Kā tu kādam patīk? 5 pārbaudītas metodes

Kad mēs satiekamies ar kādu, cenšamies pārliecināt cilvēku nopirkt produktu vai pakalpojumu pie mums, sākot a attiecības vai jebkura cita veida mijiedarbība, kurā mēs ceram iegūt pozitīvu atbildi no saņēmēja (-iem), parasti pirmā lieta, ko mēs cenšamies darīt, ir padarīt otru līdzīgu jums lai izpildītu mūsu misiju.

Mums katram ir sava taktika, lai tas notiktu, lai gan ne visi no mums šajā ziņā ir īpaši labi. Tātad... Kā kādam var patikt, lai viņš mūs labi uzskata? Šajā rakstā mēs redzēsim 5 paņēmienus, kas varētu palīdzēt jums izveidot šo pozitīvo saikni ar cilvēkiem.

• Saistītais raksts: "Piesaistes psiholoģija, 12 taustiņos"

5 valodas, lai padarītu kādu tādu kā tu

Gerijs Čepmens ierosināja teoriju, kuras pamatā ir 5 valodas lai mēs varētu iepriecināt citus. Čepmens šo priekšlikumu uzskatīja par galveno instrumentu kopumu, lai pozitīvi ietekmētu attiecības ar citiem.

Katram cilvēkam var būt visas 5 attīstītās, bet dažādās dimensijās; Atkarībā no katras personas dominējošās valodas mainīsies veids, kā viņus var vieglāk iepatikties. Lai sasniegtu iepriecināšanas mērķi, ir svarīgi, lai mēs zinātu citu cilvēku novērtēšanas valodu, lai “runātu” ar viņiem savējos, nevis mūsējos.

1. Apstiprināšanas vārdi

Tie ir vienkārši pozitīvi vārdi vai frāzes kas liek otram justies, ka viņš dara lietas pareizi vai ka viņš ir uz pareizā ceļa. Izsakiet komplimentus.

2. Labi pavadīts laiks

Pievērsiet uzmanību kādam, bez traucējošiem. Dariet to, kas patīk otram, nemīlot darbību. Pavadīt laiku kopā un dalīties pieredzē.

3. Sniedziet sīkāku informāciju

Dodiet taustāmas dāvanas. Tie ir novērtēšanas, atzīšanas un pieņemšanas simboli; tie rada vidi, kas piemērota emociju un ideju apmaiņai.

4. Dienesta akti

Šeit attiecas frāze "mazāk vārdu, vairāk darbību". Cilvēkiem, kuriem dominē šī valoda, vārdi ir pilnīgi tukši, tāpēc labu runu būs grūti padarīt tos līdzīgus jums. Tās ir mazas darbības, piemēram, durvju atvēršana, mantu nešana aizved kafiju uz ofisu, gatavo kādam citam utt.

5. Fiziskais kontakts

Tas ir ļoti spēcīgs saziņas veids. Šajā valodā ir savdabīgi tas mums precīzi jāzina, kad to lietot un kad nē. Pareizi lietojot, tas ir lielisks izpausmes resurss.

Iemīlējies

Arī šīs valodas var pielietot mīlas sfērāNu, pārī katram cilvēkam ir dažādi mīlestības paušanas veidi un dažādi veidi, kā viņiem patīk, kā citi viņiem parāda savu. Tāpēc ir svarīgi, lai jūs abi atpazītu savu primāro valodu, tādējādi attiecību laikā izvairoties no daudziem pārpratumiem un aizvainojumiem.

Galvenais, lai varētu izmantot šīs valodas, lai padarītu tādu kā jūs esi empātisks un uzņēmīgs, lai identificētu to, kas dominē katrā cilvēkā, lai jūs zināt, kā vislabāk vērsties pie viņiem un saņemt pozitīvu atbildi. Papildus atzinības izteikšanai mēs saņemsim arī atlīdzību, stiprinot mūsu spējas efektīvi izmantot jebkuru no 5.

• Jūs varētu interesēt: "6 savstarpējās piesaistes teorijas"

Īpaša savienojuma nodibināšana

Terapeitiskajā jomā šīs valodas ir ļoti noderīgas izveidot saikni ar pacientiem. Bet tas ir svarīgi zina valodu, kuru viņi lieto visvairāk, lai varētu to izmantot un gūtu labvēlīgus rezultātus. Piemēri katram no tiem, runājot par apstiprinājuma vārdiem, tādas frāzes kā “Tu ej ļoti labi ”,“ jums ir bijis liels progress ”,“ cik labi jūs nolēmāt nākt ”,“ jūs esat ļoti drosmīgs / ļoti neatlaidīgs ". Frāzes, kas motivē turpināt turpināt.

Kvalitātes laiks ir vienkārši aktīva klausīšanās, izrādiet interesi par to, kas tiek stāstīts, un neapgrūtinās, darot citas lietas. Sīkāka informācija var būt viņam uzdāvināt cepumus, konfektes vai uzkodas sesiju laikā vai nelielu dāvanu viņa dzimšanas dienā. Kas attiecas uz dienesta darbībām, tās var būt mazas darbības, piemēram, durvju atvēršana, kad viņš ierodas, nododot viņam vienreizlietojamus audus, ja viņam tie ir nepieciešami.

Un, visbeidzot, fiziskais kontakts terapijā ir nedaudz ierobežots, bet, ja nepieciešams, pacienta augšstilbiem vai mugurai var noglaudīt. Līdzīgi katram psihologam ir atšķirīgas attiecības ar katru pacientu un zina, kādas ir fiziskā kontakta robežas.