3 skirtumai tarp konkurencijos ir konkurencingumo

Šiandieninė visuomenė pasižymi ypatinga konkurencija ir yra įprasta kiekvienam vienam iš piliečių reikia aukšto lygio kompetencijos skirtingose ​​srityse, srityse ir taikymo sritis.

Tai yra kažkas, kas labai aktualu mūsų kasdieniame gyvenime, ir konkurencija, ir konkurencingumas dažnai būna susieta ir eina kartu, ypač darbo vietoje, kuri kartais yra painiojama Taip. Tačiau iš tikrųjų tai yra skirtingos sąvokos, nurodančios skirtingus konstruktus. Štai kodėl šiame straipsnyje, siekiant paaiškinti, kaip jie skiriami, yra pažiūrėkime, kokie yra konkurencijos ir konkurencingumo skirtumai.

• Susijęs straipsnis: "Veiksmingumo ir efektyvumo skirtumai (su pavyzdžiais)"

Konkurencingumas ir konkurencija: bendras apibrėžimas

Siekiant išaiškinti pagrindinius konkurencijos ir konkurencingumo skirtumus, gali būti įdomu pirmiausia nustatyti bendrą šių dviejų apibrėžimą koncepcijos.

Konkurencingumą suprantame kaip tarpasmeninių santykių tipas, užmegztas tarp dviejų ar daugiau žmonių ar grupių siekiant tikslo arba pasiekti tam tikrą tikslą, kuriame bent viena iš šalių apsimeta geresnėmis ar pasiekia geresnių rezultatų nei jos konkurentai.

Konkurencingas žmogus apsimeta pirmuoju ar geriausiu kažkuo, nuolat lygindamasis su kitų rezultatais, ir yra linkęs siekti sėkmės ir pranašumų už tai, kad esi aplenkęs kitus, arba siekdamas viršyti konkurentų galimybes, arba mažindamas konkurenciją kitiems takelius.

Kalbant apie konkurenciją, tai suprantama kaip gebėjimas veikti, tobulėti ir įvaldyti įgūdį. Tai yra tam tikros patirties, kuri dažnai gaunama pastangų ir pakartotinės praktikos, plėtojimas ir įgijimas. Kompetentingas asmuo yra tas, kuris sugeba labai efektyviai susidoroti su užduotimi, kurios jam reikia. Kita vertus, konkurencijos terminas taip pat turi reikšmę ginčams ar konfrontacijai su kitais tuo pačiu tikslu.

Pagrindiniai konkurencijos ir konkurencingumo skirtumai

Konkurencingumas ir konkurencija yra sąvokos, dažnai susijusios glaudžiai verslo ir ekonomikos pasaulyje. Abi reikalauja didelių individo pastangų ir dažniausiai pasirodo kartu: apskritai, kad būtų konkurencingas, turi turėti minimalų įgūdį, tuo tarpu dažnai galima pagerinti užduoties įgūdžius konkuruojant su kiti.

Bet kaip jau minėjome ir kaip galima ekstrapoliuoti iš skirtingų jos apibrėžimų, abi sąvokos turi keletą esminių skirtumų. Tarp jų yra keletas pagrindinių skirtumų.

1. Sutelkite dėmesį į užduotį, palyginti su kitais

Vieną ryškiausių konkurencingumo ir kompetencijos skirtumų galima rasti asmens dėmesio objekte.

Konkurencingumas apima susitelkimą į tai, ką daro kiti, ir palyginkite savo pasirodymą su jais. Žvelgiama į padėtį, kurią turime kitų atžvilgiu.

Konkursas, priešingai, daugiau dėmesio skiria užduočiai, kurią reikia atlikti, kuris yra veiklos rezultatas, kuris žymės kompetencijos lygį.

2. Skirtingi tikslai

Konkurencijos ir konkurencingumo tikslas taip pat skiriasi.

Konkurso tikslas yra daugiausia požiūris į siūlomą tikslą ar uždavinius, tik stengiasi atlikti užduotį efektyviai ir bet kokiu atveju pagerinti savo sugebėjimus.

Konkurencingumo atveju norima būti aukščiau už kitus ar būti pranašesniais, neatsižvelgiant į individualios kompetencijos rodiklius ar lygį. Kitaip tariant, tai noras tobulėti, palyginti su tuo, ką daro kiti.

• Galbūt jus domina: "7 verslo psichologų funkcijos ir vaidmenys"

3. Požiūris

Konkurencijos ir konkurencingumo sąvokos gali reikšti konfliktinės situacijos tarp žmonių ar grupių egzistavimą, tačiau jie tai daro iš skirtingų pozicijų.

Konkurencingumas reiškia asmens požiūrį ar elgesio būdą tų, kuriuos jis laiko savo konkurentais, atžvilgiu. Taigi, tai yra sąvoka, kuri dėmesys skiriamas atskiram elementui, paliekant nuošalyje likusias dalis, kurios įsikiša į konkurencijos kontekstą.

Konkurencija, suprantama iš konflikto ar ginčo prasmės, reiškia situaciją ar „kitų“, su kuriais galima konkuruoti, egzistavimą, o ne požiūrį į tai tai. Todėl, apibūdina bendrą kontekstą, kuriame yra daug vienas su kitu bendraujančių agentų, ir nesiorientuoja į asmenį (ar tai būtų asmuo, ar įmonė).

Bibliografinės nuorodos:

• Borowiecki, K.J. (2013). Geografinis grupavimas ir produktyvumas: instrumentinis kintamasis požiūris klasikiniams kompozitoriams. Miesto ekonomikos žurnalas. 73 (1): 94 - 110.
• Hegadekatti, K. (2017). Programuojama ekonomika. SSRN.
• Krugmanas, P. (1994). Mažėjančių lūkesčių amžius. MIT Spauda.
• Martínez Torres, O.A. (2016). Ekonominė analizė. Zapopanas, Jalisco: Redakcijos „Astra“.