalų potencialą.

• Susijęs straipsnis: "Lyderystės tipai: 5 dažniausiai pasitaikantys lyderio tipai"

Gero komandos valdymo privalumai

Nepaisant to, ar ji yra maža, vidutinė ar didelė, organizacija negali gerai veikti, jei ji su savo nariais elgiasi tik individualiai, neatsižvelgdama į grupės. Kolektyvinis komponentas yra būtinas norint suprasti įmonių logiką, deja, taip yra daugelis žmonių pamiršta, galbūt todėl, kad intuityviau manyti, kad organizacijos yra paprasta suma asmenų.

Tačiau manymas, kad socialinė dimensija yra daug mažiau svarbi nei individas, to nepadaro. Toliau išvardintomis linijomis pamatysime kaip lažintis už gerą komandos valdymą teigiamai transformuoja organizacijas.

1. Apsaugo nuo darbo eigos problemų

Efektyvus komandos valdymas leidžia išvengti užduočių sutapimo ir dubliavimo ne tik du kartus brangiau kainuoja to paties rezultato gavimas, bet ir nesusipratimai bei konfliktai.

Vadovams, kurie organizaciją vertina kaip visumą, rūpi, kad visos grupių dalys sutaptų. sukurti visiems prasmingą darbo srautą, užuot manius, kad visi daro tai, ką darė ilgą laiką, vien todėl, kad taip yra įprasta.

2. Kurkite motyvuojančius planus

Vadovaujant komandai taip pat pateikiami motyvuojantys elementai už asmens ribų, grupės ir organizacijos identitetas.

Tokios skatinimo sistemos daugeliui žmonių tuo pačiu metu jaučia didesnę motyvaciją, todėl ta energija kai kurie nesusiduria su kitų pasyvumu, sukurdami gamybos kliūtis ir siūlo chaoso jausmą, kuris vargina Visi.

• Galbūt jus domina: "Subalansuotos motyvacijos svarba mokantis"

3. Siūlo stabilumą

Kai visi mato, kad verslo organizacijoje yra nuoseklus ir nuolatinis komandos valdymas, sukuriamas stabilumo jausmas. Kita vertus, tai jaučiant palaiko tikri įvykiai: valdant grupes sukuriama sistema, kurioje skatinama lygybė ir visiems nustatomos vienodos taisyklės.

4. Leiskite lyderystei egzistuoti

Komandos valdymas ir vadovavimas yra reiškiniai, kurie eina koja kojon, o kur vienas egzistuoja, ten turi būti ir kitas. Neturint vienos iš šių dviejų dalių, krenta visuma. Dėl šios priežasties grupių valdymas yra visiškai būtina sąlyga, kad komandos turėtų prasmę; Jei tai taip pat daroma puikiai, atsiranda kiti pranašumai, kuriuos matome.

5. Skatina sinergijos atsiradimą

Kur yra gerai sureguliuota pasaulinė grupių vizija, jos atsiranda daug galimybių padaryti daugiau naudojant tuos pačius išteklius. Tai yra žvilgsnis už tai, ką kiekvienas žmogus moka daryti atskirai, ir galvojimas apie skirtingus būdus kad visas komandos galimybes galima išnaudoti nesukeliant išlaidų daug.

6. Tai prisitaikymo prie aplinkos elementas

Galiausiai, komandos valdymas yra priešingumas griežtumui, dogmatizmui brėžiant darbo linijas ir santykius per organizacijos schemą. Taigi, jo teikiamas lankstumas padeda prisitaikyti prie aplinkos, kuris pagal apibrėžimą yra keičiamas, leidžiantis sugerti smūgius sunkioje aplinkoje ir rasti naujų galimybių nišų, prieš kurias mes esame gerai įrengti ir turime poziciją privilegijuotas.

Kaip mokyti vadovauti komandai

Kaip matėme, žinant, kaip valdyti grupes, galima pasiekti daug daugiau, pradedant maždaug iš tų pačių materialinių ir žmogiškųjų išteklių. Dėl šios priežasties šiandien gali būti reikalingi verslo srities ekspertai, siūlantys komandų valdymo mokymus.

Vienas iš labiausiai rekomenduojamų variantų sužinoti apie šią sritį yra rezultatų tobulinimui pritaikytas komunikacijos ir komandos valdymo specializacijos kursas, organizuojamas Barselonos, Ispanijos Institut de Formació Continua-IL3 (Barselonos universitetas).

Ši mokymo programa, kurią sukūrė lyderystės ir koučingo ekspertai, yra pritaikyta ir orientuota į tikslus kad joje gautos žinios galėtų atsispindėti skirtingose ​​kiekvienos organizacijos, kurioje jos yra, realybėje veikia. Dėl savo trukmės šis kursas, sukurtas vadovaujantis Europos aukštojo mokslo erdvės gairėmis, turi 3 ECTS kreditus. Galite rasti daugiau informacijos apie šią programą paspaudę šią nuorodą.